¿Cómo funciona una empresa de consultoría de TI?

Las consultorías tienen mucha importancia en el ciclo de contratación hoy en día.

Al igual que cualquier otra consultoría, ya sea Consultoría ágil, Consultoría de operaciones y Consultoría tecnológica, las empresas de Consultoría de TI también trabajan de la misma manera. Las empresas hacen uso de estas consultorías o firmas de reclutamiento para ayudarlas a contratar a sus candidatos.

  • La tarea de estos institutos de reclutamiento comienza con hacer las cosas más iniciales necesarias en el proceso de contratación, como encontrar y seleccionar CV, probar esos CV de acuerdo con los requisitos establecidos por sus empresas clientes.
  • Después de esto, también recopilan la información salarial y también el período de notificación para sus clientes.
  • Una vez hecho todo esto, los CV se envían a los clientes que luego seleccionan a los candidatos entre los previamente seleccionados.

Al igual que cualquier consultoría, basada en proyectos, con algunas diferencias:

  • Los proyectos probablemente serán más largos y pueden durar varios años.
  • El alcance del trabajo será detallado y orientado a la entrega / implementación. Menos análisis de alto nivel, menos creatividad, pero estará más en contacto con la forma en que realmente opera la empresa.
  • A menos que trabaje para uno de los principales integradores, es muy probable que tenga un trato corporal con un cliente con colegas aquí y allá.
  • En general, el equilibrio trabajo-vida será más manejable.

También puede terminar en una línea de servicio (mantenimiento de TI, sin trabajo de proyecto) que solo enfatizará lo anterior; personalmente no lo considero consultoría.

Cuando se trata de contratar personas para unirse a nuestro equipo, tenemos en cuenta todo lo que se necesita para lograr resultados sobresalientes. Nos enorgullece contratar al mejor personal que no deja piedras sin mover para hacer que su negocio sea el más eficiente de su tipo.

Consultoría de TI Seattle, Bellevue