¿Cuál fue su recorte salarial (si lo hubo) después de la banca de inversión?

No estaba en IB (al menos probablemente no en los roles que me preguntas), pero tengo muchos amigos que sí (puedo nombrar 40+ en la parte superior de mi cabeza) …

Para el nivel de analista:

1 año en el trabajo: $ 100-140k salarios anteriores. Aproximadamente 5 de ellos fueron despedidos y se cayeron de la red. Supongo que tomaron una caída salarial 3 veces mayor, especialmente después de escuchar que un tipo terminó como vendedor de autos.

2 años en el trabajo: $ 120-180k salarios previos. Al menos 30 de ellos dejaron la banca; El 50% de eso fue despedido y recibió un recorte salarial de 2x-4x en varios trabajos alternativos. Algunos fueron a la escuela de posgrado. Algunos todavía están buscando empleo mientras que otros fueron y obtuvieron su CPA. El otro 50% que no fue despedido, renunció voluntariamente para unirse a nuevas empresas (por un recorte salarial de 2 a 4 veces), obtener su MBA o trabajar en finanzas corporativas (alrededor de un recorte salarial de 1,5 a 2 veces). Un hombre fue a una firma de capital privado. Me dijeron que recibió una oferta de sal de $ 120k + reubicación de $ 15k + bono de firma de $ 15k con potencial para un bono de $ 80k. Para los muchachos que se fueron para obtener MBA, supongo que regresarán como asociados y tendrán un aumento salarial de 1.5-3x.

3 años en el trabajo: $ 120-200k salarios previos. Unos 10 de estos tipos. La mitad de ellos fueron despedidos (lo adivinaron) y todavía estaban desempleados o tomaron 2x-3x recortes de sueldo. La otra mitad renunció voluntariamente; 2 fueron directamente a firmas de capital privado, haciendo un aumento salarial de 1.5x. Los otros 2 fueron a la escuela de negocios donde ya no planean trabajar en finanzas, así que supongo que recibirán un recorte de 1.5-2x después de la graduación.

Para nivel de asociado:
Un buen amigo mío que conocí en el trabajo hace un tiempo recibirá un recorte de sueldo 2x (de $ 200k a aproximadamente $ 90k) para convertirse en un desarrollador de negocios en un inicio donde su compensación se financiará principalmente con capital.

Bien. Si todo va bien con mi nueva startup, creo que haré aproximadamente un tercio de lo que hice en el IB. La otra respuesta dio algunos números duros que son razonables,

Uno de los secretos sucios de la banca de inversión es que los salarios son altos porque la tasa de deserción es brutal. Hay una buena posibilidad de que no trabajes en la banca después de unos años, y el hecho de que haya muchos jóvenes que quieran ingresar ejerce mucha presión para deshacerse de las personas mayores y encontrar “carne fresca”. ”

Sin embargo, lo afortunado es que tuve padres y maestros que me enseñaron a ser frugal, y cuando los tiempos eran buenos, simplemente ponía mi dinero en ETF e ignoraba la llamada de sirena del concesionario Audi que estaba fuera de mi oficina. Debido a que mantuve mis gastos limitados, podré tomar un recorte de pago 3x y no tiene ningún impacto en mi nivel de vida,

Veamos los casos de cuando alguien deja la banca de inversión:

  • Alguien que pasa de la banca de inversión a los fondos de cobertura, lo que generalmente da como resultado una mejor compensación y un trabajo más interesante, un beneficio mutuo si desea permanecer en las finanzas.
  • Alguien que pasa de la banca de inversión a una empresa de tecnología, intercambiando compensación en efectivo por compensación de capital. ¿Pasar de un trabajo con una base de $ 150K y un bono esperado de $ 150K a uno con una base de $ 120K pero el 0.1% de una compañía que tiene una valoración de $ 1 billón cuenta como un recorte salarial? No, es una buena inversión.
  • Una persona que es despedida de un banco de inversión y se traslada a una posición de menor compensación en otro lugar. Es natural tener una compensación más baja después de un período de bajo rendimiento.
  • Alguien que está harto de la banca de inversión y se va a hacer un trabajo que cumple de otras maneras, por ejemplo, trabajo del gobierno, ser maestro. Este caso de alguien que voluntariamente renuncia a una compensación mayor es un caso realmente interesante para explorar.