¿Cómo una persona con discapacidad física consigue trabajo en las empresas de software?

Mira, nadie te impedirá conseguir el trabajo si tienes una buena habilidad para resolver problemas y codificar según el estándar de TI. Debe tener la confianza suficiente para hacer el trabajo con total dedicación. Incluso una de las principales compañías basadas en productos de TI como Google y Facebook ha contratado a pocos empleados que son completamente ciegos, tienen problemas de audición o tienen problemas físicos.

Creo que primero debes leer la historia a continuación y luego te inspirarás en este hermoso mundo ya que todo es posible. Estoy realmente muy orgulloso de este chico y él es la inspiración para todos.

Un tipo que se metió en IIT y Google.

Incluso tengo algunos de mis amigos que están paralizados por las piernas, están trabajando y disfrutando de sus trabajos. Nos enorgullecerá tanto a nosotros como a nuestro país que personas como usted quieran hacer algo y quieran hacer la diferencia para nuestra sociedad. La gente debería aprender de ustedes, chicos. Sí, su discapacidad (debe mencionar cuán crítica es) será una especie de obstáculo para usted, pero créame, no estará completamente bloqueado ya que tiene la pasión de seguir su sueño.

Buena suerte 🙂

El trabajo de software requiere mucho roaming para las tecnologías de aprendizaje. La mayoría de ellos dicen que aprender en línea, pero es imposible, requiere mucha tensión física, aunque el trabajo parece estar sentado frente al escritorio, en la actualidad las compañías no proporcionan taxis, difíciles de viajar. Nunca he visto discapacitados físicos en ninguna compañía de software.

Sí, las personas con discapacidad física pueden realizar trabajos de software. Necesitan aprender cómo en la escuela o en línea y practicar la escritura del código. Rico y en forma es bastante irrelevante.

Sí, por supuesto, una persona con discapacidad física podría trabajar en software y muchos lo hacen. Las barreras son las actitudes hacia atrás de los posibles empleadores, no el impedimento o el trabajo en sí.

Mencione qué tipo de discapacidad tiene.

Si pueden escribir, eso debería ser lo suficientemente bueno. No es necesario ser rico o atlético.

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