¿Por qué la mayoría de las personas en la industria del software están descontentas con sus vidas? ¿Es esto debido a la sobrecarga de trabajo o la codificación extensa durante todo el día que hace que luego se sienta frustrado? ¿O está mal mi concepción?

Actualmente trabajo como desarrollador en una empresa de servicios de TI. Aquí están mis observaciones,

1) Usted recibe capacitación en una tecnología (Java / Dotnet, etc.) pero se implementa en otra tecnología o productos (Informatica, ECM, cognos, etc.).

2) La asignación del proyecto no se basa en sus habilidades o talento. Ejemplo de la vida real: uno de mis compañeros de lote que es un codificador ávido y obtuvo el 98 por ciento en su capacitación se desplegó en el proyecto de Soporte donde no hay codificación, mientras que la niña que tomó dos intentos para completar la capacitación entró en un proyecto de Desarrollo porque las niñas no pueden vamos en turnos (opinión de los gerentes de mi departamento).

3) Al gerente no le importa un comino su rendimiento siempre que el proyecto sea fluido y demasiada atención cuando todo salga mal.

4) Demasiada política por parte de gerentes y, a veces, líderes de equipo.

5) Apreciaciones injustas y promoción.

6) Los compañeros de equipo no son cooperativos y te dejan todo el trabajo.

7) Gestión de empleados injusta (Chum Chas al gerente recibe un trato más justo).

8) El trabajo no es un desafío.

9) Ocasionalmente, las empleadas aprovechan su género. Ejemplo de la vida real: una de las chicas de mi departamento dijo que se siente insegura para trabajar en turnos a pesar del taxi y la seguridad que se le proporcionó y se cambió al proyecto de desarrollo y después de 2 años, la misma niña después del matrimonio solicitó un proyecto de Apoyo porque no puede extender tiempo y trabajo o vengan los fines de semana.

10) También ocurre el reverso de la declaración anterior. A veces, los gerentes no asignan buenos proyectos a las empleadas que se acaban de casar porque puede tomar la licencia de maternidad pronto (el hecho real es que los gerentes de alto nivel pueden ser extremadamente sexistas)

Las personas se vuelven infelices por cualquiera de los motivos mencionados anteriormente.

La mayoría de las respuestas principales aquí son bastante animadas.
Lo mantendré simple y le diré por qué no estoy contento con mi vida en la industria del software. Esto puede ser un poco largo.

El horario.

Me levanto alrededor de las 8:45 a.m., me preparo y salgo de mi casa alrededor de las 9:30 a.m. Llego a mi oficina a las 11:15 a.m. Mi turno real es de 8 am a 5 pm, sin embargo, dado que mi líder realmente no puede levantarse temprano, todo el equipo tiene que venir según su conveniencia en el turno 11–8.

Llego a casa alrededor de las 11:30 p.m. (generalmente), tomo comida, veo un episodio de Juego de tronos (gracias a alguien) y duermo alrededor de la 1:30 a.m.

Despierta a las 8:45 y repite.

Se supone que los sábados y domingos son feriados semanales. Pero a veces se nos pide que nos presentemos a trabajar los sábados.

Además, los horarios de los turnos 8–5 / 11–8 no incluyen llamadas de cliente / in situ. Las llamadas de los clientes son después de los horarios de turno generalmente.

La situacion.

Me metí en un proyecto el 22 de marzo. El primer mes fue completamente relajado. Un amigo mío y yo nos unimos al proyecto como nuevos. Tuvimos que hacer la preparación de BRD (documento de requisitos comerciales), ya que no había un equipo para eso en nuestro proyecto. Así que nosotros dos preparamos documentos desde cero. Recibimos una crítica increíble de la mayoría de nuestros clientes potenciales. Éramos felices. El documento se distribuía dentro del equipo, todos realizaban los cambios necesarios y anotaban sus nombres en la “tabla de historial de versiones”.

Los documentos se enviaron en el sitio para su aprobación. Estaban contentos con el trabajo y luego pasaron los documentos a los clientes. Los clientes dieron su aprobación y el documento se almacenó en un punto compartido. Nos pidieron que descargáramos el documento. Una vez que lo descargamos, nos dimos cuenta de que nuestros nombres fueron reemplazados por el nombre de nuestro cliente potencial en el documento. Este fue nuestro primer shock.

Pocos meses después del proyecto, hubo una discusión sobre el diseño general. Pensé que había una mejor manera de hacer la tarea, así que sugerí un cambio. Mi líder y el equipo en el sitio consideraron que era una buena sugerencia y que mejoraría el rendimiento del sistema.

Desde que me uní al proyecto, mi líder ha seguido mencionando una cosa: “Eres un estudiante más nuevo, tengo 6 años de experiencia y puedo visualizar las cosas mucho mejor que tú”. Obviamente tenía razón (no hay sarcasmo aquí). Así que continuamos con mi cambio de diseño y llegamos a la etapa de codificación. Había subido mi código el 14 de julio. No fue revisado por mi líder y enviado en el sitio. El equipo en el sitio también, aparentemente no lo revisó y dio la aprobación directamente. Había un miembro de nuestro equipo en el sitio, que solía proporcionarnos todas las entradas para el proceso de codificación (como qué campo de la tabla debería usarse como clave principal, cuál es único, etc., ya que anteriormente había trabajado en el mantenimiento de el mismo sistema)

Alrededor de agosto, un día antes de la fecha límite, encontré una falla importante en mi diseño. Fui a mi liderazgo con respecto a esto. Lo que dijo fue ” Usted había propuesto este diseño, así que este es su problema, lo analiza y lo arregla hoy. “. Básicamente, esperaba que terminara un mes de codificación en cuestión de 3 a 4 horas.

Pase lo que pase con 6 años de experiencia y sus poderes de visualización.

Publique que, en aproximadamente 4 días, logré hacer los cambios necesarios. Todo este tiempo, mi líder había prometido a nuestro Gerente de Proyecto que la codificación se había completado.

Después de 4 días, cuando estaba a punto de terminar el código según los cambios sugeridos por mi líder y el líder en el sitio, descubrí que había una falla importante incluso en su enfoque. Me acerqué a él de nuevo, él responde: “¿Quieres que te dé de comer con cuchara?” . En realidad, sin embargo, apenas me habló.

Realmente no quiero traer esto aquí, pero soy un Maharashtrian, mi amigo y mi líder son indios del norte, hay una diferencia visible en su comportamiento hacia mí y mi amigo y los comentarios de evaluación también. Llegaré a eso más tarde.

No estoy intentando alardear aquí (a quién estoy engañando, soy anónimo), pero soy bastante bueno en las cosas que hago. Soy un asociado de tecnología certificado de Microsoft. He codificado mucho en mi tiempo libre. Fui uno de los mejores estudiantes en mi formación en mi empresa. He ayudado a la mayoría de los miembros de mi equipo, que han tenido más experiencia que yo y lo saben. Soy la persona de ir a la base de datos en mi equipo.

Los siguientes son los comentarios de revisión que recibí en la evaluación de mitad de año

1. “Necesita mejorar técnicamente, especialmente la base de datos”

2. “Necesita apegarse a la línea de tiempo sugerida”

3. “Necesita mejoras en el análisis” (estoy de acuerdo con esto, necesito mejoras en este aspecto)

La crítica para mi amigo fue bastante diferente, aunque ni siquiera es técnicamente remota.

El primer punto, es una mierda total.
Con respecto a las líneas de tiempo, ¿cómo se supone que debo apegarme a mi línea de tiempo cuando me encuentro con 2 topes de nivel de diseño? No aprecio por encontrar los errores de todos modos.

Obviamente, estos no fueron reportados a nuestro Gerente de Proyecto (que es una mujer muy amable, no es sarcástica).

Para resumir todo, le doy 12 a 13 horas a mi trabajo como ingeniero de software, el pago ni siquiera es muy proporcional al trabajo, no hay compensaciones cuando se trabaja los fines de semana, no hay pago adicional por trabajar más allá de los horarios de turno.

El impacto

La frustración se está acumulando. Sin saberlo, se lo quito a mis padres. Absolutamente odio hacer eso. Siento que he cambiado para peor. Vida social casi inexistente. No tengo tiempo para conocer a mis amigos y seres queridos. Dispuesto a realizar estudios superiores, pero no hay tiempo para prepararse para exámenes competitivos.

Editará esta respuesta a medida que las cosas avancen. Anónimo por razones obvias. El día que salga de este basurero, eliminaré el anonimato.

Además, solo una sugerencia para algunos estudiantes de primer año como yo,

Si una persona está siendo más amable contigo en la oficina, esa sería la primera persona en cortarte el cuello. No confíes en nadie .

Si alguien se pregunta dónde trabajo, trabajo para Capgemini . Su lema

“La gente importa, los resultados cuentan”

Hah hipócritas.

Te dejaré encontrarlo tú mismo después de leer los puntos a continuación. Consideremos que una persona ‘A’ se une a una empresa de TI:

