Desde el nivel de entrada hasta los puestos superiores hay muchos roles. Serán definidos por sus intereses, talento y habilidades.
Pero para ser más específico; usted podría ser un arquitecto técnico con experiencia en detalles, especificaciones y envolvente de construcción. A medida que aumenta la experiencia, puede ser parte o totalmente diseñador de edificios. Ese papel requiere un talento y experiencia específicos. Podrías ser dibujante toda tu carrera. Esto es satisfactorio para un sorprendente número de personas.
Podrías ser un gerente de proyecto. Este rol requiere una comprensión de los detalles de un proyecto, la capacidad de ver y comprender el panorama general, la comprensión del proceso de un proyecto, la capacidad de programación y presupuesto, y la capacidad de trabajar bien con clientes, subconsultores y contratistas.
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Hay tantas variaciones y roles adicionales según la empresa y tus habilidades.
En una pequeña empresa usarás muchos sombreros. En una gran empresa estarás más especializado; puede ocupar un puesto que requiere esfuerzo para salir.
Buena suerte con todo esto.