Cuando las personas dicen que trabajan 80-100 horas por semana, ¿cuántas de ellas significan que realmente están trabajando 80-100 horas en lugar de presentarse durante 80-100 horas?

Trabajé 80 o más horas por semana durante años. Tenía mi propio negocio de limpieza especializado en centros comerciales y edificios de oficinas. Los centros comerciales y los edificios del centro se limpiaban por la noche. Los centros comerciales se limpiaron entre las 11:00 p.m. y las 6:00 a.m., los edificios de oficinas, generalmente entre las 5:00 p.m. y las 11:00 p.m. Ambos tipos de contratos también incluían personal de Day. Los edificios de oficinas contaban con personal a partir de las 6:00 a.m. y los centros comerciales de 10:00 a.m. a 9:00 p.m. Los centros comerciales estaban abiertos los 7 días de la semana.

Siempre traté de contratar buenos supervisores, pero eso a menudo era incierto y me encontraba reemplazando a menudo. Por lo general, supervisaba al personal durante el día con la ayuda de guías. También pasé tiempo durante el día vendiendo, atendiendo llamadas de clientes y haciendo contabilidad.

Hubo momentos durante el día o la noche en los que se me consideraba que no trabajaba, pero siempre estaba de guardia. Esta constante disposición para lidiar con los problemas fue muy estresante.

Este es solo un ejemplo de alguien que trabaja largas horas. Puede que haya sido atípico. Ciertamente, hay personas que trabajan entre 80 y 100 horas por semana o incluso más.

Los actores básicamente permanecen de pie durante mucho tiempo, pero todavía está “trabajando”.

Si la compañía no puede pensar en algo que usted pueda hacer y usted simplemente está parado allí, eso sigue siendo trabajo; solo no es trabajo si llega a su casa o hace algo que quiere hacer que no beneficia a la compañía.

Esta pregunta suena como un típico gerente de personalidad “Tipo A” que piensa que las personas son flojas y no pueden trabajar durante 80 horas. He trabajado durante más de 56 horas en un tramo continuo (sin dormir cuando estoy de servicio).

Los horarios de trabajo como este benefician a la empresa, no tanto a la persona a menos que obtengan horas extras (nunca he tenido horas extras, incluso después de entregar 440 horas facturables en un mes … como era Director, por lo tanto exento, pero mi ‘jefe’ de VP obtuve el bono. Dejé esa compañía).

Cuando una empresa crea una cultura como esta, alientan o obligan a los trabajadores a trabajar largas horas, lo que significa que la empresa no tiene que contratar a más personas. A veces, en un punto com o un estudio, esto es esencial durante el “tiempo de crisis”, pero a menudo es simplemente pereza, mala gestión y codicia.

No sé la respuesta específica a su pregunta, pero puedo darle un grupo en el Reino Unido (y probablemente en otro lugar) donde, si lo dicen, probablemente sea cierto: maestros.

En mi primer año de formación docente, estaba trabajando un promedio de más de 90 horas a la semana. Estaba en la escuela, enseñando, de 7:30 a 4 p.m. o 5 p.m. de lunes a viernes, pero también estaba trabajando desde el momento en que llegué a casa hasta el momento en que me fui a la cama (por un precioso par de horas de sueño) y la mayoría de los fines de semana, marcando, planeando lecciones, escribiendo informes, etc. Esta era la norma, y ​​repetidamente me dijeron “mejora después de unos años”, como si fuera normal esperar tanto de un empleado durante los primeros 3 -¡4 años! Dudo mucho que mejore mucho, en realidad. Sospecho que las demandas de su tiempo simplemente cambian a medida que crecen sus responsabilidades.

Esto, más los bajos salarios que les pagamos, sería mi conjetura de por qué un número récord de maestros abandonan la profesión en el Reino Unido, particularmente dentro de los primeros 5 años de terminar su capacitación: más maestros dejan la profesión, según muestra una nueva investigación de DfE .

Es exactamente por qué dejé la profesión.

En muchos tipos de trabajo también es posible trabajar de 80 a 100 horas mostrando mucho menos que eso, y las personas con buena ética de trabajo y altas ambiciones (pero compromisos notables de trabajo externo y / o preferencia por ubicaciones alternativas) a menudo lo hacen. . Mi asesor de doctorado parece estar apareciendo en su oficina y otros lugares de trabajo convencionales durante no más de 60-70 h / semana en una semana de trabajo duro normal (afirmó que apunta a 56, pero parece un poco más que eso) , pero también está escribiendo correos electrónicos relacionados con el trabajo y leyendo literatura relacionada con el trabajo durante muchas horas desde su hogar y lugares alternativos, por lo que debe estar trabajando durante más de 80 horas en total.

