No creo que sea verdad. Su salario depende de la importancia que tenga para su empresa. Si un no IIT tiene habilidades que se ajustan a la empresa, se le pagará más. Francamente, las empresas ya no consideran los IIT como diferenciadores.
En segundo lugar, recuerde que un paquete es muy muy vago. Hay muchos componentes, su base, equidad y sus ventajas. La mayoría de los paquetes no muestran una imagen real. Una vez conocí a un tipo que reclamó 4 mil rupias al mes y se llevó a casa Rs 1 98000 después de impuestos.
Si hoy eres un científico de datos fantástico y eres de una universidad local, podrías ser recogido por Rs 50 lakhs por año.
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Estaba trabajando para una startup que solía contratar pasantes de universidades locales. Estos pasantes nos enviarían correos electrónicos aleatorios. Contratamos a una niña por un estipendio muy bajo. En 6 meses era tan buena que tuvimos que darle una prima de mercado o se habría ido
Concéntrese en la habilidad, no en la marca. Brand solo te consigue la entrevista.
(Créditos: Shyam Krishnamurthy)