• ‘A’ completó su ingeniería en un flujo no informático, por ejemplo, electrónica o mecánica. ‘A’ es seleccionado en la entrevista del campus junto con otros 150 en una compañía de TI.
• ‘A’ descubre que no tiene conocimiento sobre codificación y otras cosas, ‘A’ tuvo la sensación de que podría resultarle difícil trabajar en una empresa de TI, pero no le quedó otra opción. Después de muchos intentos rigurosos pero fallidos de descifrar cualquier examen, ‘A ‘se une a la empresa de TI.
• ‘A’ determinó que incluso después de unirse a la compañía de TI, quemará el aceite de medianoche para eliminar los exámenes que deseaba.
• ‘A’ recibió un entrenamiento antes de unirse durante 3 meses. Inicialmente, estaba horrorizado de adquirir esas habilidades de codificación y la seriedad lo hacía parecer una persona que padecía una enfermedad mortal. De alguna manera, borró las pruebas y cuestionarios del entrenamiento y lo completó con gran éxito (la gente pensaba que ahora estaba bien versado en codificación, pero en realidad, ‘A’ todavía era un codificador despistado).
• ‘A’ finalmente tuvo que comenzar su carrera en la oficina. Comenzó a pensar en los cubículos ultra modernos, su propio escritorio que adornará con un toque de creatividad y un atractivo salario (que siguió siendo un sueño).
• ‘A’ se unió a la oficina y lo encontró casi devastado después de escuchar las conversaciones de código por todas partes. La gente adoraba los códigos, aquí, allá y en todas partes había esta misma discusión. Además, ‘A’ no obtuvo un llamado cubículo (contrario a sus sueños) al principio y estaba encontrando una silla para sentarse y aprender a codificar de personas experimentadas que hablaban solo códigos.
• ‘A’ inicialmente era muy jovial, cantaba y reía cada vez, solía dar miradas extrañas a las personas que solo hablaban de códigos pensando: “¿No tienen una vida más allá de esto? ¡Lástima de ellos! ”Hasta que ‘A’ consiguió el proyecto.
• ‘A’ se hizo para aprender cosas a un ritmo lento y fue guiado por los experimentados de la manera más dulce y amorosa. Sus ojos estaban llenos de lágrimas al observar cuán amablemente sus mentores lo hicieron aprender en profundidad y con demasiado afecto y paciencia.
• ‘A’ se cargó con montones de códigos y el afecto de ese mentor también comenzó a disminuir. Por el contrario, ‘A’ comenzó a hablar de códigos todo el tiempo.
• ‘A’ trabajó durante largas horas para ejecutar un código sin errores y, al final del día, ‘A’ parecía una masa desaliñada de carne y huesos sin darse cuenta del mundo que los rodeaba.
• ‘A’ ni siquiera podía pensar en prepararse para un examen adicional. Su escritorio estaba lleno de números de extensión de las personas interesadas, nodos adhesivos que recordaban lógicas importantes, etc.
• ‘A’ todavía no perdió ese espíritu de disfrute, por lo que decide participar en eventos de oficina. Pero más tarde me di cuenta de que incluso en las tontas charadas, los nombres del equipo eran compiladores, depuradores, etc. y tenían que promulgar las virtudes del funcionamiento de su dominio y no las películas.
• ‘A’ sigue siendo un hombre valiente y feliz los fines de semana que duerme alrededor de 10 horas los sábados y domingos para adquirir fuerza. ‘A’ también gasta su sueldo nada atractivo en ir de compras, pasar el rato y disfrutar de la vida. ‘A’ es The Bravest y The Champion: P.

La concepción es en parte correcta. A quienes les gusta mantenerse en competencia no siempre les gusta su trabajo. En este caso, no solo en TI en cualquier profesión, a uno no le gusta su propio trabajo. Eso es natural

Los siguientes son los motivos.

1. Cuando puede recargar su teléfono móvil en menos de un minuto o reservar un boleto en segundos (la cuota TATKAL de IRCTC es el mejor ejemplo de que los boletos se agotan en segundos), las personas en TI esperan crecer profesionalmente durante la noche. Esto no sucede en la vida real. Para una aplicación robusta y muy estable, lleva años llegar a ese estado.
2. Comparación realizada por uno mismo o compañeros u otros. Esto se debe solo a la creciente competencia y al alcance de TI como industria. Al igual que el anuncio de Gulab Jamun, siempre puedes sentirte feliz y contento al decir que llegaste segundo en la carrera entre dos corredores. Pero en TI, no tienes ese privilegio.

3. Más que la carga de trabajo, siento que las personas se estresan por su estilo de vida. Al menos en la universidad, la persona más inactiva del grupo tendrá un pasatiempo que perseguir. Pero en el trabajo en particular, TI, debe apresurarse a la oficina tan pronto como a las 8 a.m. para evitar el tráfico y viajar durante aproximadamente 1 a 2 horas. Drena su energía al llegar a la oficina. ¿Cómo puede uno trabajar después de eso y usar la mente tan perturbada? Incluso científicamente, las personas que persiguen un pasatiempo se desempeñarán mejor.

4. Sentirse cómodo. Paquetes ricos en comparación con otras industrias como la construcción, la fabricación, la cultura laboral de 5 días, el trabajo de cuello blanco, las oficinas de AC, la vida de Only City, tres veces por semana Hábitos de pizza, fácil cambio de compañía: casi todo lo hace sentir rico y cómodo. Generalmente no crecemos cuando estamos en la zona de confort. Con el tiempo, nuestra capacidad de estiramiento disminuye. Recuerde, estudiamos toda la noche y tenemos papeles claros en ingeniería. ¿Podemos hacer eso ahora?

Entonces, cuando vemos a otros a nuestro lado, rompiendo CAT o IAS mientras trabajamos, sentimos que no podemos hacer y limitarnos. Cuando hay menos crecimiento de lo que esperamos, ¿no es frustrante?

5. Personas a nuestro alrededor. Lo más importante supervisor. De la universidad a la empresa, sin supervisión para completar la verificación del desempeño, hay un cambio repentino. La mayoría de nosotros nos adaptaremos, sin embargo, el cambio es difícil y estresante.

6. El más significativo de todos, corazón sano y positivo. La mayoría de las empresas o proyectos no comparten su visión con el equipo de ingeniería en tierra, lo que resulta en una falta de motivación hacia el trabajo. Siempre hablamos de Google, Facebook e incluso de nuevas empresas por este motivo. Allí, todos a nivel de base saben cómo van a afectar a otros, lo que puede generar una enorme energía y superar el estrés.

Para responder a esta pregunta, solo he discutido los problemas que enfrentamos, pero también hay soluciones para cada uno de estos problemas.

Saludos y vida feliz 🙂

Los trabajos en la industria del software parecen demasiado lucrativos desde el mundo exterior, pero la historia interna es diferente, para explicar esto, he tomado un personaje, el Sr. A.

El Sr. A durante su universidad planeó su carrera en la industria del software pensando que es demasiado bueno en la programación y su programación es su pasión, pero ahora en la industria del software está haciendo todo excepto la programación, su amigo que era bueno en todo pero no en codificación es haciendo solo codificación contundente. Ahora ambos están insatisfechos.

El Sr. A vio a su hermana unirse a la industria de TI con un salario alto en el año 2007, pero 8 años después, cuando se unió a la industria de TI, descubrió que se unió con el mismo paquete salarial, a pesar de que el valor de la rupia disminuyó a una tasa más rápida. Entonces, no estaba contento con su salario a pesar de que era su primer salario. De todos modos, Mr.A trabajó muy duro y se convirtió en el empleado más prometedor de acuerdo con su ” Gerente ” y se le prometió estar en el sitio en el siguiente espacio, pero el hecho es que solo estaba comentando o gustando la publicación de FB de sus compañeros de proyecto. No pasa nada genial, planea cambiar de empleador y se une a una nueva compañía con el sueño de una nueva oportunidad, pero pronto ” huele el café “ y descubrió que no era diferente de su empleador anterior.

Las cosas de su familia y parientes que está creando maravillas en Bangalore, pero el hecho de que no está contento con nada. Siempre soñó con trabajar en la última tecnología, sino que simplemente escribe pocas consultas seleccionadas o hojas de Excel. Esta es la historia de casi todos los programas razón profesional y principal por la cual la mayoría de ellos no están satisfechos con su trabajo.

Y solo una historia extra de mi observación diaria, durante mi hora de almuerzo en mi oficina, de un chico a otro: “Dejé mi última empresa porque no había trabajo, pero ahora en el proyecto actual tengo tanto trabajo que no tener tiempo para mi familia y para mí mismo “. Casi todos los profesionales de software tienen la misma historia o no tienen trabajo o tienen tanto trabajo que no tienen tiempo para cosas personales.

Porque la mayoría de las personas ingresaron a la industria de TI solo en función de lo que obtendrán , sin pensar en lo que tendrán que dar .

Piénsalo. Si va a comprar un automóvil, pensamos mucho en lo que invertiremos para obtener las funciones que queremos. Si la inversión es demasiado alta, comprometeremos las características. ¿Simplemente preguntaría “Quiero características X, Y, Z, sin importar el precio!”

¡Sin embargo, esto es exactamente lo que hace la mayoría de las personas cuando invierten casi 10-12 horas de su vida diaria!

Nadie habla sobre lo que el trabajo necesitaría que hicieran, y si encajan bien. Los parámetros para la decisión de elegir la industria / empresa son:

• ¿La demanda del mercado es muy alta? Esto implica obtener una entrada más fácil debido a los estándares más bajos. Y una mayor probabilidad de sobrevivir con estándares más bajos.
• ¿Cuántos años en promedio se tarda en ir al sitio?
• ¿Cuánto es el aumento de salario promedio?
• ¡Pero la compañía XYZ ofrece un paquete más fresco! ¿Debo ir allí?
• ¿Tenemos que trabajar los fines de semana?

Solo quieren seguridad financiera y laboral. Nadie pregunta “¿Qué tendré que hacer exactamente?”, “¿Puedo hacerlo?”, “¿QUIERO hacerlo?”

Es como si eligiera un restaurante porque me gustan sus diseños de platos. ¡Y luego que no me gusta su comida!

La seguridad financiera es como el plato. ¡Cuenta, pero la comida es lo que te hará quedarte!

Simplemente entran porque es la forma más fácil de entrar . Nunca piensan en la estancia en sí. Como decir “Entré en el restaurante basándome en el tiempo mínimo de espera. Nunca pensé si me gustaría la comida ”Y luego culpar al restaurante de cómo deberían hacer 10 cosas para mejorar la comida y la experiencia del cliente, pero no lo son.

Por supuesto, la mente odia aceptar la responsabilidad. Entonces inventa creencias para proyectar su infelicidad en algo diferente de sí mismo. Los tres siguientes son los más comunes:

Mentira # 1: “Mi empresa no está haciendo un trabajo de vanguardia”

Escucho que la gente se queja de no tener que trabajar con la tecnología ‘de vanguardia’. Como Google, como Amazon, etc. ¿Quién les impide intentarlo allí? Muchos no pueden hacer el corte, porque decir “Quiero hacer un mejor trabajo” y poder hacerlo realmente son dos cosas diferentes. Los buenos programadores son los que podrían haber copiado programas en la universidad para satisfacer al profesor, pero luego programaron juegos, aplicaciones y otras cosas durante su tiempo libre. Incluso si los denunciantes reciben un trabajo de vanguardia, ¿podrían hacerlo?

Mentira # 2: “La industria india de servicios de TI no está haciendo un trabajo desafiante”

Las batallas de costos son la realidad de cualquier negocio, los proyectos de mantenimiento que son financieramente estables pero aburridos, los proyectos de desarrollo que son riesgosos pero estresantes, las evoluciones tecnológicas rápidas que exigen un aprendizaje constante y hacen que las tecnologías se vuelvan obsoletas son la naturaleza del juego en los servicios de TI industria. Cuanto antes lo acepten, más fácil será aprender lo que se necesita para navegarlo.