Bueno, ambos sabemos que su ‘cuántos de ellos’ es una pregunta donde el número es incognoscible. Nadie está monitoreando a ninguno de ellos.

Sin embargo, supongo que prácticamente todos significan que están en el trabajo 80-100 por semana. Algunos podrían estar inclinados a incluir su tiempo de viaje de ida y vuelta al trabajo.

Es razonable suponer que las personas que trabajan tantas horas por semana tendrán hambre al menos dos o tres veces al día y tomarán descansos para comer, ir al baño y descansar durante el transcurso del día. Podrían pasar parte de su tiempo charlando con compañeros de trabajo sobre temas no relacionados con el trabajo.

Las personas no son máquinas.

Su distinción entre realmente trabajar y simplemente aparecer es imposible de resolver. En un extremo, hay trabajos como el trabajo en la fábrica que implican el tiempo de reloj y trabajar todo el tiempo que uno está en el reloj. En el otro extremo, hay trabajos como los bomberos que necesitan a alguien de guardia, pero si hay algún trabajo que hacer depende de las circunstancias. En el medio hay trabajos donde el tiempo es más flexible y se espera que las personas tomen descansos y se mezclen de vez en cuando. Algunas personas aparecerán y pasarán más o menos tiempo navegando en la web o jugando juegos, pero es probable que estas personas no estén haciendo horas extras. Intentar ordenar estas variables de manera significativa parece difícil o imposible.

Estoy de acuerdo con Duncan en que muchos de los que hacen esta afirmación son, digamos, exagerados. Hay más mentirosos de los que te puedas imaginar. Mucha gente contará relatos exagerados de su propio comportamiento y experiencias para verse bien. En los Estados Unidos en este momento tenemos un ejemplo particularmente atroz, famoso y peligroso de esto. Conocía a alguien que me dijo que trabajaban dieciséis horas todos los días y lo decía en serio a pesar de ser obviamente ridículo (la conocía bien y no trabajaba nada cerca de eso a menos que estar despierto cuente como trabajo).

Espero que muchos de los que reclaman las largas horas no lo pongan realmente en sus hojas de tiempo.

Fui conductor de autobuses municipales durante 3 años y vi a otros conductores trabajar de 70 a 80 horas a la semana. Sucedieron más de 80, pero fue raro, pero muchos conductores trabajaron más de 70 horas tanto como pudieron. Se obsesionan con el tiempo extra y pueden ser muy competitivos al respecto. Definitivamente trabajaron cada minuto por el que se les pagó, es decir, en el asiento, ya sea conduciendo o sentado y esperando conducir entre carreras, sin contar el tiempo no pagado que esperaron entre diferentes turnos para comenzar a trabajar. Horarios locos que tratan con el público a todas horas y con sus vidas en nuestras manos navegando en el tráfico de las horas pico, creo que ganamos cada centavo.

También trabajé por cuenta propia durante 12 años como propietario de una tienda minorista de muebles y trabajé 7 días a la semana durante 2 años en un momento, de 9 a.m. a 9 p.m., al menos 84 horas a la semana. No lo recomiendo, no sé cómo los agricultores hacen lo mismo todos los días en su carrera.

La mayoría de las reclamaciones de empleo no son auditables y las horas reclamadas son solo estimaciones de “disponibilidad” para el trabajo. Nadie puede seguir trabajando durante largos períodos de tiempo sin perder tanto la eficacia como la eficiencia. La estadística generalmente se define como “estar disponible para trabajar, estar presente en el trabajo o participar en una actividad relacionada con el trabajo”. La mayoría de los ejecutivos leen y escriben por las tardes o temprano en la mañana o los fines de semana, extendiendo así el número de horas reclamadas.

Si desea estadísticas falsas, mire los registros de facturación de los abogados … a menudo facturan en décimas de hora y facturan a varios clientes por el mismo período de tiempo. Viejo chiste: un joven abogado de veintitantos años muere y aparece en el cielo. San Pedro está confundido y no puede encontrar el nombre del abogado en el sistema de admisión. Pensando que es demasiado joven para pasar, St. Peter consulta con su equipo de TI, solo para descubrir que simplemente cambiaron a usar los registros de facturación de los abogados. Al observar los datos en bruto, descubrieron que el abogado facturó el equivalente de un hombre de 80 años en sus dos primeros casos: un caso de patentes muy grande y complejo y un caso importante de drogas.

Cuando las personas dicen que trabajan 80-100 horas por semana, ¿cuántas de ellas significan que realmente están trabajando 80-100 horas en lugar de presentarse durante 80-100 horas?

