Soy ciudadano canadiense e hice DevBootcamp en SF para la cohorte Fall ’12 (oct – dic 2012). Soy originario de Francia (tengo ambas nacionalidades).
Ni una sola startup con la que entrevisté tuvo ningún problema con el hecho de que necesitaba una visa.
La regla básica y simple para la inmigración en los EE. UU. Es que la empresa tiene que justificar la necesidad de contratar a alguien de fuera del país. La justificación básica es ser un trabajador calificado. Eso significa tener una licenciatura.
Cuando comencé DevBootcamp, estaba realmente preocupado por eso. “¿Por qué alguien me contrataría, cuando hay otros 60 estudiantes haciendo DevBootcamp conmigo ahora, con una ciudadanía estadounidense?”.
Cuando le conté a Steve Huffman (fundador de Reddit e Hipmunk) acerca de mis preocupaciones, se rió y me dijo que no me preocupara.
- Cómo mejorar mi cartera para conseguir un trabajo
- ¿Puede una especialidad de EE que enfatiza el procesamiento de señales conseguir un empleo en compañías como Google o Facebook?
- Cómo pasar de un gerente de producto para un software empresarial (B2B2C) a un gerente de producto para una empresa de internet de consumo (B2C)
- Al usar los servicios de una escolta (en áreas donde el trabajo sexual no está legalizado), ¿estoy explotando su necesidad de dinero?
- ¿La Oficina del Inspector General del Departamento de Defensa encontrará prejuicios cuando investiguen las ofertas otorgadas a ULA sobre SpaceX?
Ser canadiense me lo hizo más fácil debido a la visa TN hecha para el acuerdo del TLCAN (que es bastante fácil de obtener), pero tengo muchos amigos franceses aquí que pudieron encontrar trabajo, sin experiencia, recién salidos de escuelas francesas desconocidas .
Esto podría ser un poco complicado, ¡pero definitivamente es posible!
Debido a que el H1B es largo y tedioso, la mayoría de los europeos que vienen a trabajar aquí comienzan con una visa J1 (hecha para pasantías) que se puede usar hasta por 18 meses, lo que le da 2 intentos para obtener un H1B (las solicitudes son alrededor de abril).
Si hay un consejo que le daría, aquí está:
No te preocupes por tu visa. Preocúpese por trabajar lo suficiente a través de DevBootcamp (o cualquier otro programa que elija) para hacerse lo suficientemente valioso como para que las empresas estén interesadas en contratarlo.
Si tienes suficiente pasión y motivación, será fácil para ti transmitir esto, y las empresas harán lo que sea necesario para poder contratarte.
La cultura aquí es así, tan pronto como alguien decida que quiere contratarte, ninguna visa / dinero / lo que sea lo detendrá para encontrar una solución.
Incluso como junior.