La carrera en la industria de TI depende del tipo de rol, trabajo o perfil que tenga.
Tengo una década de experiencia en software con múltiples conmutadores. Puedo compartir mi experiencia con usted.
Hay una zona diferente de compañía donde la gente simplemente se sienta y se relaja. La gente de otra compañía se pone celosa de ellos y dicen “simplemente sentados cada mes”. Estas compañías son las grandes denominadas como Infosys, TCS, Wipro, IBM, Accenture, etc. Nota: Hay muchas personas que trabajan mucho. Aquí su carrera puede no crecer, si se une como más fresco, diga 3 Lac annaully y permanezca allí durante 5 años, su salario se duplicará 6 Lac, esto está por debajo del promedio. Alza anual en la cifra inicial de un solo dígito. Sin duda, disfrutará allí, ya que le brindan todas las comodidades relacionadas con la diversión. No exposición en comparación con empresas medianas y pequeñas. La seguridad laboral está en el lado superior.
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La segunda zona de la empresa son empresas medianas que equilibran la vida laboral de los empleados. Te pagan bien, obtén una buena exposición a la industria. Necesitas probar y eres recompensado bien. La caminata anual también es buena, puede ser de dos dígitos.
La compañía de ritmo pasado es el mejor lugar para trabajar y crecer. Pero el factor de riesgo está en el lado más elevado. Será recompensado en términos de efectivo, digamos 20-50% anual. Obtendrá oportunidades en el sitio de vez en cuando. Interacción con el cliente con mucha frecuencia, ya que no hay mucha jerarquía en comparación con los gigantes. La escala de más reciente a CEO tendría solo 4-5 pasos, en comparación con 20 pasos en gigantes.
Depende de usted, cómo tomarse y prepararse para trabajar. Mi carrera comenzó desde una startup y trabajé con varias empresas, incluidos los gigantes. Después de pasar el difícil período de aprendizaje, crecí y ahora me establecí en una empresa mediana. Con una vida laboral perfectamente equilibrada.