Averigüe de antemano todo lo que pueda sobre la compañía y el entrevistador. Pero, no solo diga lo que sabe una vez en la entrevista. Si haces tu tarea, será obvio para el entrevistador.
Una vez que comprenda la empresa, sus necesidades y los problemas que se espera que resuelva su posición, piense en todas las preguntas que haría si fuera el arrendatario. Practica respondiendo las preguntas. Haga que un amigo piense en otras preguntas y haga una entrevista simulada.
Vístase solo un poco mejor que el entrevistador. Muestra respeto sin exagerar. Si no sabe cómo se vestirá la persona, llame a su secretaria y pregunte. Probablemente quedará impresionada y se lo mencionará al jefe.
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Traiga un currículum aunque sepa que él / ella ya lo tiene.
Llegue unos 5 minutos antes. Probablemente sea mejor intentar llegar de 10 a 15 minutos antes en caso de que se encuentre con tráfico u otra cosa inesperada. Pero, me quedaba en mi automóvil hasta unos 5 minutos antes.
¡Sea feliz! ¡Ten energía! Se amable. Tener las cosas correctas en su currículum lo llevó a la entrevista. ¡Ser alguien divertido y fácil de trabajar te llevará al trabajo!
Haz buenas preguntas. No puedes hacer esto hasta que hagas la investigación que mencioné anteriormente.
Intente enfocar todas sus respuestas en cómo puede resolver los problemas del entrevistador. Hacer su vida más fácil. Eso es clave
Escriba un correo electrónico de seguimiento expresando su interés en el puesto y agradecimiento por la entrevista. Te sorprendería saber cuántas personas no hacen eso.