Esta pregunta es la más interesante para mí, que ha trabajado para Syntel y actualmente trabaja con Accenture.
Para un recién graduado universitario: es el momento de aprender y adaptarse a sí mismo para manejar diferentes situaciones y sacar el máximo provecho de ello. Siempre es posible aprender nuevas tecnologías o trabajar en diferentes verticales (el dominio o grupo industrial para el que trabaja) ya sea a través de sitios web amplios o mediante redes sólidas.
Cuando se trata de preferencias, nunca debemos descuidar el factor de las prioridades individuales.
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El valor de dinero / marca no es menor en ninguna de las organizaciones.
Las Relaciones / Beneficios de los empleados son más importantes en Accenture, ya que es una de las compañías que se preocupan mucho por nosotros, los empleados en términos de beneficios médicos (han comenzado a agregar leyes y a nuestros viejos padres como parte de los planes médicos).
Ingresos / Crecimiento de la empresa: no es un asunto a considerar en este nivel, a menos que aumente el crecimiento de su empleador; La expectativa debe ser trabajar juntos y agregar un valor (lo que llamamos relación de valor del cliente).
Nominaciones H1B: Palabra dura y compromiso con el trabajo de su proyecto (La experiencia y el Máster en sus estudios ya se han implementado después de las actualizaciones de políticas de Trump)
Servicios de transporte: esto es sencillo en Accenture y es amigable para los empleados.
En pocas palabras: ¿Anote qué está buscando en su primer trabajo?