¿Cómo consiguió trabajo Nathan Yospe en Google?

Esta es una pregunta terriblemente personal y, sospecho, contra los términos de servicio de Quora. Sin embargo, como soy el tema de la pregunta, me gustaría señalar que está haciendo una gran suposición aquí, eso, porque no estaba entusiasmado con el trabajo específico que tenía en Google o mi equipo, y porque Estoy dispuesto a decir públicamente que no todos los puestos en Google son adecuados para todos los Google, debería haber sido un candidato indeseable para Google. Las calificaciones técnicas no fueron un problema. En cuanto a la personalidad … eso es altamente situacional. No era una buena opción para mi equipo, principalmente porque mi equipo era muy malo para mí. Cómo sucedió eso (como un caso general) podría ser la base de una pregunta más valiosa. Considere la tenencia promedio relativamente corta en Google, a la luz del paquete de compensación y beneficios. Claramente, Google es mejor para adquirir talento que retenerlo, y personalmente creo que el proceso de licitación para la colocación es un factor importante en esto. En cuanto a la respuesta frívola a su pregunta presuntuosa: porque soy un muy buen desarrollador, y me cayeron bien las personas con las que entrevisté.

(No el OP.)

Mediana tenencia de 1.1 años: una de las peores en la industria.

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Sin embargo, a Google le va bien en las encuestas de satisfacción laboral.

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¿Estas encuestas están sesgadas por todas las nuevas contrataciones y abandonos en Google? Probablemente.

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