Mentira # 3: “El liderazgo se trata solo de la gestión de personas, no de la tecnología”

Quizás, pero ¿cómo es ese tu problema? Esto es lo mismo que Lie # 1. Siempre puede unirse a una empresa donde las habilidades tecnológicas son fundamentales. La realidad es que, en cualquier empresa, a medida que asciendes, se trata más de hacer el trabajo que hacerlo tú mismo. No se espera que el CEO de Infosys sepa codificar en todos los lenguajes de programación en los que codifican sus empleados. Estas mentiras reflejan una comprensión infantil de cómo funcionan las industrias y las empresas. Cuando esas personas asumen el liderazgo, se convierten en malos tecnólogos porque culpan a su empresa por no dar la oportunidad. y gerentes de gente mala también, porque nunca apreciaron su importancia.

Tenga en cuenta que los malentendidos anteriores no son específicos de la industria de TI. Es aplicable a cualquier industria en la que las personas acuden en masa solo porque tiene una gran demanda y es más fácil ingresar, sin pensar si es allí donde quieren ingresar. Lo mismo podría suceder al decir “Marketing digital” unos años después la línea.

Entonces, después de ingresar por las razones equivocadas, sin molestarse en comprender lo que realmente se necesita para tener éxito y por qué, incluso obtener todo lo que querían, pero criticar lo que tienen que hacer y fingir que es culpa de la industria o las empresas. se preguntan: “¿Por qué soy tan infeliz?” 🙂

No es la compañía o industria o algo externo lo que está causando infelicidad. Son los mismos “pensamientos negativos”, que están dentro de nuestra cabeza. Lo que a su vez es un malentendido inocente sobre cómo funcionan realmente nuestras decisiones y procesos de pensamiento.

razones:

1. La mitad de su equipo está lleno de novatos / novatos que ni siquiera pueden trabajar en Excel, y mucho menos en tecnología / lenguaje.
2. El 25% de los compañeros de equipo tienen mayor experiencia que tú, por lo tanto, te dejan todo el trabajo servil.
3. Algunas personas están cerca de su gerente, simplemente untando / siguiendo.
4. No tienes caminata a menos que amenaces con irte.
5. su gerente de parto cree que 9 personas pueden tener un bebé en 1 mes si trabaja más duro.
6. El cliente piensa que el bebé entregado es demasiado delgado o demasiado gordo: p
7. usted tiene demasiados problemas familiares indios, pero las hojas son escasas, y obtener un permiso de 10 días seguidos nunca va a suceder.
8. ganas 1 lakh por mes, aún pasarán años antes de que puedas tener una casa.
9. tus amigos en trabajos gubernamentales siempre parecen ser honorables y felices, pero siempre estás tenso.
10. trabajar en el turno de EE. UU. / Reino Unido está teniendo un efecto adverso en su salud.
11. La comida o la nutrición no son algo en lo que pueda concentrarse o planificar. El alcohol y el humo tampoco ayudan.

¿Quieres saber por qué la mayoría de las personas en la industria del software no están contentas con sus vidas? Es posible que desee pasar una semana en la vida de un ingeniero de software y lo sabrá. Sigue leyendo.

Descargo de responsabilidad : La redacción es una obra de ficción del autor considerando las variables y constantes de muchos profesionales de software conocidos por el autor que ingresa o ya está en la industria de TI con grandes esperanzas y (∪) no necesariamente se parece a nadie en particular, incluido el autor él mismo. Dicho esto, cualquier parecido con eventos reales o locales o personas (de hecho que viven) (∩) que se representa (no) intencionalmente como ficción, puede o no ser completamente casual y puede generar excepciones no controladas en la mente de los lectores al leer el cadena de caracteres en el documento.

Complejidad de descargo de responsabilidad – O (n log (n)) 😛

“Siempre quise dejar de fumar el lunes por la mañana …” – Día 1

Eran las 7.30 de la mañana cuando viajaba Err … yendo a mi oficina un lúgubre lunes por la mañana. Era el mes de marzo. Mientras conducía me perdí en uno de los pensamientos al azar: no puedo decir exactamente qué pensaba. Es un poco difícil recordar cada cosa que su mente ha fabricado de más de 50,000 pensamientos que procesa en un día.

Estaba lloviendo mucho. Estacioné mi auto en la estación de metro más cercana para tomar el autobús de la oficina. A pesar del mal tiempo, el autobús llegó a tiempo. Si bien todo lo demás estaba destinado a llegar tarde en una mañana lluviosa, este autobús en particular llegó a tiempo. No se ve afectado por el registro del agua, el tráfico o lo que sea. Parece que estos autobuses de oficina tienen algunos privilegios especiales para no llegar tarde nunca. Como en el pasado, mi autobús escolar. ¡Suspiro!

La vida corporativa consiste en rutina y luego más rutina. Subir al autobús, inclinar mi asiento, ponerme tapones para los oídos y escuchar una de las canciones favoritas de mi estudio de coca cola, eso es todo lo que parece ser el objetivo final de la vida. Mirando hacia el exterior de la ventana mientras ignoraba los grupos de compañeros de trabajo sentados junto a mí, y con el agua de lluvia golpeando la ventana de vidrio del autobús, me detuve.

Me sentí atrapado, equilibrado en ese momento. Ese día fue algo diferente. El aura del clima, los escenarios y las imaginaciones que venían a mi mente me hacían sentir nostalgia. Me estaba haciendo huir a aquellos días en que no tenía preocupaciones; más bien desearía haber sido más despreocupado. En un clima tan hermoso, simplemente habría agarrado las llaves de mi bicicleta, saqué mi cámara de su bolsa y capturé el aura embelesada del clima mientras conducía en este clima encantador.

Sí, lo has adivinado bien. Las cosas de cuello blanco. Sin embargo, ‘White collar’ es un poco exagerado para los chicos de TI de nivel de entrada. Más sobre eso más tarde. A partir de ahora, un empleado de TI que ahora trabaja para una gran empresa de TI en aras de tener un trabajo para poder satisfacer la curiosidad de mi amigable tía del vecindario y un par de familiares preocupados que a menudo han preguntado a mis padres sobre mi paradero. durante la temporada de colocación universitaria. Ahora hay algunas tías típicas que a menudo buscan novios potenciales para sus hijas solo en el vecindario. De todos modos, no tengo ningún problema con sus hijas, pero eso no es parte del lema.

Han pasado pocos meses desde que me desplazo a la oficina y no puedo encontrar palabras para expresar una sensación de insatisfacción mientras trabajo en estas empresas de TI. Y durante las campañas de colocación, yo era la persona que estaba más emocionada de ser parte de uno de los mejores del mundo. Ahora, a menudo siento que el desempleo tampoco es algo malo si recibes apoyo financiero. Pero para las tías de mi vecindario y los familiares de larga distancia que sigo, tengo que seguir trabajando para que puedan comenzar a enviar propuestas matrimoniales adecuadas, en lo que obviamente no estoy interesado por ahora.

Las personas que conoces fuera de la vida universitaria, una vez que entras en el mundo corporativo, son tan iguales pero tan diferentes. Las caras sonrientes, el entusiasmo de la juventud se pierde corriendo detrás de cumplir con los plazos y llenar las hojas de tiempo cada mes para garantizar el crédito oportuno del salario.

Y con todos estos pensamientos entrando y saliendo de mi mente, mi autobús entró en las oficinas. Algunos chicos estaban durmiendo, otros no. Algunos estaban planeando su día para el trabajo, algunos estaban pensando en el significado de sus vidas.

Salí del autobús, me dirigí directamente a la cantina para un desayuno rápido antes de llegar tarde para marcar la asistencia. El día avanza a su propio ritmo. Al entrar en su bahía, salude a sus colegas. e iniciar su estación de trabajo. Lo habitual: marcar asistencia, llenar hojas de tiempo, revisar correos electrónicos, también revisar a esa linda chica en el cubículo frente a ti, terminar las tareas asignadas a tiempo y obviamente buscar el significado de la vida. ¿De eso se trataba la vida? El lunes lanza preguntas y se aferran a tu mente para pensar en las respuestas todo el día y toda la noche …

“Siempre quise dejar de fumar el lunes por la mañana …”

‘Pero renuncié el martes’ – Día 2

He observado una cosa inmutable para los martes. Toda la filosofía de la vida, los objetivos y las pasiones se pierden en el viento tan pronto como se da cuenta de que tiene un horario que cumplir y un trabajo que debe completarse a tiempo. Y en la industria de TI, el tiempo es crucial. Lo que llaman es la fecha de infracción del proyecto, incumplimientos del acuerdo de licencia de servicio, plazos de entrega. Pero el lema es terminar el trabajo a tiempo.

Así es la vida. Pero todo esto también tiene su propia diversión para ser honesto. La cuestión es que antes de llegar a un punto en el que puedas hacer lo que amas, debes aprender a amar lo que haces.

La tarea dada se realiza, la tarjeta de acceso se muestra en la puerta del ODC, se presiona el botón ‘cappucino’ en la máquina dispensadora de café y la viola: comienza a apreciar de qué se trata la libertad. Aunque, solo por un corto tiempo.

Mientras saborea su café favorito y observa a sus compañeros exhibir sus extraordinarias habilidades de tenis de mesa en la sala de entretenimiento, a menudo uno desea tener algunas habilidades de juego TT, a diferencia de las habilidades técnicas, no pagan mucho, pero es bueno saber cómo atender un TT ball con éxito sobre la mesa, ya que es importante saber cómo las interfaces reemplazan el concepto de herencia múltiple en c #. TT e IT siempre tendrán un vínculo fuerte e inseparable.

‘Yay’ ‘ye’ (ye karke dikhao, bc aisi service karke dikhao) estaba por todas partes cuando los muchachos de otro proyecto ganaron un juego TT golpeando sin piedad a los muchachos de mi proyecto. Como si tuvieran una oportunidad ‘in situ’.

Terminó el café, compartió algunos saludos con sus compañeros, mostró una tarjeta de acceso y entró en la bahía, todos preparados para enfrentar el golpe del líder del equipo. ‘Smash’ a diferencia del tenis de mesa es muy diferente en lo que respecta al trabajo de TI real.

