Si. ( Depende )
Estuve con Tech Mahindra hasta hace unos meses.
Mi gerente tenía alrededor de 12 a 13 años de experiencia, y fue ascendido a P1 después de que me uní.
(Había estado con TechM durante casi 10 años).
Un colega mío, que era líder, tenía unos 8,5 años de experiencia y fue ascendido a P1 en el último ciclo.
(Había estado con TechM durante aproximadamente 2.5 años).
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El punto es que depende de cuán ambicioso seas y qué tan bien puedas negociar.
Una vez que te hayas unido a una banda en particular, (eso también en el lado gerencial), no creo que se cambie muy fácilmente.
Entonces, si desea ascender a P2 en el futuro cercano, le sugiero que luche duro por ello ahora, y al menos obtenga una confirmación de los RR.HH. de que lo considerarán después de x ciclos de rendimiento, dependiendo de su rendimiento y de las KRA obviamente.
Consejo de bonificación :
Lucha duro en la parte de compensación. No espere más de 2–3% de aumento en las evaluaciones, SI trabaja muy duro y está en los buenos libros de la gerencia. De lo contrario, se espera menos del 1%. 🙂
Saludos,