Hola kriti
No estoy de acuerdo con que RRHH tenga tiempo libre. El rol de Recursos Humanos es un rol estratégico / corporativo. No es posible ser libre, sino que siempre están rodeados de personas. Esto depende de la estructura organizativa, la línea de negocio y los roles y responsabilidades de RRHH. Algunas organizaciones tienen recursos humanos y administración atendidos por la misma persona. Puede ser una posibilidad que el papel de los recursos humanos no se define aquí. Se asume que RRHH es un centro de costos, por lo tanto, no creo que sean contratados para quedarse libres.
Viajar nuevamente depende de los roles y la estructura organizacional, las políticas. Por ejemplo: hay equipos que se extienden por todo el país en algún momento será necesario reunirse con el gerente comercial, el gerente de clientes.
De manera similar para el reclutamiento en el campus / cualquier tipo de reclutamiento o la realización de un programa de capacitación requerirá viajar. Como señalé antes de esta compañía específica.
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