Acabo de completar mi segundo año en pregrado CS. Me han contactado 7 reclutadores (tanto para pasantías como para trabajos).
Lo siguiente aplica para 5 de ellos:
No pidieron mi CGPA
- Cómo renunciar a un trabajo que me está haciendo realmente infeliz, si la situación es tal que si me voy antes de los 18 meses, tendré que devolver una gran parte del paquete de reubicación
- Cómo cambiar mi perfil profesional
- ¿Alguien ha completado el programa de pasantías Infosys y luego dejó la empresa sin aceptar la oferta de empleo?
- ¿De qué se trata tu trabajo?
- ¿Cuál es el bono del acuerdo de servicio en bhel / NTPC (para los alumnos reclutados de GATE)? ¿Se puede suspender el trabajo después del período de entrenamiento?
No me preguntaron qué cursos tomé en la universidad.
Descubrieron acerca de mí a través de mi sitio web / Angel / Linkedin (o los contacté primero, oa través de un amigo), hicieron su primera proyección en mi perfil de Github. duaraghav8 (Raghav Dua)
Seguido por llamada para ponerse en contacto.
Las entrevistas telefónicas incluyeron principalmente:
Conceptos básicos del diseño del sistema, creación de aplicaciones escalables, servicios de alojamiento en la nube, equilibrio de carga, etc.
Pocos de ellos querían saber sobre mis habilidades de DS y Algoritmo.
Asignación de desarrollo web (puede ver algunas de las tareas en mi github)
Seleccionado para todos ellos.
No es tu perfil de Github. Son sus contribuciones de código abierto
Las contribuciones no solo construyen su perfil, sino que también lo exponen a habilidades invaluables como tomar decisiones de diseño, patrones y estilos de codificación, optimización, comunicación y conocimiento del dominio.
En pocas palabras: ¡ enfóquese en las contribuciones de código abierto y construya usted mismo, las ofertas de trabajo seguirán !