¿Es posible que alguien con un doctorado en IIT y un doctorado estadounidense de una escuela de renombre se una como profesor asistente en IIT sin ningún PostDoc?

Al menos en 2007 esto fue definitivamente posible.

Me ofrecieron un puesto regular de Profesor Asistente en el departamento de EE en IIT Kanpur e ven en un estado de Todo-Pero-Disertación (ABD) . No hay material contractual en absoluto. De hecho, el proceso fue indoloro.

Comencé a tener la idea de buscar trabajos académicos (indios) y postdoctorados europeos solo después de ser invitado por una de las principales universidades europeas para presentar los resultados de la investigación. Escribí un correo electrónico al presidente del departamento de EE en IITK con mi CV para preguntar sobre los puestos docentes en mi (s) área (s) de investigación / interés. En una semana, mi asesor y colaboradores enumerados como referencias obtuvieron solicitudes de cartas de recomendación de IITK.

Estuve atrapado en India durante un par de meses después de la visita a Europa porque mi solicitud de renovación de la visa F-1 (vencida después de cinco años) se suspendió; un proceso de verificación (basado en mi área de investigación) tuvo que ser completado. Para aprovechar mi tiempo, contacté al departamento de EE con respecto al estado de mi solicitud. Al instante me pidieron que fuera a Kanpur para una presentación.

Los arreglos fueron excelentes. Volé a Delhi desde Chennai y tomé el Gomti Express a Kanpur. Un auto me esperaba en la estación. La presentación salió bien y los reembolsos se procesaron y se realizaron inmediatamente después.

Y mi B.Tech no era de un IIT; mi doctorado era de una escuela general decente (UVA), que, sin embargo, no es ultra elite. No sé cómo pasaron por alto los 3 años de requisito de experiencia posterior al doctorado en mi caso, pero supongo que probablemente se debió a mi registro de publicación que incluía, entre otras cosas, un artículo de primer autor en Physical Review Letters y Una solicitud de patente presentada.

Después de mi regreso a los Estados Unidos, tuve una conversación de conferencia telefónica programada con todos los jefes de departamento y el decano en octubre de 2007. Me ofrecieron verbalmente el puesto de profesorado de tiempo completo durante la llamada; incluso un puesto adjunto en Ciencia de los Materiales se insinuó más tarde por correo electrónico. La carta de oferta real llegó a principios de diciembre de 2007. Defendí mi disertación durante la última semana de noviembre de 2007.

No acepté la oferta, pero me impresionó la profesionalidad de todo. Creo que IIT Madras insiste en la experiencia de 3 años, pero no estoy seguro. En mi tiempo “atrapado” en India, hablé por teléfono con el departamento de EE de IITM; Aquí también, recibí una invitación para presentar de inmediato. Sin embargo, no presenté una solicitud formal después de mi presentación allí, ya que preferí seguir únicamente la línea Kanpur.

PD: IIT Delhi también me invitó a una presentación un año después de haber dejado mis objetivos académicos y estaba trabajando en el campo del derecho de patentes, por lo que creo que los estrictos requisitos pueden modificarse para ciertos candidatos.

La experiencia de investigación es lo que quieren los IIT porque el objetivo principal de estas instituciones es sobresalir en áreas de investigación junto con los académicos.

Prefieren candidatos que tengan un buen historial académico junto con publicaciones y que tengan una base de investigación bien desarrollada en sus áreas.

Si presenta la solicitud justo después de su doctorado, pueden contratarlo como profesor asistente en contacto. Después de 2–3 años, se te hará permanente.

Si postula después de PostDoc, obtendrá directamente el puesto de Profesor Asistente.

Los criterios de reclutamiento son la entrevista realizada por el panel de selección después de que lo hayan seleccionado de su solicitud.

En estos días están llegando nuevos IIT y hay una gran demanda de facultades. La demanda en el campo de la educación es cada vez mayor.

Los mejores deseos.

Con el profesor asistente contratado (que no requiere ninguna experiencia de doctorado posterior), se puede considerar la solicitud.

Además de la reputación de la escuela de pregrado y la escuela de posgrado, la consideración más importante es la calidad de publicación que tiene el candidato. Uno puede mirar el perfil actual del profesorado del departamento que desean aplicar, para juzgar sus posibilidades de ser convocado para una entrevista / interacción.

Una sugerencia personal es, trabajar por un par de años (industria / academia / investigación) luego aplicar. Tendría múltiples ventajas a largo plazo.

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