Me quedan 8 meses para mi bono de dos años en L&T Infotech. ¿Puedo solicitar una transferencia o cambiar de compañía?

La pregunta es ¿por qué quieres transferir? Dude 8 meses no es gran cosa para desperdiciar dinero de los bonos, así como un punto negro en el currículum.
Al decir punto negro me refiero a que si intentas fugarse, tu experiencia de 1 1/2 años no se contará (creo que la mayoría de las empresas de TI tienen un bono de 2 años).
Si desea una transferencia, hable con el departamento de recursos humanos de la empresa con un motivo válido. Por algunas razones genuinas, RRHH los considera. Otra forma será hacer crecer su red con personas en el lugar donde desea transferir y preguntar a las personas sobre las vacantes de proyectos allí.
Lo mejor en lo que pensaría es simplemente prepararme en esos 8 meses para algunas otras buenas compañías o mejorar sus habilidades para que pueda ser empleado en la ubicación deseada.

Todo lo mejor para tu esfuerzo.

Déjame contarte algo de mi experiencia con L&T Infotech. Usted mencionó que le quedan 8 meses para completar el bono, pero espero que sepa que en realidad podría llevarle 11 meses (aviso de 8 + 3 meses) antes de que finalmente sea liberado sin pagar ninguna suma de dinero. y obtener todos los documentos de lanzamiento.

Ahora, para responder a su pregunta, sí, por supuesto, puede solicitar una transferencia e incluso puede obtenerla dependiendo de varios factores, como la opinión del gerente del proyecto, la facturación, la vacante, etc.
También puede cambiar el trabajo, siempre que usted / su nueva organización esté dispuesta a pagar el monto según su acuerdo de servicio.

Habiendo dicho todo esto, ha habido pocos casos en el pasado en los que puede salir de la empresa sin pagar dinero, pero eso exige situaciones adicionales favorables y una excelente relación con su gerente y personal de recursos humanos.

Fuente: mi experiencia

Hola jefe
Hoy en día, RR.HH. coopera y puede obtener fácilmente un cambio o transferencia si proporciona un motivo válido y bien probado que no se puede evitar.
Solo tiene que demostrar que se trata de un problema personal y que no se puede evitar.
Supongo que cualquier razón con respecto al estado de tus padres o algo puede hacer por ti.
Simplemente tenga un poder convincente y emocional en su conversación con RRHH y esto puede hacer.

Todo lo mejor d

Puedes pedir transferencia. Sobre el cambio de trabajo, debe verificar cuál es la política más reciente que necesitaría completar 8 meses antes de poder cambiar.