A veces, el trabajo que haces en realidad parece mucho más deficiente para muchos, incluido el que lo hace. Pero tiene que hacerse para cumplir con la fecha límite.

Sentada en tu silla, a menudo mirando a esa chica sentada un par de bahías detrás de la tuya y trabajando en las tareas asignadas, el tiempo de 9-5 va bien. Te hace pensar en las razones por las que pasaste esos días en la universidad así, cuando podrían haberse utilizado de una manera más productiva. Pensando en renunciar a sus sueños o en su trabajo o en busca de una educación superior. Siento que todas estas son solo algunas rutas comunes para escapar, y escapar así no será una muy buena idea. Especialmente en este punto de la vida.

Así que decidí dejar la idea de escapar de la vida, escapar de la realidad a las ilusiones …

‘Pero renuncié el martes en su lugar’

‘Porque el miércoles te da esperanza ese fin de semana ……

………………… no está tan lejos ‘- Día 3

1. “abay wo baju wale proyectarme nai ladki aayi h sahi si, uska naam pata laga?”

2. “Wo java wala en el sitio jaa rha h aur hum yaha jhak maar rhe hai”

3. “Usne flipkart se 7% de descuento pe joote mangwaye hai. Apan bi mangwate h”

4. “Abay ye uska bnda bc, ye [correo electrónico protegido] % # y ya en el sitio jaa rha h aur hum yaha jhak maar rhe h”

5. “Yr wo iski esmalte de uñas aur sandalias kitni cheap lag rhi hai”.

6. “Wo wala mehendi ka diseño zyada mejor hai, nosotros ladki ne jo lagai hui h jo mehendi”

Estaba mirando intensamente la pantalla de mi computadora …

Estaba tomando café en la cafetería de la oficina, pero todo lo que oía era chismear …

Estaba en el ascensor de la oficina. Estaba en el autobús de la oficina. Donde quiera que estuviese, todo lo que podía escuchar era chismes.

La mayoría de las veces, todo el tiempo, mientras mis oídos intentaban ignorar las charlas y chismes de la gente, era todo lo que escuchaba y aumentar mi conocimiento general sobre el paradero de otras personas. Lo que él / ella está haciendo, cómo se viste de manera extraña alguien, cómo alguien camina distintivamente, quién es el novio en qué proyecto y cómo obtuvo inmerecidamente a esa chica y esa oportunidad en el lugar.

Las personas sabias dicen que las niñas y las oportunidades en el lugar son como el tren del metro de Delhi en la estación de metro Rajiv Chowk: una va y otra viene. Y si te pierdes la fila, no te preocupes, porque el próximo metro podría ser de 8 entrenadores en lugar de 6. Por lo tanto, podrías tener la suerte de abordar al menos ese metro (ser engañado por la chica / estar asegurado de un futuro en el lugar por el gerente )

Pero los ‘Sabios’ de los Sabios dicen que todavía hay solo un 0.1% de posibilidades de obtener un ‘asiento’

Y llegar a ‘sentarse’ en un metro desde la estación de metro Rajiv Chowk, aunque … ”

Me pregunto cómo discutir la vida personal de los demás en lugar de centrarse en la suya se ha vuelto tan esencial para las personas. De las 4 necesidades básicas (comida, agua, refugio), discutir la vida de otras personas es la quinta necesidad básica en estos días. Jabad jabaad jaabaaad … Típica mentalidad de chisme fkcin.

Mantener la mente en paz en medio del caos que te rodea es una de las artes que he aprendido sobre todo esto. La forma en que su mente recibe tanta información basura que datos sensibles y significativos del mundo que lo rodea: es demasiado difícil no olvidar quién es realmente. Si bien todo esto consume mucha tranquilidad, la única forma en que puedes ser tú mismo es simplemente recordando tu sueño y trabajando constantemente para lograrlo, independientemente de lo que piensen las personas x, y o z sobre ti. Considere a las personas como variables que son temporales y desaparecerán tan pronto como finalice la ejecución del programa.

Con una taza de café en la mano, mostré mi tarjeta de acceso en la puerta ODC, entré en mi bahía y comencé a realizar mis tareas asignadas. Y muy pronto, dicen los relojes, es la hora del almuerzo.

La hora del almuerzo es el salvador en un día de un profesional de TI. Es el momento de refrescarse. Esta hora es la motivación en el trabajo en algunos días. Después de un delicioso almuerzo, es hora de dar un paseo por el camino fuera de la oficina con una gran cantidad de chaaaai walaaahs, cigarrillos y pann masaalas. Todo al rededor. Chai y cigarrillos son dos asuntos obligatorios después del almuerzo para muchos. Para muchos, es un mínimo de 5 cigarrillos al día lo que los mantiene en funcionamiento (pero me pregunto por cuánto tiempo). De pie con uno de los compañeros de oficina, fumando pasivamente involuntariamente, vi gente discutiendo sobre Narendra Modi y Arvind Kejriwal.

Supongo que la gente sabe más sobre estos tipos que lo que deben saber sobre sí mismos. Y después de terminar ese último sorbo de mi chai, eché un vistazo a mi reloj y es hora de seguir adelante … De vuelta al cubículo.

‘Porque el miércoles te da esperanza de que el fin de semana no esté tan lejos’

‘Jueves’ parece ser un día ‘débil’ extendido – Día 4

La segunda mitad es una parte crucial de cualquier día de oficina. Primero, debe asegurarse de no quedarse dormido después del almuerzo mientras está sentado en su asiento, segundo, debe asegurarse de que todas las tareas asignadas estén en la pista antes de terminar el día. Mantenerse después de las 5.30 es una cultura común en la industria de TI, afortunadamente tuve que ser parte de esta cultura solo unas pocas veces; de todos modos, la experiencia fue buena, más bien fingí que era buena. Los niveles de emoción en la segunda mitad están en su punto máximo cuando la manecilla de la hora del reloj está a solo media hora del momento de finalización de la oficina. La emoción es tal como si una persona se liberara de los grilletes y viviera una vida de libertad y lograra todos sus sueños. Pero la emoción se desvanece tan pronto como su taxi se atasca en el embotellamiento antes de llegar a la estación de metro y cada pequeña esperanza dentro de usted muere cuando escucha ‘Habrá un pequeño retraso en este servicio, lamentamos las molestias’ en Delhi metro. Para colmo, esa tía que acaba de abordar el metro desde la puerta de Cachemira te mira con toda la esperanza de hacerte entender que debes dejar tu asiento por ella. Esa es la forma en que está. A menos que no esté sentado en el compartimiento al lado del entrenador de damas, tampoco hay mucha diversión dentro del tren del metro.

Tocaste la puerta y entraste a tu casa. Ahora esto es bastante extraño. Si está en TI, debería pasar más tiempo del día en la oficina que en el hogar. Volviendo a casa, tomando té y bocadillos y luego la cena. Tipo de rutina como parece. ¡Recuerdo aquellos días escolares cuando llegar a casa a las 3pm en un autobús escolar era muy tarde para los estándares! Viendo ‘Toon Tamasha’ en la red de dibujos animados hasta las 5 pm. Esperando a que papá vuelva a casa hasta las 7 p.m. ¡Terminar la tarea o más bien planear terminar la tarea de la copia de otra persona en la escuela al día siguiente! … Jajaja. Esa sensación increíble cuando deliberadamente no hice la tarea y solo pude pedir prestada la copia de mi enamoramiento en ese estándar VI. Mientras escribo este texto, recibo pings de WhatsApp de mis amigos e instantáneamente recuerdo aquellos días en que solíamos establecer una conexión de acceso telefónico desde nuestra línea telefónica MTNL solo para chatear en Yahoo Messenger con uno de tus amigos que también tenía computadora y conexión telefónica MTNL esos días. Ah! ¡Suspiro!

Esa conversación de 15 minutos en Yahoo Messenger todavía no puede superar la conversación ininterrumpida de WhatsApp 24 * 7 con nadie. También esa vez en # Pre2000Era cuando solíamos marcar el número de teléfono fijo de nuestro amigo y cuando estaba al otro lado de la llamada, su madre solía levantar el teléfono y yo solía decir ‘¿Tía mohit hai ?, Mohit se baat kara do “y a menudo solía decir cualquiera de estas cosas” Beta mohit tution gaya hai, Mohit so rha hai, abi bulati hun, wo apne room me hai ‘! También recuerdo esa vez cuando supe el número de teléfono de mi enamorado después de llegar a la escuela temprano en la mañana y encontrar el número robando el registro de asistencia de la habitación del HOD, anotando el número en una hoja de papel, colocando el registro en el lugar a dónde pertenece y ahora me doy cuenta de lo increíble que fue ese día. Cuando estoy pensando en mis gloriosos días pasados, ya son más de las 12 de la mañana. ¡Tengo unas 6 horas y 30 minutos para dormir un poco! Cuando apago las luces y apago el wifi de mi teléfono, me quedo dormido.

‘El día fue largo, la noche es corta. El “jueves” parece ser un “día débil” extendido

“¡Pero el viernes se convierte en tu favor ya que es el fin de semana tocando las puertas!” – Dia 5

“Ya conduzco más de 100 millas por hora y el motor de 4400 cc del BMW X5 quiere que siga avanzando”. Me moví hacia abajo, pisé el pedal del acelerador al metal y ahí está. Estoy cortando las esquinas de una de las autopistas más increíbles del mundo: la autopista. El giro y las vueltas son tan sorprendentes que las rectas son suaves como la mantequilla. La vida parece ser buena. Mientras escucho la encantadora bobina turbo del gigantesco motor BMW de 4400 cc, toco y sigo, siento que eso es todo lo que siempre quise de la vida. La vida es realmente buena ‘Errrr … supongo que alguien está tocando la bocina desde atrás, alguien está parpadeando ininterrumpidamente y quiere adelantar a mi auto, no puedo creer quién, después de todo, quiere alcanzarme moviéndome a un ritmo de 250 km por hora. El sonido de la bocina me irrita y de repente mis ojos se abren para ver mi teléfono parpadear y sonar: es un maldito tono de alarma. Son las 6.15 de la mañana y me doy cuenta de que una aplicación de alarma de un teléfono con Android puede romper sueños sin esfuerzo. Así que los BMW, el carrete turbo, las curvas y las rectas de la autopista no estaban aquí para quedarse, eran simples productos de imaginación, mis sueños. Es hora de salir de la cama, salir en el mundo real. Último día hábil de esta semana. Motivo y motivación suficientes para prepararse.

