Dado lo breve que dura una pasantía, es increíblemente importante que aproveche al máximo su inversión. Las buenas experiencias de pasantía en la industria se hacen mediante una combinación de factores:
- La quimica del equipo
- La competencia y el compromiso del gerente (s)
- El campo exacto de ingeniería de software que le interesa (piratería de kernel, computación en la nube, redes, ingeniería de UX, etc.)
- ¿Su objetivo final en la industria (convertirse en un desarrollador senior que trabaje con muchos datos y productos, comenzar su propia empresa? Querer ser un TPM eventualmente?
- La visibilidad de los productos en los que trabajarás
Google en virtud de su ubicación (Silicon Valley) y su red (ex-Googlers) es mucho mejor para las personas que desean iniciar sus propias empresas. También es mucho más fácil aterrizar en un proyecto que será de código abierto en Google que en Amazon.
Sin embargo, Amazon tiene la enorme ventaja de ser (sin lugar a dudas) la gran compañía tecnológica más centrada en el cliente. Incluso en una breve pasantía, verá cómo uno construye y mantiene efectivamente un producto que los clientes se preocuparán desde el día cero. Esto podría decirse que es tan importante para su crecimiento personal como los otros factores mencionados anteriormente.
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Tenga en cuenta que no importa cuán sexy parezca una empresa en el exterior, un mentor malo o un proyecto interno (y ambas compañías tienen muchos de los dos) puede convertir incluso una pasantía supuestamente ideal en una pesadilla total. He escuchado historias de terror internas tanto de Google como de Amazon.
Desafortunadamente, los reclutadores y el personal de recursos humanos tienden a ser bastante despistados (a pesar de sus mejores esfuerzos) sobre las experiencias esenciales de los ingenieros en los equipos, y tendrán una gran parte en su exposición y ubicación final en estos grandes lugares. Su mejor opción es conectarse en red y escuchar a través de la vid qué equipos son fríos / calientes y a dónde le gustaría ir.