Trabajo para el gobierno como desarrollador de software y luego como administrador. Si desea trabajar con tecnología de punta y en un entorno laboral moderno, busque en el sector privado.
Permítanme explicar la declaración anterior con más detalle. En primer lugar, todas las agencias gubernamentales están comenzando a tomarse en serio la ciberseguridad, no solo el Departamento de Defensa y otras agencias relacionadas con la aplicación de la ley, la seguridad nacional o la recopilación de inteligencia. La mejor manera para que una organización tan grande como el Gobierno comience a implementar defensas de ciberseguridad para usar software y hardware que ha sido probado y se ha reforzado contra las vulnerabilidades conocidas. Por ejemplo, mi organización todavía usa Windows 7 y Office 2010. Debido a ese hecho, dependiendo de la persona que esté desarrollando, algunas prácticas que funcionan en el sector privado son prohibidas en el Gobierno. Por ejemplo, tuve el privilegio de reunirme con algunas compañías de TI bien conocidas en San Fransico y ver algunas de las prácticas de desarrollo de la compañía en las que constantemente están implementando código en producción para corregir errores o mejorar las características. La práctica de desplegar código y arreglar sobre la marcha en la producción no funcionaría en el Gobierno.
Dependiendo de su trabajo, si necesita una pieza de software que no se usa comúnmente dentro de la agencia, tratar de obtener el software es una batalla cuesta arriba, incluso no cuesta nada (a veces el costo de nada hace que sea aún más difícil obtener el software).
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El teletrabajo está comenzando a captar lentamente, pero la mayoría de las agencias todavía se preocupan por las personas en los asientos. Tiene trabajo 40 horas a la semana, no importa cuán lenta u ocupada sea la carga de trabajo. Además, hay tantas personas que trabajan para el gobierno que todos están especializados, por lo que es difícil para usted aprender algo fuera de su serie de trabajo y descripción del puesto. Hay oportunidades de capacitación que puede aprovechar, pero eso no significa que implementará su nuevo conocimiento encontrado en su rol actual. Por ejemplo, cuando asistí a un curso de capacitación de Liderazgo para personas mayores durante 3,5 meses después de regresar, lo volvieron a poner en mi puesto de administrador, sin importar lo que hice para demostrar que puedo ser más activo en un puesto diferente. Eventualmente, me obligué a asumir el rol de Gerente de Programa, que mi liderazgo se vio obligado a soportar después de que retiré algunos proyectos al borde del desastre.
En cuanto a la seguridad laboral, sí, es muy difícil ser despedido. Algunas de las historias de terror que he visto te sorprenderían. En el sector privado, estos empleados estarían fuera de la puerta, mientras que en el Gobierno los ignorarían y los dejarían solos. Los beneficios son pero no tan buenos como solían ser. También con un desorden presupuestario, uno podría encontrarse con un congelamiento salarial o una licencia forzada sin pago.
Mi último punto, que es el más importante, es que el Gobierno quiere tratar a todos por igual. Si eres una estrella de rock o un peso muerto, no les importa. Tratarán a ambas personas de la misma manera.
Si eres joven y ambicioso, iría a trabajar para los microsofts o googles del mundo. Obtenga el dinero, los beneficios y lo más importante la experiencia. Una vez que logre sus objetivos, busque la seguridad del Gobierno y tal vez pueda marcar la diferencia para el sistema.
Puede preguntar por qué sigo trabajando para el Gobierno, bueno, originalmente quería un trabajo en el Gobierno debido a que mi esposa era militar en servicio activo, pero después de cinco años de servicio en el Gobierno, estoy considerando seriamente un cambio de carrera.