Tengo un caso muy peculiar de ser puntual. Me gusta llegar siempre a tiempo, excepto por las excepciones no controladas causadas más allá del alcance de mi programa de cableado flexible. Aunque llegar tarde tiene su propia parte de diversión, pero yo soy ese tipo puntual. Estoy listo para el día. Mi bolso en mi mano, tarjeta de acceso unida a mi porta cinturón. Estoy completamente vestido. Un ingeniero de software de licenciatura inteligente. No hay exageraciones sobre la parte inteligente. Me gusta ser fiel a mí mismo.

Mientras viajo a la oficina, me doy cuenta de lo que he aprendido en estos 5 días. Cómo pasé 5 preciosos días de mi vida. En estos 5 días, he pasado por altibajos, experimentado buenos y malos. Esperaba lo inesperado y esperaba lo mejor. Son las 9 am y estoy en mi oficina, caminando hacia mi estación de trabajo, saludando y buenos días a mis compañeros de trabajo. Tengo una sonrisa inusual en mi cara sin razón aparente. La tristeza que vestía el lunes está regada. ¿Cómo sucedió eso? No tengo idea. Solo estoy continuando. Tengo mi corazón lleno de una especie de entusiasmo silencioso. Seguir haciendo lo que siempre quise hacer.

El viernes suele ser el día en que intento terminar la mayor parte de mi trabajo en la primera mitad. Me encanta pasar la segunda mitad haciendo algo que de otro modo no es mi trabajo habitual. Me estoy cuestionando a mí mismo. Preguntas retóricas que en realidad no necesitan una respuesta. Cómo puedo ser pacífico en medio de todo el caos. Cómo se ha canalizado la inquietud hacia la calma. Pregunto intensamente todo el día. Estoy sonriendo todo el día. Aunque traté de responderme todas estas preguntas, de alguna manera me di cuenta de que la respuesta al estado de dicha constante está muy dentro de mí.

Y cuando miro hacia adentro, escucho ese silencio, me doy cuenta de cómo estoy en este mundo. Cómo un BMW no puede darme felicidad a menos que empiece a disfrutar corriendo. Cómo conducir a 200 millas por hora en las mejores carreteras del mundo no me dará la satisfacción a menos que empiece a disfrutar la alegría de coger esa estación de metro de último minuto en Rajiv Chowk.

Cómo ser un director de tecnología de una compañía de mil millones de dólares no podrá hacerme feliz a menos que empiece a ser feliz con lo que sea que tenga. Y lo más importante, siéntase bendecido de tener todo en su vida que en realidad es el sueño de millones. Cómo ser famoso y conocido no podrá darme esa satisfacción personal a menos que me haga famoso a mis propios ojos y empiece a amarme hasta el fondo.

Con el reloj marcando las 5.30, es hora de suspender el día. Tomé un café rápido, empaqué mi bolso, apagué mi estación de trabajo y listo. El sentido del fin de semana está todo listo. Toda mi filosofía relacionada con la vida que me encapsuló todo el día disminuyó un poco. Aunque los pensamientos positivos que una vez ingresaron en tu corazón están destinados a permanecer, al menos por un tiempo. Entonces planeé mi fin de semana. Decidí hacer lo que no pude hacer durante muchos días. A diferencia de las películas de Bollywood, las cosas no pueden cambiar de la noche a la mañana. En la vida real, tienes que ir poco a poco. Paso a paso. Antes de estrellar la cama para dormir 8 horas completas en lugar de las 5 horas de rutina y llenar por completo mi falta de sueño, llamé a un par de mis amigos para que se reunieran mañana. Después de una buena noche de sueño. Es sábado. Muy importante utilizar el sábado al máximo. Fui a un lugar cercano para tomar fotografías, conocí a algunos amigos e hice una película corta. No me importa si el cortometraje que acabo de hacer con mis amigos es borroso o el movimiento es inestable. No quiero convertirme en el próximo Imtiaz Ali de inmediato. Tampoco quiero ser la próxima gran cosa. Todo lo que quiero es seguir haciendo lo que siempre me encanta hacer desde lo más profundo de mi corazón. Mientras hacía todo esto, cómo terminó el día, ni siquiera podía darme cuenta. Estoy en mi habitación con mi computadora portátil encendida y estoy trabajando en la próxima tarea prevista para el domingo. Para trabajar en eso, estoy completamente despierto hasta altas horas de la noche. Escribir, ver películas y leer. Estoy preparado para una buena noche de sueño. Apagué todas las alarmas en mi teléfono. La noche se convirtió en día y aquí estoy despierto a las 10 de la mañana de un domingo por la mañana . Listo, estable para el día de domingo con amigos. Escribir un guión de película corta, filmando algunas de sus escenas. riéndonos unos con otros, recordándonos mutuamente nuestro potencial, discutiendo la disparidad de la vida y convirtiéndola en fe. Y todo esto mientras estamos sentados al aire libre, vemos que se acerca el atardecer. El cielo de la tarde está lleno de gloria. Estoy de pie con mis compañeros y veo las bandadas de pájaros balanceándose, como transmitiendo cómo disfrutan de la vida. Cómo la vida está llena de felicidad en medio de toda la tristeza. Lo único que necesitamos tener es solo una pequeña esperanza.

“Siempre quise dejar de fumar los lunes por la mañana …

‘Pero en cambio, comencé, Viviendo al máximo’.

Este no es el final del artículo, sino el comienzo de algo nuevo …

Día 1 / Semana 2 – Continuará …

Asumamos otro imaginario: “UN HOMBRE DE TI” que piensa que es feliz hasta que, a menos que obtenga una verificación de la realidad. Entonces nuestro chico es conocido como “Dada” (hermano mayor)

1. Dada estaba confundido en sus días de escuela. Así que había dos opciones para él: abrir una pequeña empresa o dedicarse a la ingeniería.

2. Dada decidió convertirse en ingeniero porque Sharma Ji y el hijo de Pathak Ji estaban haciendo lo mismo.

3. Dada se une a un gran entrenador de IIT y después de varios ** literas exitosas, ** aterriza en una universidad privada “Glam Sham”.

4. Dada todavía está confundido.

5. Dada de alguna manera completa sus 4 años y consigue un trabajo en una compañía de TI y confía en mí. Dada no está cerca de ser llamado ingeniero de TI.

6. Dada lucha con la codificación. Dada lucha con las tecnologías. Dada lucha con if-else 😀

7. Dada pasa sus 3 meses de entrenamiento en un dominio y pasa los próximos 6 meses en un banco donde pasa la mayor parte de su tiempo en dormitorio, cafetería, césped, gimnasio y buscando en Google “Preguntas principales de la entrevista Java”.

8. Dada finalmente obtiene un proyecto. Dada termina trabajando hasta tarde y preparando informes, organizando el almuerzo del equipo, decorando el área del proyecto y la documentación.

9. Dada todavía está confundido.

10. Dada ahora tiene una experiencia de 2 años e intenta buscar trabajo en otra compañía y ahora se da cuenta de su valía.

11. Ahora tiene algunas manos, falsifica su currículum y finalmente consigue un paquete decente y un trabajo.

12. Aunque Dada está lleno de confianza ahora. Pero se da cuenta de la verdadera causa de su infelicidad en TI:

* Funciona de 8 a.m. a 9 p.m. Obtiene una valoración del 5%.

* No merecedores se van para el sitio.

* La política es ahora una rutina diaria.

* Familia: No tengo idea.

* Dinero: solo en cuenta bancaria.

* Sueños y Pasiones: Perdidos

* Nuevas ideas y personas creativas: suprimidas

* Planea comenzar algo propio: EMI de House y su Maruti Wagon R.

13. Dada está casado y se ha convertido en padre ahora. Abre una nueva cuenta de ahorros para las tarifas de entrenamiento de ingeniería de su hijo. Porque DADA todavía está confundido.

Una vida humana no vale nada si no consta de dos cosas: familia y dinero

– Un agricultor puede no ganar mucho pero tiene una familia amorosa con la que pasa su tiempo por las noches, una vez que regresa de la granja.

– Un hombre de negocios puede no tener suficiente tiempo para pasar con su familia, pero gana suficiente dinero para contribuir al bienestar de su familia y, a veces, de la sociedad también, lo que en mi opinión es de alguna manera bueno.

– Pero, ¿qué pasa con un ingeniero de software? Un tipo que está codificando durante horas sentado en una llamada silla ergonómica trabajando en una aplicación que entrará en producción después de que su hijo se gradúe de la universidad.

– ¿Gana suficiente dinero?

El salario es alto. Eso es lo que piensan las personas fuera del mundo del software. Pero hay una corrección aquí. El salario era alto. Un ingeniero solía tener un salario inicial de 20,000 / – hace 20 años. Todavía son 20,000 / – hoy.

– ¿Hay inflación pero incremento? De ninguna manera.

– ¿Existe el estado pero un estilo de vida lujoso? Olvídalo.

– Tal vez, tu salario es mayor que muchos otros por ahí.

– ¿Pero adivina que? Tiene una etiqueta adjunta que le cuesta una gran cantidad de dinero. Esa etiqueta tiene un ingeniero de software escrito por todas partes. Es aplicable desde el Biryani que come en la cantina hasta un Pani Puri que come en el puesto fuera de su edificio de oficinas. Y cuando compara su balance general a fin de mes con el de un empleado de la oficina del gobierno, todo es lo mismo. Usted pasa por todo esto para ahorrar para su jubilación. Pero créanme, no estarán en condiciones de disfrutar cuando se jubilen.

– ¿Tiene una buena vida familiar?

Hablemos primero de nuestra familia prematrimonial. Nuestros padres y hermanos. Una pequeña parte de la bondad que puedes obtener de esta vida SE es el hecho de que tus padres están orgullosos de ti. Tal vez no son conscientes de los problemas que enfrentamos. Pero sí saben que sus amigos los llaman afortunados porque su hijo es ingeniero de software. Si tienes hermanos menores, se jactarán de ti. Porque llevas elegantes formales, una corbata elegante y trabajas en una oficina con aire acondicionado. Pero si tiene hermanos mayores trabajando en software, no le permitirán venir a este campo en absoluto. Después de todo, se preocupan por ti.

