En primer lugar, me gustaría mencionar que soy un desarrollador y no una persona de control de calidad en athenahealth. Entonces, las reseñas que he escrito se basan simplemente en lo que he escuchado de mis amigos que forman parte de nuestro equipo de evaluación.
- Como novedad, recibirás todo tipo de capacitación relacionada con el equipo con el que vas a trabajar. Incluso después de entrenar, puedes usar Internet en cualquier momento que sientas que te golpearon en algún lugar :).
- Una vez que complete su capacitación, comenzará a probar las funcionalidades y los códigos que nuestros desarrolladores envían a su equipo para que los pruebe.
- Obtiene proyectos solo en función de su rendimiento.
- En las pruebas, tiene la oportunidad de visitar el sitio según el requisito, no según la cantidad de años que estuvo con Athena.
- Como en todas las empresas, un probador tendrá presión de último minuto durante el lanzamiento. Por lo tanto, diría que si es sincero en su trabajo y encuentra formas de terminar sus tareas más rápido, obtendrá suficiente tiempo de respiración durante la liberación.
- Además del trabajo regular, hay muchos clubes que funcionan en Athena unirse y que puede ampliar aún más su conocimiento.
Esto es todo lo que sé desde el punto de trabajo. Creo que he proporcionado respuestas a todas las preguntas que tendrá un estudiante nuevo al unirse a una empresa.
Ahora, los otros incentivos que comparten todos los atenienses incluyen
- Cómo saber si amo mi trabajo o no
- ¿Qué tan grande fue el mayor equipo de desarrollo de software en el que has trabajado? ¿En qué estabas trabajando?
- ¿Es posible ser un gran científico como Newton?
- ¿Cómo usaste la ley de la atracción para conseguir el trabajo de tus sueños?
- Cómo superar las entrevistas con desarrolladores senior cuando acabo de salir de la universidad
- un paquete salarial no tan malo
- Horas de trabajo flexibles
- sin código de vestimenta formal
- ambiente de trabajo amigable
- opción de trabajar desde casa (la aprobación depende de su gerente)
- ‘Viernes divertido’ una vez al mes
- salida del equipo cada trimestre
- fiesta de mitad de año
- retiro anual etc.
Todo lo mejor.