¿Cómo es trabajar como pasante de ingeniería de software en The Boeing Company?

Similar a lo que han dicho otras personas, su experiencia puede variar GRANDEMENTE . Tu experiencia está ligada únicamente al grupo en el que estás. Sí, Boeing es una empresa bastante antigua, y sí, no es la empresa de ingeniería de software estereotipada, pero puede obtener una experiencia increíble.

Ser contratado
Recibí una solicitud de un colega en uno de los clubes de los que soy parte en la escuela. Solicité y me contactaron unos días después para una entrevista en el campus. Un par de días después de eso, me contactaron por teléfono y me dijeron que había conseguido un trabajo. Digo Un trabajo porque no sabía qué trabajo tenía, solo me prometieron que tendría un lugar en The Boeing Company para el próximo verano. Unos meses más tarde, Boeing nos llevó a todos los que fueron aceptados en este Programa de Contratación Acelerada a Seattle durante un largo fin de semana (me perdí una mitad de período). Aquí nos dieron una lista de equipos dentro de Boeing con una pequeña descripción. Luego aplicamos individualmente a estos equipos. Cada equipo miró nuestros currículums y luego dio una lista, en orden, de los pasantes que querían. Luego, mientras estábamos en Seattle, nosotros (los nuevos pasantes) pudimos entrevistar a los gerentes de 3 equipos que solicitamos. Después de una entrevista de 15 minutos con cada gerente, clasificamos los equipos en el orden en que queríamos trabajar para ellos. Los tres grupos para los que tuve la oportunidad de trabajar eran excelentes opciones, pero había un claro favorito. Tengo mi mejor opción.

En Boeing
Estuve internado con Boeing en BDS (Boeing Defence Defence and Security) y me sorprendió gratamente cuando llegué a conocer a mi equipo. Mi equipo estaba lleno de gente relativamente joven, y mis gerentes describieron que nuestro grupo tenía más una cultura de inicio. No me trataron como pasante (excepto por el hecho de que solo estaría allí 10 semanas). Mi gerente me preguntó qué me interesaba y me dio un proyecto que se alineaba con lo que quería hacer. No fui microgestionada ni cuidada. Me dijeron qué hacer, y se esperaba que fuera y descubriera cómo hacerlo. Cuando terminara el trabajo, le diría a mi gerente que ya había terminado y él me daría más trabajo.

Nuestro grupo realmente no tenía una sensación de inicio (trabajé para una puesta en marcha previa al lanzamiento el verano anterior), pero fue una sensación mucho mejor que el resto de la compañía (por lo que escuché de otros pasantes) . Realmente el factor más distintivo será su equipo y sus gerentes. Pude, en su mayor parte, elegir mis propios horarios. Mientras trabajara 80 horas cada 2 semanas, todo estaba bien.

Contras
La peor parte de trabajar en Boeing, para mí, fue el entorno de desarrollo para ingenieros de software. No podrá desarrollarse de la misma manera que lo haría en su hogar o escuela, donde simplemente puede descargar e ir con lo que quiera. Dado que se encuentra en una red empresarial grande que admite una gran cantidad de sistemas increíblemente avanzados e importantes, son bastante paranoicos (comprensiblemente) sobre virus e intrusos de una fuente externa. Por lo tanto, descubrir formas de evitar esto o esperar la aprobación de los gerentes puede ser frustrante y conducir a sentarse y leer noticias de hackers.

Otras experiencias
Uno de los principales problemas que escuché de otros pasantes mientras estuve allí fue que el proyecto aún no estaba financiado, por lo que no se les permitió trabajar en él. En Boeing cobra su tiempo a un contrato, por lo que debe tener mucho cuidado con el lugar al que le cobra el tiempo.

En general
Tuve una gran experiencia y definitivamente consideraría regresar y recomendar la compañía a otros, y al mismo tiempo conozco personas que definitivamente no regresarán.