Hablemos de la vida marital. Otra pequeña parte de la bondad que puede obtener de esta vida es que es un soltero elegible desde el día en que se une a su empresa. Las personas mayores están esperando que sean tus suegros. Ahora viene a tu compañero de vida. Querrás que él / ella sea un profesional que trabaje también. ¿Por qué? Lo que gana no es suficiente para usted. Olvídate de tu familia. Y luego, los niños entran en escena. Sin darte cuenta, te vuelves mental y decidas tener un hijo. Y cuidar a ese niño se convierte en un problema. No tienes tiempo para atender sus necesidades. Así que una vez más gastas mucho dinero y te unes a ellos en la guardería. Todo lo que hacemos desde entonces es gastar dinero para ellos, pero no tiempo. Ahora el tiempo con su hijo es algo que el dinero no puede comprar.

Entonces tenemos un ingeniero de software indio típico que tiene finanzas y vida familiar inadecuadas. ¿Vale la pena vivir tal vida por una etiqueta?

Solo un pensamiento. No digo que todos estén enfrentando este problema, pero la mayoría lo están. Si no eres uno de ellos, eres muy afortunado.

Aquí está la trayectoria profesional del ingeniero de software indio imaginario: Nirvikalp Kumar.

1) Nirvikalp se une a una de las miles de universidades de ingeniería, principalmente debido a la presión de los padres.

2) La universidad de ingeniería fomenta el aprendizaje de memoria. Desde la infancia, Nirvikalp ha dominado el arte del aprendizaje de memoria y los exámenes de escritura. Nirvikalp obtiene fácilmente más del 90% en todos los semestres, pero en realidad tiene poco interés o conocimiento del desarrollo de software.

3) Nirvikalp es seleccionado por una empresa de servicios de TI en un campus junto con otros 200 de su universidad.

4) Nirvikalp es enviado a su centro de capacitación durante 3 meses en “desarrollo de software del mundo real”. Al final de su entrenamiento y sentado en el banco durante 2 meses, se lo coloca en un proyecto de mantenimiento de aplicaciones.

5) 8 de cada 10 en su proyecto tienen poco o ningún conocimiento de codificación. Por lo tanto, la mayor parte del trabajo lo realiza un grupo de personas frustradas y con exceso de trabajo en el sitio y las 2 personas que saben cómo codificar. Nirvikalp tiene muy poca experiencia laboral y pasa la mayor parte de su tiempo navegando en Facebook.

6) Un domingo por la noche, después de regresar del centro comercial, Nirvikalp está más frustrado de lo habitual. Él va a Quora y publica preguntas como “¿Cómo puedo aumentar mi salario?” y “¿Cómo puedo mejorar en la codificación?”. Sus preguntas son rechazadas y nadie responde.

7) Pasan cuatro años. Las 2 personas en el proyecto de Nirvikalp que conocen la codificación han abandonado la empresa. El gerente de Nirvikalp lo envía al sitio diciéndole al cliente que es un desarrollador de Java con 5 años de experiencia.

8) Nirvikalp está emocionado de ir al sitio. Él está compartiendo una habitación con otras 4 personas que trabajan en diferentes compañías en esa área. En la oficina del cliente, obtiene una buena computadora portátil con todo el software preinstalado el primer día. También está rodeado por un mayor porcentaje de personas con conocimientos. Nirvikalp se encuentra en un entorno ideal y trabaja duro durante los días de la semana. Él va a Costco de compras y se emborracha los fines de semana. Durante los meses siguientes, Nirvikalp visita las cataratas del Niágara, Nueva York y algunos otros lugares, y publica rápidamente sus fotos en Facebook.

9) Después de 11 meses en el sitio, Nirvikalp adquiere algunos conocimientos de codificación java y el cliente lo elogia por hacer un buen trabajo. Un día, el cliente cierra brevemente el proyecto de Nirvikalp debido a problemas de financiación. Nirvikalp es enviado de regreso a la India.

10) Nirvikalp se coloca como líder del equipo en otro proyecto con el mismo cliente. En este proyecto, 9 de cada 10 personas no conocen ninguna codificación y Nirvikalp es la décima persona. Nirvikalp está harto y quiere convertirse en gerente, por lo que no tendrá que lidiar con problemas técnicos todos los días.

11) Pasan los años.

12) Nirvikalp tiene 12 años de “experiencia” y ahora es gerente. Sus padres lo han casado con una chica que también trabaja en TI. Tienen un hijo que está en casa principalmente con una criada. Han reunido su dinero y también han tomado un préstamo enorme para comprar un apartamento de 2 bhk de un “constructor de renombre”. Nirvikalp y su esposa no pueden darse el lujo de perder su trabajo, ni están recibiendo aumentos salariales o promociones. 10 de cada 10 personas en su equipo no conocen ninguna codificación.

¿Infeliz que dices? Son una de las personas más felices que he conocido. Este será un viaje lleno de baches, así que abróchense los cinturones de seguridad. Aquí vamos:

1. Siempre que pensamos en la palabra “Ingeniero de software”, la asociamos con alguien que CODIGA . BULL’S EYE .. yay !! Naah … El resultado que el mundo ve, como esta increíble página de preguntas y respuestas que estoy derramando mi corazón en este momento, es una amalgama de noches de insomnio de personas que codifican, desarrollan la infraestructura detrás de ella y la prueban hasta que su sangre se seque para asegurarse de que lo que obtienes al final no es menos que un portal a través del cual puedes decir cosas que le dan sentido a tu vida, te sacian y te hacen sentir feliz. ¡Las personas de TI son increíbles!
2. El tipo de soporte de TI que todos consideran un poco descuidado solo arregló su computadora con las últimas actualizaciones y la solución de seguridad para el ticket que recaudó ayer antes de salir de la oficina para que pueda aprovechar ese importante entrega que prometió enviar a su cliente antes de que termine la semana surrealista . ¿No se supone que esta baja vida es tan apasionada por su trabajo que, digamos, un actor que te hace y entretiene con sus películas en el primer día del programa matutino nocturno los viernes por la noche?
3. Ese ingeniero civil / ECE recién salido de la universidad que nunca escribió ni siquiera 100 líneas de código además de copiar las líneas de pegado de stackoverflow en la última noche fatídica antes de que la presentación del proyecto principal de la universidad se le asigne aleatoriamente una habilidad de lenguaje central en su formación básica y sobresale como tanto como un núcleo CSE o IT B.Tech solo porque “Podemos”. Talentoso mucho? o digamos a alguien que nunca retrocede en lugar de la palabra “Infeliz”.
4. Su gerente que rápidamente cojea su almuerzo sola en el área de descanso en 10 minutos revisando la imagen de su hija recién nacida en su teléfono cuando su equipo pasa una hora entera en la cafetería riéndose y disfrutando de bromas amistosas durante el almuerzo, no porque no fue invitada a almorzar sino porque Ella tiene una llamada importante para asistir con el cliente a las 2:00 pm para dar el estado del trabajo y los logros de su equipo. Parece un día habitual en el trabajo, ¿no?
5. Por último, pero no menos importante, ingeniero o no, estoy seguro de que puede relacionarse con lo anterior. Seguramente podemos estar deprimidos en algún momento dados los agotadores resultados que tenemos que entregar y retirar del reloj durante todo el año. Pero recuerde siempre, podemos estar deprimidos a veces pero nunca fuera. Provenir de un arquitecto ingeniero técnico que trabaja para una gran multinacional no debería hacer que esto sea difícil de comprender. ¡ESTAMOS FELICES! SOMOS INGENIEROS DE SOFTWARE …

Antes de comenzar, permítanme presentar que no soy una persona de TI, per se. Soy un diseñador de instrucción (ID), una persona que crea materiales de aprendizaje / capacitación para clientes corporativos. La industria india de outsourcing de aprendizaje es similar a la industria india de TI, en que la forma en que trabajamos, las expectativas del empleado, el equipo / estructura organizativa coinciden. También tenemos que reunir los requisitos de clientes extranjeros (a veces sin rostro), trabajar usando un modelo en cascada, tener líderes de equipo, gerentes de proyecto, gerentes de entrega y personas de control de calidad que monitorean lo que producimos en todas las etapas.

Las otras respuestas sobre Quora con respecto a este tema ya han pintado una imagen real de cómo la mayoría de las personas que trabajan en la industria de TI son en gran medida infelices. Lo que surge también es el triste hecho de que la industria no está diseñada exactamente para satisfacer la felicidad de alguien. Sí, los líderes y gerentes se aseguran de que los miembros del equipo estén comprometidos y estén aprendiendo y creciendo. Pero la industria y la naturaleza del trabajo en sí no prometen un cumplimiento del 100%. Y nosotros como personas y nuestras expectativas son en parte culpables. Pronto verá por qué:

1. La dicotomía de crear versus servir: cualquier acto de creación es similar a dar a luz. Se ve a artistas y empresarios como una raza rara de personas que han sido bendecidas con talento y sentido común. La codificación es un acto de creación. Sin embargo, la gente siente que esto los convertirá en un creador, un artista. La realidad es que, en la industria de TI, no son artistas, sino artesanos. Un artesano crea objetos de utilidad. Ciertamente pueden ser hermosos, intrincados, delicados. Pero el artesano tiene que cortar la madera, pulir la piedra un millón de veces, refinar, refinar, refinar, hasta que el objeto brille. Un codificador no es un artista, es un solucionador de problemas. Y su papel existe para resolver el problema de otra persona. No estás creando para ti mismo, estás ayudando a otra persona y estás siendo dirigido por otro. Seguramente habrá infelicidad cuando nuestras expectativas estén equivocadas.
2. Haz lo que amas: este venenoso de todos los adagios posmodernos debe eliminarse de nuestra conciencia colectiva. Durante los 75 a 80 años que todos los individuos tienen en esta Tierra, pasamos la mayor parte de las vidas trabajando, ganándonos la vida. Es natural que algún “genio” decidiera convencernos de pobres tontos para hacer lo que amamos. A la gente le gusta codificar. Es liberador, y como mencioné anteriormente, es similar a dar a luz. Pero saca a un programador de su nido de creatividad, haciendo lo que ama, en un entorno profesional y pronto comienza a odiarlo. La razón es que desde la Revolución Industrial, la naturaleza del trabajo no ha cambiado. Máxima producción, costo mínimo, todos felices. Todos menos el trabajador. Las imágenes de Google de los trabajadores de la vuelta del siglo 1900 y el trabajador Millenial y verán la misma mirada cansada. ¿Cómo puedes hacer lo que amas para vivir, cuando se supone que lo que haces es un respiro para ayudarte a vivir?

