¿Qué debe hacer si su jefe le pide que trabaje en un área donde se sienta incómodo y desordenado, pero podría mejorar más adelante?

Cuando trabajé en Wal-Mart como asociada de electrónica, un subgerente se acercó a mí y me pidió que trabajara en su departamento porque no tenía asociados. El trabajo era simple: almacenar los estantes, volver a tapar los contenedores, sobre el stock para respaldarlos y colocarlos en un lugar apropiado, y ubicar el área. Acepté, y un día se convirtió en el hecho de que ella siempre me llevaba a trabajar en su departamento como “Conocía el departamento”. Los días se convirtieron en semanas, las semanas se convirtieron en meses. Trabajaría electrónica y el otro departamento. Esto me permitió trabajar en varios departamentos y trabajar como los gerentes diferentes querían, ya que me convertí en un “gato por hora de todos los oficios”. Un par de meses después, fui ascendido a gerente de departamento y luego a gerente de servicio al cliente.

Las cosas pueden parecer incómodas de inmediato, y algo que quizás no desee hacer. Solo ayuda aprender más y más y ver si te queda bien o no. Si no es así, hable con el gerente, si lo hace HOORAY más conocimiento.

No le digas a un gerente desde el principio que crees que serás ineficaz. Si no has trabajado allí antes, no lo sabes. ¿Y quién sabe qué le deparará el área?

Saif Pilpile ha proporcionado una gran respuesta a esta pregunta. De hecho, mi primera reacción fue sugerirle que hablara con su jefe al respecto. Pero primero dale una oportunidad. Mira cómo es realmente. De esa manera, si después de un par de meses aún no se siente cómodo, podrá proporcionar ejemplos reales y específicos de lo que espera cambiar sobre su entorno y por qué.

A menudo son las situaciones en las que nos sentimos incómodos lo que más crecemos. Si todos hiciéramos trabajos en los que nos sintiéramos cómodos, no nos estaríamos estirando. Y no estaríamos creciendo.

Entonces mi sugerencia es darle una oportunidad. Podrías aprender algunas habilidades nuevas y hacer nuevas conexiones. O sabrás que esta no es un área de la que quieras volver a ser parte.

De cualquier manera, si tiene dudas, hable con su gerente. Pregúntele qué está buscando que logre en esta posición. Y si ella lo ve como un paso temporal en el camino hacia algo diferente. Si conoce el plan a largo plazo, las molestias a corto plazo son mucho más fáciles de manejar.

Buena suerte con todo.

Hazlo de todos modos. Puede ser percibido como un desastre, pero cuando entras allí puedes ver o ser parte del proceso de arreglarlo. Honestamente, todavía no has estado allí, entonces, ¿cómo sabes realmente lo que está sucediendo? Comenzaría y luego haría mi evaluación. Es solo entonces que tendría una conversación con el jefe. Más como aquí están mis ideas y cómo voy a abordar el trabajo. Déle tiempo y, además, muchas veces, este tipo de oportunidades se convierten en formas en las que se destaca y progresa profesionalmente.

En la vida te darás cuenta, lo que más tememos es realmente una mentalidad de no querer hacer lo desconocido. Una vez que superas ese obstáculo y simplemente entras, la experiencia será lo mejor o un punto de aprendizaje. Tampoco constituye un fracaso, sino un progreso en la conciencia. Al final del día, no es mortal: manténgalo en perspectiva. Buena suerte para ti.

Suena como una oportunidad, suponiendo que no sea un desafío insuperable.

Si tienes éxito, le has hecho un favor a tu jefe. Si es una buena persona, entonces debería beneficiarse de su gratitud.

No sé a qué te refieres con desorden. Si es un desastre literal, límpialo.

A veces, hacer un trabajo con el que no estás familiarizado o no te sientes cómodo aumenta tus habilidades y capacidades.

Si esta es un área que no cree que pueda ser efectiva, explique eso. Puede ser un requisito en su organización. Si es así, es posible que deba buscar un mejor trabajo mientras aún está empleado.

Hazlo de todos modos. ¡Podrías terminar siendo una estrella!

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