Te haces amigo de otra persona en el escritorio que está a tu nivel, y solo sales a almorzar con él de vez en cuando y chismes sobre el trabajo. Te enteras de su situación laboral, hablas de tu situación laboral. Una vez que conozca los chismes sobre cuál es su situación, es posible que esté buscando o no un operador junior. Si lo son, puede hacer que su amigo sugiera su nombre y vea cuál es la reacción.
En algún momento, debes informarle a tu jefe y aprobarlo. Pero si terminas teniendo una mala reacción, entonces solo afirmas que tu amigo sugirió tu nombre y que no sabías nada al respecto.
Otra cosa es averiguar el correo electrónico personal para el operador principal que se va (el linkedin es genial para este tipo de cosas). Si realiza una transferencia interna, debe tener el permiso de su jefe. Si resulta que tu jefe es un imbécil, y resulta que hay una posición abierta en el lugar al que se está moviendo el comerciante principal, entonces puedes contactarlo silenciosamente.
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