Cuando trabajaba en los EE. UU., La gente solía ser muy mordaz con respecto a las 37.5 horas semanales del Reino Unido: ¡todos trabajaron mucho más 60 horas al menos!

Y fui uno de los últimos en la mañana después de que vi a mi hijo en el autobús escolar

PERO fui el último en irme, y si llegué temprano, fui uno de los primeros

Cuando hablaba con la gente siempre era “Trabajo 70 horas a la semana, pero hoy he ido a … ..”

Trabajé muchas menos horas a la semana en los EE. UU. De lo que solía hacerlo en el Reino Unido, pero aún más que los estadounidenses

Básicamente, parecía que una semana de 70 horas daba derecho a alardear durante unos cinco años.

No era solo el Edificio de Ingeniería Avanzada: solía pasar por la sede corporativa

Si llegaba un poco temprano, el estacionamiento estaba vacío, y siempre estaba vacío cuando iba a casa

Así que creo que mucha gente “cree” que trabajan esas horas, pero si los entrabas y salías, obtendrías otra historia

Cuando solía decir que lo decía en serio, literalmente y como un ejemplo de cómo garantizar el agotamiento. En los primeros días de mi primer negocio exitoso solo digital, literalmente trabajé desde el momento en que me desperté, 9:30 am, hasta que me desmayé a la mañana siguiente a las 5:30 am.

Tomé descansos para ir al baño y ducharme. Pero comí en mi computadora. No vi la tele. Vivía en un estudio con un compañero de cuarto y estábamos en bancarrota. No pude trabajar en un trabajo regular debido a una enfermedad crónica. Fue eso o pasar hambre por un tiempo.

Los estudios demuestran que trabajar más de 60 horas a la semana no hace mucho más. Cuando escuché esto, mi negocio había comenzado a ganar suficiente dinero a tiempo completo para apoyar a dos personas. Entonces ya me había detenido.

Menciono eso para decir que no necesariamente creo que todas las 80 a 100 horas de trabajo fueron eficientes. Pero definitivamente puse las horas. Y mi cuerpo lo ha estado pagando desde entonces.

Cuando era mucho más joven, trabajé en varios proyectos de marcha de la muerte, donde trabajaba aproximadamente a las 9 y media de la noche de lunes a viernes y de 10 a 6 p. M. Los fines de semana.

Después de aproximadamente 2 semanas de esto, estaba tan cansada que pasaba más de la mitad de mi tiempo depurando la basura que había escrito la noche anterior. Entonces, a pesar de trabajar de manera sólida (1) todo ese tiempo, en realidad no estaba logrando más que si hubiera trabajado un número razonable de horas.

El único beneficio fue que mi cuenta bancaria creció lentamente (2) porque nos dieron comida gratis y no tuvimos tiempo de ir a pubs / cines / clubes / etc.

(1) Esto era a principios de los 90, por lo que no estábamos haciendo el tonto en Internet, eso solo estaba disponible en la máquina con un módem dual, y no había muchos sitios web para hacer el tonto …

(2) muy lentamente porque una empresa tan mal administrada que requiere que sus empleados trabajen esas horas no gana suficiente dinero para pagarles bien.

No muchas personas que trabajan por un salario trabajan entre 80 y 100 horas a la semana, aunque tal vez cuando están bajo presión administrativa permanecen en el trabajo durante esas horas. En los Estados Unidos, la mayoría de los trabajadores de cuello blanco son los llamados empleados exentos , lo que significa que no se les paga horas extras y solo se les paga por 40 horas, incluso si trabajan 100, por lo que no hay mucha motivación. A menos que la administración se quede también para vigilar las cosas, la probabilidad es que no se haga mucho trabajo.

Sin embargo, las personas que trabajan por cuenta propia a menudo trabajan esas horas, ya que pueden facturar todas las horas dedicadas a un trabajo. A menudo trabajo 40 horas al día , trabajando día y noche y día sin descanso, cuando tengo una fecha límite. Una peculiaridad del desarrollo de software es que cuanto más tiempo permanezca en la rutina, más productivo será, y un día de 40 horas puede valer tres semanas de días ordinarios interrumpidos por llamadas telefónicas y colegas irritantes. Recuerdo haber trabajado durante las noches en una startup cuando llamábamos a un taxi a primera hora de la mañana y enviamos al taxista a comprar cigarrillos y pizza, en lugar de hacer una pausa para hacerlo nosotros mismos.

