La experiencia de pasar una carrera completa con un empleador es en realidad una anomalía de un corto período de tiempo en ciertas regiones geográficas. Una vez que la revolución industrial creó empleos constantes y durante todo el año en las fábricas, la gente comenzó a trabajar para un empleador porque podían hacerlo. En ciertas profesiones, como un maestro, un empleado del gobierno (incluidos policías, bomberos, empleados municipales / municipales) o un profesional médico, también era posible pasar una carrera completa con una ‘organización’. Históricamente y en muchas partes del mundo, el trabajo por cuenta propia, el trabajo precario y a corto plazo era más común que una carrera con un solo empleador.
Todavía es posible que muchas personas pasen toda su carrera profesional con un empleador, dependiendo de su geografía, carrera y empleador, pero es posible que no permanezcan en el mismo ‘trabajo’ o incluso en la ruta laboral con ese empleador. Como las necesidades de un empleador cambian, los empleados que se han adaptado y reentrenado pueden seguir siendo valiosos para una organización y seguir siéndolo. Sin embargo, muchas personas pueden optar por buscar nuevos empleos y nuevos empleadores, ya que generalmente es la naturaleza de la mayoría de las personas sentir curiosidad por las nuevas oportunidades. En la economía actual, con empresas que reducen, ajustan y cierran, es una buena estrategia ser ágil y tener muchas conexiones a través de diferentes oportunidades de empleo.
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