Espero que esto ayude.
Pasante de verano de Boeing 2013

Realicé una pasantía para Boeing el verano de 2004, entre el tercer y cuarto año de la universidad. Mi pasantía fue para el grupo de comercio electrónico Boeing Commercial Airplanes en Renton, WA. Mi título era en ciencias de la computación.

Las pasantías de Boeing solían ser, y creo que aún lo son, consideradas como una de las “pasantías de ensueño” por muchas de esas publicaciones que califican las pasantías, etc. Creo que probablemente ahora sea menos ahora que antes, simplemente porque se está volviendo tan competitivo y otras compañías tienen desde entonces formó excelentes programas de pasantías.

La razón por la cual la pasantía de Boeing se considera bastante buena es porque es básicamente una introducción de 3 meses a la compañía. El objetivo de la pasantía realmente no es ponerte a trabajar. Sí, eso es parte de eso. Y algunos pasantes obtendrán una experiencia laboral real más valiosa que otros. Pero 3 meses es muy corto, y Boeing lo usa básicamente como un período de 3 meses para que aprenda sobre la compañía y se capacite en todos los diversos aspectos del trabajo en Boeing.

La razón por la que Boeing hace esto es porque es una compañía muy grande, y al ingresar como nuevo empleado es muy fácil ir a su trabajo todos los días y no aprender nada más sobre ninguna de las otras divisiones / proyectos importantes que están sucediendo en la compañía. Además, hay muchos procesos que requieren tiempo para aprender, y las siglas que escuchará requieren tiempo para ponerse al día 🙂 Aprender las siglas como BCA, BCIT, IDS, ELB, etc., etc., lleva tiempo.

Durante los 3 meses, podrá hacer todas las cosas interesantes que quizás no tenga la oportunidad de hacer como un empleado real de tiempo completo. Podrá hacer recorridos por las fábricas, ver cómo se construyen los F-22, ir al famoso túnel de viento, tal vez ir a un vuelo de prueba, escuchar hablar al presidente de aviones comerciales, disfrutar de comida gratis y eventos sociales , etc. Puedes beber Kool-Aid y socializar con los otros internos en una reunión regular que tienen de todos los internos de vez en cuando.

La parte de trabajo real de la pasantía puede variar mucho dependiendo del grupo en el que termines. Algunos pasantes pueden ser puestos a trabajar en algo que el grupo realmente necesita hacer, y algunos pasantes pueden terminar haciendo el trabajo que sienten que no es realmente contribuyendo Sin embargo, esto puede suceder en cualquier empresa. Una vez más, realmente depende de su gerente y el equipo y las necesidades actuales y qué tan bien planearon para un pasante.

Como pasante de ingeniero de software, no se lo tratará de manera diferente a la de un pasante de negocios. Algunos podrían estar trabajando en sistemas heredados más antiguos y otros en tecnología más nueva, dependiendo de la unidad de negocios, etc. Pero nuevamente, el enfoque de la pasantía será más acerca de adoctrinarlo en la cultura y la vida laboral de Boeing, mientras que idealmente recoge algo genial Proyectos para poner en su currículum. Esperemos que su gerente le dé alguna opción sobre en qué quiere trabajar, ya sea escribir código, probar, diseñar, etc.

Trabajé en el grupo de servicios de aerolíneas comerciales como consultor de nivel relativamente alto para el grupo de soluciones Sila. Absolutamente odiaba trabajar allí, era increíblemente disfuncional. Desde entonces, me uní a una startup innovadora que me desafía y proporciona beneficios y salarios extremadamente buenos. Lo disfruto y prosperar en los desafíos y recompensas. Trabajar en Boeing era todo lo contrario; lleno de liderazgo incompetente y trabajadores desmotivados. Le digo que se mantenga alejado a menos que tenga curiosidad acerca de cuán horrible puede ser una organización para que realmente pueda apreciar una buena más adelante en la vida.