Me doy cuenta de que mi respuesta es un poco filosófica (y bastante larga), pero creo que es una cuestión de cambiar nuestra perspectiva. Necesitamos analizar detenidamente la naturaleza del trabajo en el mundo y ajustar nuestras expectativas de felicidad en consecuencia.

Comentarios y críticas bienvenidos.

En resumen, las personas permanecen infelices porque sus vidas no son lo suficientemente emocionantes, no establecen objetivos PERSONALES, no valoran el tiempo y no elevan el nivel todos los días.

Me gustaría responder a esta pregunta de una manera diferente porque ser feliz con su vida no se trata solo de trabajar.

Permítanme presentarme primero, llevo 6 años trabajando en la industria del software. He trabajado con diferentes empresas, es decir, TCS, McAfee, Morgan Stanley, Amazon. Actualmente estoy trabajando en Amazon como SDE II. Además del trabajo, voy al gimnasio, hago trekking, medio corredor de maratón, participo en eventos culturales como actuar, bailar. Soy mentor de estudiantes a través de una ONG. Yo ayudo a la gente. Estoy feliz con mi vida pero trato de mejorarla todos los días.

¿Cómo llevas una vida feliz? Si está interesado en saber, continúe leyendo.

Teoría:

Concéntrese en las cosas que podemos controlar. Siendo ingeniero de software, la felicidad es una combinación de dos cosas: vida laboral, vida personal.

Para mantenerse feliz, necesita equilibrar ambos. Idealmente, debe tener el trabajo de sus sueños y haber alcanzado sus objetivos personales, es decir, obtener seis paquetes, clases de actuación, clases de baile, ayudar a las personas, leer novelas, escribir novelas, etc. Varía de persona a persona lo que quiere hacer después de la oficina horas Pero la vida no es ideal, lo que podemos hacer es tratar de llevar nuestras vidas a la perfección todos los días. NO encuentre formas de matar su tiempo después del horario de oficina, más bien vea esas horas como las mejores horas y úselas para crear la próxima versión de la suya. Valora tu TIEMPO. No todos lo hacen, por eso no todos son Steve Jobs o Bill Gates.

Comportamiento:

¿Qué debo hacer todos los días para llevar una vida feliz?

1. Ser uno mismo

1. No todos pueden convertirse en Mark, Steve Jobs, Bill Gates en la industria del software, no es necesario. Identifique sus pasatiempos e intereses laborales. Comience a trabajar para ellos todos los días. Es un proceso gradual, llevará tiempo mostrar los resultados. No esperes apreciación por lo que estás haciendo porque recuerda que ES TU elección.

1. Para llevar una vida feliz, es de vital importancia centrarse en su carrera actual y aprovecharla al máximo. Estudia casi todos los días, aprende cosas nuevas. Establece metas para unirte a la compañía de tus sueños. Si eres un probador, una persona de soporte y quieres convertirte en desarrollador, entonces comienza a escribir código. Estamos agradecidos de que nos interese la informática que cualquiera puede aprender de internet. Haz uso de eso.
2. Esto debería ser útil para aquellos que desean ingresar a las compañías de software de ensueño: la respuesta de Gagan Mani a ¿Cómo ingreso a compañías tecnológicas como Amazon, Microsoft, etc., si no soy de una universidad superior en la India?

1. Centrarse solo en la carrera no puede darte felicidad. Debe hacer algo fuera del trabajo para eliminar su frustración y crecer en áreas vírgenes. Por ejemplo, vaya al gimnasio, salga a correr, trekking, baile, a quien quiera hacer. Simplemente hazlo. Hará una gran diferencia a largo plazo.

1. Simplemente no eres un ingeniero, eres un paquete. No te limites a un ingeniero, cree en ti. Pensar fuera de la caja. Sigue probando tus manos en otros pasatiempos y fracasa. Sigue fallando y sigue aprendiendo. No te condenes por ser solo un ingeniero, eres más que eso.

1. Utiliza tu tiempo tanto como sea posible. Duerme menos, trabaja más. Despierta a las 5am. Sé que es dificil. Si quieres lograr lo que más has logrado, entonces debes hacer lo que mejor se puede hacer. Use las horas de la mañana para sus pasatiempos, preparando la mentalidad para el trabajo. Dormir hasta tarde es una pérdida de tiempo y, a los 40 años, te darás cuenta de cuánto tiempo has perdido durmiendo hasta tarde. El TIEMPO es algo que nunca recuperarás.

Estoy seguro de que hay problemas, pero al menos algunas personas de Software no están contentas porque piensan que es su derecho obtener una buena paga, un equilibrio excelente en la vida laboral, proyectos desafiantes y un gran gerente mientras se sientan frente a una computadora.

Si le pregunta a cualquier buen médico, él / ella le dirá cómo es importante mantenerse actualizado y seguir empujándose en la industria médica en rápido movimiento. Cada 5–10 años, los médicos se redefinen con los últimos avances en medicina. La mayoría de ellos trabajan muy duro, a veces viajan entre varios hospitales en un solo día y también tienen su propia práctica, tienen un trabajo mucho más difícil jugando con vidas humanas directamente, pero aún así son relativamente felices y comprometidos.

En el caso de TI, la misión es cortar esquinas. La mayoría de los que respondieron a esta pregunta hablan sobre cómo las personas de TI terminan usando Facebook debido a la falta de trabajo o habilidades y no a la codificación. Tenga en cuenta que la misma computadora cargada de Internet que le da acceso a la red social también le da acceso a sitios como Coursera, Udacity, HackerRank, Lynda, Kaggle y muchos otros que posiblemente puedan enseñarle mejor informática, negocios, diseño (o más en general, cualquier BXT (área de negocios, experiencia y tecnología) que algunas de las mejores universidades del mundo. Las conferencias no solo están disponibles, también hay comunidades en línea en las que puede participar hoy como nunca antes para aprender y aclarar conceptos.

Hablando de proyectos de clientes, he trabajado en varios proyectos con personas de algunas de las marcas de TI más reputadas y puedo decir que es más un problema de ética laboral que un problema de oportunidad. En proyectos desafiantes y mundanos por igual, la motivación principalmente no es escribir código de calidad y sobresalir, sino más bien pasar más tiempo y posiblemente cobrar más dólares por hora.

He visto hojas de vida llenas de certificaciones, a veces 10 o 15 en una sola hoja de vida, pero cuando empiezo a hablar con la persona, no hay contenido. Tengo 0 certificaciones y estoy seguro de que puedo y he gestionado proyectos mejor que los PMP solo porque me importa más.

En un caso, conocí a una persona que tenía 10 años de experiencia en gestión de proyectos de software. Cuando comencé a preguntarle sobre la historia de su vida, resultó que había estado haciendo el mismo tipo de trabajo una y otra vez, lo que era esencialmente 1 año de experiencia 10 veces.

Todo lo que estoy tratando de decir es que toda la infelicidad no debe atribuirse a las empresas, los clientes y los gerentes únicamente, las personas pueden desempeñar un papel importante si solo se preocupan un poco más por lo que hacen con su tiempo.

Déjame decirte por qué la mayoría de los ingenieros de software no están contentos con su vida profesional. Esto es estrictamente desde mi punto de vista, puede variar de persona a persona.

1. Un día del ingeniero comienza temprano y termina tarde. Si se encuentra en una ciudad como Bangalore, se necesitan 2 horas para llegar a la oficina desde su hogar y desde su hogar a la oficina. Así que 4 horas estás en la carretera viendo un enorme tráfico en zigzag.
2. Suponiendo que una persona permanece despierta durante 17 horas diarias, pasa 4 horas en la carretera. Después de llegar a la oficina, habrá revisiones de códigos, eliminación de errores, uno a uno, reuniones de scrum, standup’s diarios y reuniones nocturnas.
3. Si está trabajando en una multinacional con sede en EE. UU., Olvídese de los viernes por la noche porque nuestra noche es el viernes por la mañana, por lo tanto, tendría que asistir a esa reunión. Además de una bonificación si está trabajando con un equipo de desarrollo en Oriente Medio. No estarán disponibles el viernes para aclarar sus consultas, pero debe estar allí el domingo o tendrá una gran cantidad de correo el lunes cuando abra su perspectiva.
4. Tenga en cuenta esto, en una empresa de software cada número comienza el viernes.
5. Este es el motivo por el que todos se cuna. Incluso después de pasar la mayor parte del tiempo con la compañía cuando haya un colapso financiero, usted será parte de la reducción de la fuerza laboral.
6. Después de hacer todo esto, su compañero recibirá más reconocimiento, más bonificaciones y promociones que se merece.
7. Siempre que haya un ciclo de promoción no habrá presupuesto para promocionarlo 🙁

Mis dos centavos: trabajar duro y nunca amar a tu compañía. Nunca vea la calificación de su compañero y no se compare con los demás. Si cree que no recibe la atención requerida, pruebe con otra compañía.

Siempre recuerde pasar tiempo con su familia, porque al final no es el dinero en la cuenta, pero el tiempo que pasa con su familia y amigos es lo que importa.

Esto no se debe a la carga de trabajo. Y definitivamente no debido a la extensa codificación a ciencia cierta. Tu concepción tampoco está muy mal.

En mi humilde opinión, por la poca experiencia que tengo (he tenido la suerte de trabajar como profesor, entrenador de TI, como ingeniero en una gran empresa basada en ‘Servicio’, en una gran empresa basada en ‘Producto’, en un par de ‘Inicio -up ‘, de renunciar a una empresa, ser expulsado de una pareja, rechazar ofertas de algunos, fallar varias veces en tratar de entrar en algunos, etc., etc.) déjenme tratar de expresar mi opinión al respecto. Por supuesto, la crítica es más que bienvenida 🙂

Ya ves, amigo, ‘felicidad’ es un término puramente relativo (y sinceramente, personalmente creo que todo es un mito, esta historia feliz y triste … pero mantengamos esa discusión en otro momento).

