¿Cómo va a afectar una condena por un delito menor mi posibilidad de ser contratado en las principales compañías tecnológicas?

Esta pregunta no es tan específica como me gustaría que fuera, pero depende. Las verificaciones de antecedentes suelen ser exhaustivas, pero dicen que su condena se aplicó con un estado o código a través de las regulaciones y políticas de su estado. Si su caso fue violento y usted dice que suena violento y que posiblemente podría haber resultado en la cárcel, (entonces probablemente fue a la corte) por lo menos podría haber salido con una libertad condicional o algo por unos meses y si cumple con esto, no hay nada en la verificación de antecedentes para verificar en ese caso. Por otro lado, si se revoca su libertad condicional por una violación, se verá. Digamos que no se le ofreció esa libertad condicional, está en su registro a menos que el Juez retire (antes de sentenciar) uno de esos códigos de sus traseros de los que estaba hablando.

Sin embargo, los empleadores son una historia completamente diferente. Esto depende completamente de la persona, si acaban de deshacerse de unos pocos condenados y usted tiene un buen currículum y tiene esta única condena, supongo que muchos factores entrarían en la decisión de contratación como: qué tan reciente fue ese crimen , ¿fue un delito variable en función de las circunstancias de su caso o tan seco como parece, etc.? Al final del día, si su currículum no tiene mucho que mostrar, puede buscar empleadores con igualdad de oportunidades, ya que hay Muchas grandes empresas dispuestas a contratar a una persona que podría haber estado involucrada en uno o dos incidentes. La gente entiende que la policía y el sistema de justicia son a veces una plaga de la que no puedes deshacerte y si retratas a una persona con tendencias no violentas, lo más probable es que pregunten y lo superen, no importa cuán horrible sea. Espero que eso ayude.