Cualquier experiencia laboral no se trata solo de aprender cosas específicas del área, sino muchas cosas más.
Durante sus dos años de trabajo, B habría aprendido muchas cosas que son comunes a todas las organizaciones o, en general, son útiles para cualquier esfuerzo futuro suyo. Esto incluye incorporar habilidades como habilidades de conversación, capacidad para manejar la presión del trabajo, delegación eficiente de tareas, gestión del tiempo, etc. o incluso aprender algunos softwares fundamentales para mejorar la productividad o cosas por el estilo.
Por lo tanto, incluso si el área de trabajo de su experiencia fuera diferente, B habría adquirido ciertas habilidades que lo colocan por delante de A.
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Cualquier experiencia puede ser mala o incluso irrelevante, pero nunca es un desperdicio.
Debe verse en términos de habilidades adquiridas y no de tiempo perdido.
Al menos un par de mis amigos han optado por la EM en un escenario similar al de B y no se encuentran en desventaja.
¡Espero eso ayude! Gracias.