¿Cuáles son sus planes de carrera a largo plazo? Todavía hay un poco de estigma en torno a la prueba versus el desarrollo con la suposición de que uno es “mejor”, pero para mí, son diferentes tanto en las habilidades que requieren como en los tipos de problemas que está resolviendo. En términos generales, los programadores traducen grandes visiones en código, depuran problemas en el código existente, piensan en cómo hacer que su código sea más escalable, su modelo ML más preciso, etc. Por otro lado, los evaluadores están probando el límite del código, tratando de romper cosas (para que no rompan con el cliente), ideando formas creativas de usar el sistema como lo haría un cliente, esto incluye probar la escalabilidad, etc. Y la prueba (SDET) implica la programación, por lo que usaría esas habilidades también y, en teoría, deberían ser transferibles a un rol SDE si está siendo decidido y organizado sobre su código SDET.
Esto me lleva a otra pregunta importante: qué tan fácil es para alguien transferir de SDET a SDE en Apple, éter dentro del grupo en el que se encuentra o fuera de él.
Una tercera pregunta es, ¿qué más estás buscando en tu trabajo? ¿Dinero? ¿Nombre? Beneficios? ¿Qué tan entusiasmado estás con los productos en los que trabajarás? ¿Cómo te relacionas con los equipos? ¿Dónde será desafiado más y aprenderá más de su gerente y compañeros de equipo? ¿Qué lenguajes / desarrollo se utilizan y eso te importa? ¿Cómo es tu experiencia hasta la fecha? ¿Cuál es su cronograma para este próximo trabajo?
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En otras palabras, esto no debería ser una pregunta en blanco y negro. Dicho esto, en igualdad de condiciones, generalmente es más fácil pasar de SDE a SDET que al revés, y una cosa que podría hacer es volver a su reclutador de Apple y discutir si hay una oportunidad SDE con este u otro equipo , y si hay una carrera en torno a eso con este equipo. ¡Buena suerte!