Cuatro historias:

Dos salarios mínimos, trabajos a tiempo completo (tenía 19 años, no estoy seguro de cuánto tiempo podría haberlo mantenido si no me redujeran las horas)

Tengo algunos amigos que trabajan “tres semanas en / tres semanas de descanso”. Ya se trate de minas, embarcaciones, “en el sitio” o en la plataforma petrolera. A menudo hacen turnos de 12 horas ya que las cuatro paredes del dormitorio pueden envejecer.

Segundo. Golpeé una semana y media de 90 horas / semana ya que teníamos un experimento cronometrado. Hubo lotes de tiempo que pude apagar el cerebro durante 15–20–60 minutos, pero no lo suficiente como para volver a casa.

Tercero, estaba en el sitio de una mina como parte de una operación / puesta en servicio especial. El pozo de una mina es un lugar en el que no quieres estar “desatento”. Tenía que estar allí cuando fuera necesario. El tiempo que tardó en entrar / salir del pozo no fue trivial, simplemente comiste refrigerios adicionales y pasaste el rato en el pozo de la mina. Lo más probable es que pudiera escabullirme al campamento para comer o ducharme, pero si me necesitaban y no estaba allí, entonces había un infierno que pagar. Al igual que un buzo comercial amigo mío, “me quieres en la cámara de campana / presión, estás pagando por cada minuto que estoy allí”.

Estoy seguro de que hay algunos conductores de camiones, taxistas, personal de la Marina o marineros anteriores a la década de 2000 que podrían pensar que mis historias eran “lindas”.

En cierto modo, depende de lo que quieras decir con trabajar realmente en lugar de solo presentarte. En el sentido más amplio (y probablemente bastante tonto), la mayoría de las personas pueden argumentar que trabajan 24/7. ¿Y qué quieres decir con presentarte? Como consultor, descubrí soluciones a los problemas mientras miraba televisión, hacía ejercicio o pasaba el rato en la piscina. ¿Qué pasa con todo el tiempo que paso haciendo investigación general y capacitación? Si bien me pagan por hacer un trabajo específico, ¿qué tal el tiempo que paso haciendo marketing, ventas y contabilidad? Como vendedor minorista, paso mi tiempo trabajando duro o deseando poder hacerlo, pero la mayoría no consideraría el tiempo que paso fuera del reloj como trabajo y probablemente no me consideraría trabajando duro cuando no hay nadie cerca para servir. En un trabajo de tipo horario / servicio, una pieza enorme se completará simplemente estando allí mientras se realizan trabajos más orientados a tareas / producción, probablemente solo sea trabajo si realmente está haciendo algo. Entonces, ¿qué pasa con el trabajo que es más creativo que productivo?

Los estudiantes de posgrado, científicos y algunos profesores trabajan de 80 a 100 horas semanales todo el tiempo. Es fácil trabajar 84 horas (12 x 7) a la semana cuando amas tu tema de investigación. El trabajo comienza a difuminarse de placer en algún momento si el problema es lo suficientemente interesante.

Depende del campo. Su mecánico de automóviles probablemente no funcione tanto. Pero en 1995, en la prisa por sacar Windows 95, las personas se quedaron en Microsoft durante aproximadamente 2 semanas, durmiendo sobre o debajo de sus escritorios durante una hora o dos a la vez. Eso es más de 150 horas / semana.

Cuando era consultor, trabajaba regularmente 16 horas al día, 7 días a la semana, es decir, 112 horas a la semana. (Mientras más trabajabas, más ganabas, y había tiempos de escasez, así que lo acumulaste cuando pudiste).

Entonces, sí, algunas personas trabajan 80–100 horas / semana. (Creo que muchos abogados jóvenes y ambiciosos lo hacen).

Bueno, he conocido a muchas personas que trabajaron dos trabajos a tiempo completo durante muchos años. En esos casos sospecho que fueron productivos durante la mayor parte de esas horas.

cuando estaba en la universidad trabajaba para un servicio de inventario. Contamos físicamente todo en grandes supermercados, grandes almacenes y farmacias. Regularmente trabajaba 20 horas seguidas, luego un par de horas de sueño y otras 20. Muchos trabajadores estaban en el club de 100 horas.

No digo que sea una buena idea a largo plazo, pero me ayudó a pagar la universidad.

Hay muchas personas que trabajarán largas temporadas de trabajo durante un período corto, sumando 80 a 100 horas en una semana. Sin embargo, las personas que trabajan regularmente esas horas no trabajan eficientemente. El cuerpo humano no puede funcionar continuamente así, por lo que comete errores. Si esos errores no se notan o no importan, lo más probable es que el individuo no esté contribuyendo mucho con su presencia. Eso no significa que no parezcan estar funcionando.