Gracias por el A2A.
Trabajé para Medtronic de 2006 a 2012. Primero como especialista clínico (función de ventas técnicas en quirófano o asistencia a cardiólogos intervencionistas) y luego como planificador de productos (gestión de productos / marketing estratégico). Ambos roles fueron para el Negocio Cardíaco, marcapasos y desfibriladores implantados específicamente y productos de software asociados.
Algunos pensamientos rápidos …
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- Medtronic es una empresa verdaderamente impulsada por la misión : la misión tiene un impacto tangible en las acciones y actitudes de los empleados. Cuando se trata de dispositivos cardíacos implantados a nivel de programa, no es raro encontrar decisiones difíciles que podrían afectar la vida o la mortalidad. Tengo un gran respeto por el liderazgo que encontré. Me alegra decir que siempre usaron la heurística “¿Qué es lo más seguro para el paciente? “Y nunca titubeó. Como vendedor y vendedor tenía que preguntarme “ ¿Me sentiría cómodo implantando este dispositivo en un miembro de mi familia?”. En mi experiencia, siempre tuve ese nivel de confianza en los productos que produjimos.
- Medtronic ofrece salarios y beneficios competitivos , una especie de motivo aburrido, pero invierten en tener paquetes sólidos y completos. Y ofrezca servicios poco comunes para familias con necesidades únicas.
- Medtronic tiene presencia global : Medtronic está en todas partes. Su trabajo impactará a millones de personas en más de 120 países.
- Medtronic es un imán de talento : encontrará un calibre excepcionalmente alto de personas que poseen una rara combinación de talento + motivación + empatía.
- El mercado de Medtronic no es cíclico con la economía : cuando la economía golpea una recesión, las compañías de dispositivos médicos tienden a ser estables (pocos / ningún despido). Medtronic ha tenido despidos debido a cambios estructurales en el comportamiento de compra de atención médica y hospital, pero estos ocurren en una escala de tiempo algo independiente a recesiones macroeconómicas.
¡Buena suerte!