Tu preocupación es perfectamente legítima. Muchas nuevas empresas contratan a personas con un cierto aspecto porque piensan que atraerá a otras personas talentosas que desean un ambiente de trabajo agradable (es decir, personas atractivas con las que pasarán la mayor parte del día) o atraerán inversiones de capital riesgo que les guste La apariencia de un lugar de trabajo. En serio, muchas de las llamadas diligencias debidas de los VC consisten en un proceso muy subjetivo en el que se preguntan si les gusta un equipo fundador. Si el equipo fundador tiene muchas personas buenas, modernas y atractivas, ese es un factor subconsciente que lleva a una decisión de inversión.
Perder peso no puede hacer daño y ayudará mucho a sus perspectivas laborales. Muchos hipsters tecnológicos también compran ropa de diseñador de mala calidad en las muchas boutiques de ropa funky en San Francisco. Una vez más, prevalece una cierta preferencia por el aspecto. Los fundadores de startups piensan que deben tirar dinero en mezclilla de diseñador para impresionar a los VC y los medios tecnológicos, y lamentablemente a menudo son correctos.
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