Permítanme tratar de explicarlo, parece que tengo algunas respuestas aquí y parece que las historias tienen más sentido, así que también tengo una:

Así que había un chico realmente inteligente en la escuela que conocía. Vería a alguien obtener una nueva caja de geometría brillante, al día siguiente también obtendría una. Vería a un niño hablando en el escenario y apreciado por los maestros, también sería voluntario la próxima vez. Él vería a otros niños recibir premios en reuniones PT debido al buen rendimiento académico, él también comenzaría a estudiar mucho. Él también vino a la universidad conmigo, y allí veía personas con novias, también se acercaba a algunas (y no era tan bueno en eso, porque sé que no aterrizó con nadie). Y hasta donde yo sé (lo cual es bastante personal), rara vez estaba triste, no cuando no podía conseguir una cita, no cuando no podía encabezar los exámenes a pesar de su arduo trabajo, no cuando tartamudeaba todo el tiempo. camino al escenario y conseguí que la mitad de la escuela se riera de él. Y le gustó, esta búsqueda constante de la felicidad, derivada como motivación de los demás. Pero el punto en que le gustaba esto. Y por lo tanto, en el fondo, ni siquiera se dio cuenta de que estaba feliz de hacer esto. Sabes que nunca tuvo miedo de probar uno nuevo para ver si eso realmente lo hacía feliz. Y apenas le preocupaba si lo haría feliz o no. Cero% de expectativas pero un 100% lo hará.

La multitud de TI de la que estás hablando es algo similar a este tipo de arriba menos algunas cosas. La gente ve que otros son promovidos, también quieren uno para ellos. Escuchan en la oficina, “hombre, ese tipo es increíble codificando”, también quieren ser programadores. Ven a alguien conducir en un automóvil o una súper bicicleta en el tráfico y de repente también quieren una. Ven a sus amigos y colegas publicar fotos en FB desde la plaza de la ciudad de Nueva York y la semana siguiente hacen un seguimiento con su gerente sobre su proceso / estado de VISA. Pero en todo esto:

1. No quieren nada de eso, porque ELLOS lo quieren. Pero porque piensan que lo quieren. (como nuestro chico de arriba)
2. Pero asocian todo lo anterior directamente con su felicidad. Si consigo esa caminata, estaré feliz si no triste. Si mi nombre sale en la lotería, ¡guau! Puedo ir al extranjero, compartir fotos como lo hacen otros (LoL), obtener cheques de pago enormes, comprar el auto de mis sueños y obtener un compañero de vida increíble. Si no es así, estoy condenado. Si termino su curso de Coursera sobre programación en Java, seré conocido como un gurú de Java en la oficina. Ya ves, gran parte del equipaje! ¿Cómo disfrutarías el viaje? (Así que a diferencia de nuestro chico de arriba)

No importa en qué campo se encuentre, TI o no, todo se reduce a estas cosas fundamentales: ¿sabe “QUÉ” (gracias Akash Mahajan por hacerme darme cuenta de que esta palabra fundamental latente 🙂) lo hace feliz? Las expectativas siempre te dejarían en el azul, a menos que hayas crecido por encima de él o las estés abofeteando inteligentemente.

Es natural QUERER ser feliz, pero no tiene por qué ser TODO al respecto y la consecuencia de sus esfuerzos. Si solo comienzas a aceptar el fracaso y el éxito por igual, alcanzarás ese estado de felicidad real.

Por cierto, nuestro chico de arriba, finalmente encontró SU felicidad, al menos por ahora, al bloguear y responder preguntas sobre Quora y al administrar una pequeña tienda de verduras en su ciudad para obtener pan y mantequilla. Gana lo suficiente para sobrevivir y pensar. Tiene una maestría de una reputada universidad de ingeniería y se las arregla para obtener un par de ofertas de trabajo cada 5–6 meses en algunas compañías de TI de alguna manera. Y (Y no PERO) esto es lo que lo mantiene feliz.

Aquí está la trayectoria profesional del ingeniero de software imaginario: Kumar.

1) Kumar se une a una de las miles de universidades de ingeniería, principalmente debido a la presión de los padres.

2) La universidad de ingeniería fomenta el aprendizaje de memoria. Desde la infancia, Kumar ha dominado el arte del aprendizaje de memoria y los exámenes de escritura. Kumar obtiene fácilmente más del 90% en todos los semestres, pero en realidad tiene poco interés o conocimiento del desarrollo de software.

3) Kumar es seleccionado por una compañía de servicios de TI en un campus junto con otros 200 de su universidad.

4) Kumar es enviado a su centro de capacitación durante 3 meses en “desarrollo de software del mundo real”. Al final de su entrenamiento y sentado en el banco durante 2 meses, se lo coloca en un proyecto de mantenimiento de aplicaciones.

5) 8 de cada 10 en su proyecto tienen poco o ningún conocimiento de codificación. Por lo tanto, la mayor parte del trabajo lo realiza un grupo de personas frustradas y con exceso de trabajo en el sitio y las 2 personas que saben cómo codificar. Kumar tiene muy poca experiencia laboral y pasa la mayor parte de su tiempo navegando en Facebook.

6) Un domingo por la noche, después de regresar del centro comercial, Kumar está más frustrado de lo habitual. Él va a Google y publica preguntas como “¿Cómo puedo aumentar mi salario?” y “¿Cómo puedo mejorar en la codificación?”. Sus preguntas son rechazadas y nadie responde.

7) Pasan cuatro años. Las 2 personas en el proyecto de Kumar que conocen la codificación han abandonado la empresa. El gerente de Kumar lo envía al sitio diciéndole al cliente que es un desarrollador de Java con 5 años de experiencia.

8) Kumar está emocionado de ir al sitio. Él está compartiendo una habitación con otras 4 personas que trabajan en diferentes compañías en esa área. En la oficina del cliente, obtiene una buena computadora portátil con todo el software preinstalado el primer día. También está rodeado por un mayor porcentaje de personas con conocimientos. Kumar se encuentra en un entorno ideal y trabaja duro los días de semana. Él va a Costco de compras y se emborracha los fines de semana. Durante los meses siguientes, Kumar visita las cataratas del Niágara, Nueva York y otros lugares, y publica sus fotos en Facebook.

9) Después de 11 meses en el sitio, Kumar adquiere algunos conocimientos de codificación de Java y el cliente lo elogia por hacer un buen trabajo. Un día, el proyecto de Kumar está cerrado por el cliente debido a problemas de financiación. Kumar es enviado de regreso a la India.

10) Kumar se coloca como líder del equipo en otro proyecto con el mismo cliente. En este proyecto, 9 de cada 10 personas no conocen ninguna codificación y Kumar es la décima persona. Kumar está harto y quiere convertirse en gerente, por lo que no tendrá que lidiar con problemas técnicos todos los días.

11) Pasan los años.

12) Kumar tiene 12 años de “experiencia” y ahora es gerente. Sus padres lo han casado con una chica que también trabaja en TI. Tienen un hijo que está en casa principalmente con una criada. Han reunido su dinero y también han tomado un préstamo enorme para comprar un apartamento de 2 bhk de un “constructor de renombre”. Kumar o su esposa no pueden darse el lujo de perder su trabajo, ni están recibiendo aumentos salariales o promociones. 10 de cada 10 personas en su equipo no conocen ninguna codificación.

Una razón: necesidad de estima incumplida.

Un hombre llamado Maslow postuló una pirámide para arreglar las necesidades del hombre. El primero es sobre su necesidad física: comida, ropa, etc. El segundo es la sensación de seguridad, como tener un techo sobre su cabeza. El tercero es la familia, la amistad, etc. Encontraría que la mayoría de los profesionales de TI satisfacen todas estas necesidades. Pero cuando se trata de la necesidad de estima , hay un gran problema. Todos queremos sentirnos importantes en la vida. Todos queremos marcar la diferencia, todos queremos hacer las cosas de manera diferente y todos anhelamos elogios. Te lo roba todo y te deja dentro de un pequeño cubículo mirando una máquina. No eres más que un estudiante con un buen dinero de bolsillo. Eres un tipo sin rostro que resuelve el boleto de algún otro tipo sin rostro al otro lado del mar. No encuentras ningún significado en lo que haces. No encuentra la vida de nadie mejorada por su trabajo que no sea un correo de agradecimiento ocasional. No es útil para la sociedad que lo rodea; en la mayoría de los casos, no tiene una sociedad en absoluto. La única persona que tiene como estructura organizativa es su gerente, una persona como usted con todas las inseguridades y la urgencia de sentirse importante. Lo hace a su costo, abusando de usted, dificultando su vida. Y te sientes más frustrado.

Muchas personas compran Esteem en forma de automóviles, pisos, joyas caras, etc. En el pasado, cuando nuestra economía no era tan buena, la parte del problema se resolvió con el buen salario respaldado por los EE. UU. La gente solía sentirse importante comprando cosas, regalos de automóviles, etc. Imagínese a fines de los 90, un tipo de TI promedio solía ganar 18k en el nivel de entrada. Como referencia, un maestro universitario con una década de experiencia solía ganar alrededor de 5–6K durante ese tiempo (ahora alrededor de 60–70). El dinero compró la estima. Las telas de marca, el chocolate extranjero, el whisky escocés hicieron que muchos ojos se pusieran verdes de envidia y la gente de TI se sintió importante. Ya no más . El 18k de 1999 se mantuvo igual en todos estos años. El salario que compró el whisky escocés incluso lucha para comprar un IMFL de descenso. La estima ya no se puede comprar con el salario que ofrece TI. Entonces, cuando su necesidad de estima no se satisface, queda desesperado y deprimido. Buscando otros medios para ganarse la estima, como comprar una DSLR, comenzar un blog, levantar la guitarra solo para fallar miserablemente. Es difícil perseguir una meta cuando todo lo que buscas es la gloria.

Pero cuando observa detenidamente, encontrará que TI ofrece una buena vida. Tienes tiempo suficiente para tu familia. Trabajas en un cubículo de aire acondicionado. Interactúa con jefes que a menudo no se rebajan a blasfemias y, en comparación con la mayoría de los indios, gana un buen dinero. Estoy seguro de que uno puede ser feliz en TI cuando acepta quién es en lugar de compararlo con alguien que trabaja en una mejor compañía por un mejor salario.

En lugar de buscar estima a tu alrededor, si comienzas a tener un poco más de autoestima, estarías mucho más feliz. Deje de desplazarse por su línea de tiempo de Facebook enfurruñado por la maravillosa vida que todos sus amigos están teniendo e intente no ver un paquete de pago en cada cabeza que camina. La vida sería mucho más bella, incluso si trabajas en una empresa de TI por una miseria.