Interesante pregunta. Normalmente, puedo ver más la tendencia inversa donde las personas corporativas sueñan con escapar de la locura corporativa y sueñan con mudarse al feliz mundo de la academia. Para ser justos, vengo del lado corporativo y conozco al académico más desde el punto de vista del consumidor como estudiante. Entonces podría estar un poco parcial aquí.
1. Poder y toma de decisiones
Las grandes corporaciones operan en una red de organizaciones matriciales con un equilibrio de poder muy sensible. Cualquier decisión está afectando a múltiples partes interesadas y la base de poder y requiere una preparación cuidadosa y cabildeo. Es un poco como un tren que acelera y se detiene al mismo tiempo. Gracias a los grandes presupuestos, el tren se acelera más de lo que se detiene, pero ese proceso puede ser frustrante.
2. Política
Siguiendo lo anterior, deberá pasar al menos el 50% de su tiempo con trabajo político y no con tareas productivas reales. Los grandes triunfadores se convierten en objetivos automáticamente si no se rodean de un grupo de presión fuerte.
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3. Idioma
El mundo corporativo utiliza diferentes términos y significados del lenguaje. El idioma es diferente según la empresa y la industria, pero deberá aprenderlo como si se mudara a un país diferente. Vi a personas escribir definiciones de palabras durante sus primeras semanas para aprender los nuevos vocabularios.
4. Presión
Usted está permanentemente bajo presión de desempeño impulsada por objetivos presupuestarios, indicadores clave de desempeño y plazos de proyectos. Ninguno de los objetivos se puede lograr, pero se espera que hagas milagros. Tendrá que pasar un tiempo para descubrir cómo protegerse de la culpa si su proyecto se ejecuta contra la pared. El correo electrónico y la comunicación en exceso en él es excelente para demostrar que informó a todos de antemano sobre los desafíos que enfrenta.
5. dinero
Lo bueno de la vida corporativa es que está bien pagado (a pesar de que no tendrá tiempo para disfrutar del dinero) y que puede cubrir las fallas corporativas con gastos adicionales en el presupuesto. Sin embargo, debe aprender muy rápido cómo incorporar a sus presupuestos las reservas necesarias y cómo liberarlas para salvar sus proyectos del fracaso.
Decir todo lo anterior trabajando para grandes corporaciones es divertido si eres del tipo de personalidad correcto y gratificante. Solo necesita comprender que su servicio se paga todos los meses y que no puede esperar nada más de ellos. La lealtad o la dedicación a la empresa no se recompensa con futuros actos. Puede ser despedido por cualquier motivo en cualquier momento.
Estás protagonizando tu carrera cada vez que comienzas un nuevo proyecto. No esperes un gran crédito por tus logros pasados.