¿Google alguna vez contrata personas sin títulos o mucha experiencia? ¿Bajo que condiciones?

Depende de quién eres y qué puedes ofrecer a Google. Si eres un programador autodidacta con habilidades y conocimientos maravillosos, entonces no les importará si tienes un título o no. La universidad no tiene tiempo para mantenerse al día con TI y siempre enseña las habilidades necesarias. Muchos chicos de TI son autodidactas en muchas áreas. Un título es solo una certificación que puedes pensar.

Para este propósito, Google ha tenido campañas de reclutamiento donde publican ciertas tareas que solo los más brillantes pueden resolver. Significa que si lo descifras, tienes derecho a tener una cita con los recursos humanos. A menudo, pero no siempre las habilidades y la inteligencia van de la mano con un título. Así que es solo una forma de ahorrar tiempo. Si tienes una habilidad única, entonces ve por ella y habla con Google. De lo contrario, solo infórmese, solicite a Google y a otras compañías y vea qué sucede.

Odio decirlo, pero la vida generalmente no sigue los planos de las colaboraciones de Owen Wilson / Vince Vaughn.

No, los empleados de Google son, en general, personas increíblemente inteligentes y talentosas que operan cerca de la cima de sus campos.

Ellos si.

Si no tiene calificaciones, pero es inteligente, autodidacta y experto en su área, no hay razón por la que no deba competir con aquellos que sí lo tienen.

Vea aquí un gran ejemplo: http://www.redlemonclub.com/moti

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