Largas horas (especialmente tardes, días festivos, fines de semana) que aumentan en lugar de disminuir a medida que asciende en la escala, pero eso es cierto con muchos trabajos de gestión.
El comercio minorista generalmente significa trabajar para una cadena de tiendas minoristas en lugar de una sola propiedad local, por lo que las transferencias frecuentes a nuevos estados, ciudades o países cada pocos años son la mayor diferencia y son muy difíciles para las familias.
Las cadenas minoristas se expanden continuamente, se expanden en exceso, luego se reducen y a menudo fallan por completo, por lo que siempre está apostando a dónde está su empleador en esa progresión, ya sea que la alta gerencia y los compradores de inventario lo aumenten o lo maten (los fundadores todavía están a cargo) lo mejor para trabajar)
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Pagar con las cadenas más grandes es bastante bueno y las opciones sobre acciones / 401 k de crecimiento a veces pueden ser significativas, mientras que la participación en el pago, el avance y las ganancias en cadenas más pequeñas o en tiendas independientes puede ser pequeña, estancada y solo mejorada al casarse con la familia del propietario.
Retail Mgt significa estar fascinado y alerta a los hábitos y tendencias de compra de los consumidores, un comerciante experto y más caro, capaz de reclutar y retener equipos que tratarán bien a los clientes y a la tienda (los recursos humanos son una gran parte de este trabajo, ya que es muy posible que tenga cientos, incluso mil, empleados directos en su tienda y cuantas más personas haya, más se irritan entre sí, lo que a menudo tiene que ser resuelto por la gerencia). El comercio minorista puede ser aburrido (esencialmente está apilando cajas en los estantes) y aterrador (una tienda vacía, una guerra de precios, expectativas de crecimiento poco realistas de HQ o Wall Street, problemas de calidad del producto, inventario que nadie quiere comprar a ningún precio, mejores competidores en su mismo mercado, asesinos de categoría que destruyen la rentabilidad de lo que mantuvo su tienda a flote, competidores de comercio electrónico, un escándalo que crea vuelos de clientes, etc.)
Hay muchos gerentes minoristas de carrera con 20-50 años, generalmente porque disfrutan de sus colegas y clientes cada día, lo que dice cosas buenas al respecto como una opción de carrera. Si nos fijamos en una carrera que resulta que muy pocas personas se quedan después de 5-10 años, es algo que debe evitarse.