Si tiene hambre y quiere un buen trabajo, comenzaría a presentar una solicitud antes de graduarse y comenzaría a hacer entrevistas. Lo ideal es comenzar el proceso 6 meses antes de la graduación.
Si realmente no le importa y tiene un buen colchón para recurrir financieramente y nunca ha viajado, diría que espere hasta después de su regreso (y espere agregar de 3 a 6 meses después de su regreso antes de comenzar el nuevo trabajo).
Haga los cálculos: la mayoría de su clase de graduación se aplicará aproximadamente una semana después de los exámenes / trabajos finales. Todos tienen la intención de hacerlo unas semanas antes de esas finales, pero, por desgracia, están en la zona de crisis y tienen otras prioridades. Por lo tanto, esperar hasta ese punto lo coloca en la misma categoría que cualquier otro competidor directo con calificaciones casi idénticas a las suyas.
- ¿A qué edad comenzaste tu carrera, cuál era y cuál era tu salario?
- ¿Cuál es el mejor consejo para mi futuro que me puede dar como madre soltera de 38 años? Tengo una carrera increíble, hijos hermosos y una familia aún más maravillosa.
- ¿Es posible asistir a Hack Reactor Remote Beta con un trabajo de tiempo completo, ya que no puedo pagarlo sin mi salario?
- Cómo entrar en la investigación de equidad
- Soy un administrador de sistemas. ¿Por qué siento que la gerencia retira sus pedidos irracionales de sus traseros y que los usuarios son idiotas que olvidaron cómo imprimir el día en que mi puesto estaba abierto?
Si espera 6 meses para poder viajar, está bien, pero tenga en cuenta que hay un tipo de persona que también lo hace. Solo espera que estadísticamente no sea como un trabajo de verano donde puedes conseguirlo durante el fin de semana. Mi primer trabajo después de mi título de ingeniero consistió en 5 entrevistas separadas (1 que incluía un vuelo a otra ciudad) y me llevó 3 meses. Esa es probablemente la excepción a la regla, pero las decisiones de recursos humanos para los nuevos graduados no son la máxima prioridad y toman tiempo, revisan las mociones, se sientan en el escritorio de alguien para su aprobación, restricciones presupuestarias (si lo contratan a usted y a los otros 3 muchachos en la Q2 vs. Q3 cambia las cosas, etc.).