Obtuve mi licenciatura de una universidad en línea … en 2012. En ese momento, todavía había una resistencia significativa al reconocimiento de un título en línea como equivalente o comparable a un título obtenido por la asistencia real en el campus. Los empleadores desconfiaban de un solicitante que obtuvo su título a través de un recurso educativo desconocido y no reconocido. En los dos años transcurridos desde entonces, he notado que el estigma de un título en línea se ha superado de alguna manera; quizás porque los graduados en línea han demostrado que son tan capaces como aquellos que se graduaron de un programa en el campus.
Los empleadores que deseen atraer y entrevistar a los mejores candidatos para el trabajo deben reconocer que la educación es educación independientemente de cómo se logre. Sería una tontería pasar por alto a los solicitantes calificados simplemente porque poseen un título obtenido a través de una escuela en línea.
Creo que la resistencia por parte de los empleadores eventualmente se desvanecerá. La educación en línea es un concepto creciente que atrae a muchos que no pueden permitirse el tiempo o el dinero para asistir a clases físicas de la universidad. La conveniencia de la escuela en línea es una de sus mayores atracciones para estudiantes de todas las edades. La variedad de títulos disponibles, la ayuda financiera ofrecida y los formatos de currículum lo convierten en una opción viable para las personas que buscan obtener un título, pero no pueden incluirlo en sus horarios y / o presupuestos.
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Un número cada vez mayor de candidatos al trabajo tendrá títulos obtenidos parcial o totalmente de escuelas en línea. Los empleadores deberán aceptar el valor de la educación en línea o arriesgarse a limitarse a cada vez menos solicitantes.