Cómo manejar una carrera y criar hijos

Esto será diferente para todos. Hablaré desde mi perspectiva. Tengo mucha suerte de tener un cónyuge solidario que tiene un trabajo cerca de casa. Ella puede dejar a los niños, recogerlos, organizar actividades sociales para nuestros hijos.

Para mí, he informado a mi gerente y a las personas de mi equipo que tengo ciertos momentos que necesito para mí y mi familia. Entro en la oficina a las 7 de la mañana y saldré precisamente a las 4:30 de la tarde. Trabajaré desde casa dos días a la semana. Estas decisiones pueden terminar perjudicando el crecimiento de mi carrera. Sin embargo, es un equilibrio razonable entre el trabajo y la vida desde mi perspectiva. Dirijo un equipo de 11 ingenieros en Rubicon Project. Estamos contentos, productivos, y se nos considera uno de los mejores equipos en la empresa. He visto con mis propios ojos que puedes ser un gerente efectivo y tener un equilibrio entre la vida laboral y personal.

En cuanto a usted, no veo por qué no puede solicitar un puesto de gerente. Puede ser un gran administrador y aún tener 3 horas al día con su hijo. Quizás el gerente de contratación no esté de acuerdo, pero esa es una decisión que debe tomar ella, no usted. Solicitas el puesto de todos modos. No permita que el potencial de rechazo lo detenga.

No es una tarea fácil, pero seguro que es un trabajo manejable, el truco es priorizar su trabajo y su familia de la manera correcta, el dicho es definitivamente cierto que tener un equilibrio entre la vida laboral y el trabajo es muy importante y si está organizado en su vida entonces manejar tu carrera y tus hijos será mucho más fácil para ti. ¡Pide ayuda siempre! No muestres ego y pienses que puedes manejar todo por tu cuenta, deja que tu esposo se encargue de los niños y confía en él y podría sorprenderte. Otros pilares para usted en este viaje pueden ser sus padres o sus suegros, por supuesto, también puede optar por las niñeras tradicionales y otros servicios de niñeras ahora disponibles, pero siempre he preferido que mis hijos estén bajo la supervisión de sus abuelos solo porque siento que nadie puede cuidar a los niños tan bien como ellos lo harán. Mantenga sus prioridades muy claras y claras, informe a todos en el trabajo que las horas de la noche y demasiadas llamadas de trabajo en casa ya no funcionarán ya que sus hijos necesitan toda su atención en casa. Este artículo me pareció útil, espero que también te proporcione algunos consejos.

Acabo de escribir sobre esto como un padre que trabaja.
No es fácil y mi éxito y aquellos que he conocido que han tenido este equilibrio tienen un gran compañero o una red de amigos y familias que pueden ayudar.

Alejarse aún más no es una opción, entonces, ¿qué tal pensar en qué tan productivo haría ese trabajo, incluida la capacidad (si es posible) de trabajar desde casa a veces?

Conseguiría una hoja de papel y escribiría todos los pros y los contras de asumir un rol gerencial. Discuta con los más cercanos y queridos. Vea si puede encontrar un mentor, ya sea más senior o más experimentado como gerente, a quien pueda rechazar estas ideas.

No es una decisión fácil de hacer, pero le deseo éxito en encontrar una respuesta.

No soy padre, así que no estoy en la posición correcta para decirte que hagas esto y aquello. Sin embargo, todo lo que sé es que la crianza de los hijos se trata de la gestión del tiempo. Todos están ocupados en estos días, pero una vez que sean padres, tendrán un tiempo extra solo para estar con sus hijos.

Los niños de hoy, como lo observo, pueden entender fácilmente la situación si les muestras cuánto te importa. Aprenderán a adaptarse.

Aprendes a programar ciertas cosas en ciertos días. Aprendes a priorizar y realizar tareas múltiples. Se puede hacer, la gente lo hace todos los días.