¿Cómo debo escribir un currículum destacado?

Muchas buenas respuestas en este hilo, pero solo para agregar:

  1. Habla de resultados, no de tareas. Piense en cómo creó valor para sus empleadores anteriores.
  2. Cuantifica tus logros usando números. Diciendo algo como

“Escribí código C ++” o “Distribuí folletos” o “Serví a clientes”, o lo que solía hacer es muy diferente de decir:

“Escribí 10,000 líneas de código para resolver el problema X, Y, Z, con menos del 1% de tasa de defectos de software”

“Distribuí 1000 volantes por semana, a las 7 am todos los días”

“Manejé 50 llamadas de clientes por día con un nivel de satisfacción del 97%”

3. No uses palabras de moda

4. Establezca su experiencia en el mercado blogueando en Linkedin o en la red profesional más adecuada para su campo.

Un buen artículo para leer sobre este tema:

Cómo destacar tu currículum

Buena caza.

Debido a que usted (en este teclado) ya tiene dos respuestas dignas, la mía será inusualmente breve y, espero, a su punto.

Haga que se destaque, no su currículum. Eres tu currículum

¿Que quiero decir?

Si cree que vale la pena su tiempo, esfuerzo e investigación, haga que su producto final se personalice, adaptado al par de ojos que no son de RR. HH. Que sabe que puede decir “sí” a una entrevista.

Eso significa que cada currículum que publique coincida, se divida, se alinee con las necesidades, deseos y deseos de su posible jefe para el puesto de trabajo que tiene.

Cualquier cosa menos es un documento genérico lleno de brillantes generalidades y citas tuyas sobre lo genial que crees que eres.

No.

Usa la tercera persona. Haga que los detalles del elogio sean de una tercera persona implícita. No tú.

Apaga el lector cuando usa estos pronombres personales, “I”, “My”, “Me”.

Atención. A tu lector le importa menos lo que quieres y lo genial que eres.

En cambio, el lector quiere saber cómo, el primer día, pagará su salario en resultados, logros y entregas.

  • Asegúrese de que todo lo que está poniendo en su currículum sea relevante para el trabajo al que está postulando. Este es posiblemente el mejor consejo que he recibido sobre la composición del currículum. A veces solo queremos poner todo allí, pensando que la compañía querrá una visión holística de quiénes somos, pero muchas veces las compañías simplemente no tienen el tiempo. Así que manténgalo breve (como dijo Suzi) y manténgalo relevante.
  • Hazlo bonito. A pesar de todos los viejos dichos, a menudo juzgamos por la apariencia. Si envía un currículum que parezca confuso y abrumador a la vista, la persona que contrata no querrá leerlo todo. Por lo tanto, manténgalo simple, organícelo y manténgalo fácil a la vista.
  • Siempre acompañe los currículums con cartas de presentación. Piense en su currículum como una autobiografía general de su vida laboral. Y piense en su carta de presentación como una forma de distinguirse, dar detalles súper específicos y transmitir su personalidad.

He visto tantos currículums interesantes en línea que es realmente pegadizo. Si desea escribir un currículum destacado, puede optar por desviar los formatos generales de currículums y hacer los suyos. Algunas ideas incluyen hacer tu currículum al gusto del trabajo al que estás postulando. Si, por ejemplo, está solicitando ser chef, escriba su currículum para que parezca una receta. Si lo que está buscando es un trabajo de diseño gráfico, haga que su currículum parezca un programa de diseño, etc. El http://www.huffingtonpost.com/ra … artículo describe la mejor manera de presentarse en un currículum.

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