La Prueba de aptitud profesional es una prueba psicológica utilizada para descubrir qué carreras se adaptan mejor a la persona. Cuando se trata de la Prueba de carrera en línea, solo hay un nombre en este campo, es decir, CareerGuide.com.
CareerGuide.com es una plataforma única que responde a las personas qué, dónde, por qué y cómo es de todas las preguntas relacionadas con la carrera. Además, tienen cuatro tipos de prueba psicométrica de aptitud profesional para todos los niveles para acceder científica y holísticamente a los intereses, la aptitud, la motivación y la personalidad de las personas. Estas pruebas están especialmente diseñadas para medir la afinidad de las personas por un curso, un flujo o un puesto de trabajo en función de las características de personalidad requeridas y la aptitud para el mismo. Más de 1,60,000+ estudiantes han cambiado sus vidas con la ayuda de CareerGuide.
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Los cuatro tipos de pruebas psicométricas proporcionadas por CareerGuide.com son:
- Prueba de selección de flujo:
Como la decisión de elegir Stream después de la décima clase es una de las decisiones más importantes de la vida de todos. La prueba de selección de flujo es una de las mejores formas científicas de conocer el flujo correcto después de la décima clase. Esta prueba mide las aptitudes e intereses verbales, numéricos, clericales, espaciales, de razonamiento de las personas según la teoría RIASEC.
- Prueba de selección de rama de ingeniería:
AICTE ha reconocido más de 200 ramas diferentes de ingeniería clasificadas en 34 ramas principales de ingeniería, lo que hace que sea más difícil elegir la rama correcta para el Aspirante. La mayoría de la gente ni siquiera sabía acerca de todas estas ramas de ingeniería. La Prueba de selección de rama de ingeniería se basa en la segmentación de la base de interés y capacidad para encontrar el potencial de un candidato. El Selector de rama de ingeniería prueba las 4 aptitudes fundamentales requeridas para cada ingeniero, a saber, aptitud espacial, cierre, mecánica y lógica, y asigna el interés del candidato y proporciona el informe mediante el cual el candidato puede elegir cuál es la rama de ingeniería más adecuada para él.
- Prueba de carrera ideal:
Ideal Career Test es adecuado para personas de cualquier grupo de edad que estén interesadas en descubrir las opciones profesionales correctas. El informe de prueba lo ayudará a identificar y explorar una carrera para comenzar a buscar o cambiar de carrera. Esta prueba le proporciona un informe psicométrico de carrera de 12 páginas y le sugiere la carrera más adecuada para usted. El informe se divide en 4 secciones, a saber, motivación, aptitud, interés y personalidad.
- Prueba de carrera basada en habilidades:
Si alguien está pensando en aprender una nueva habilidad o está pensando en tomar un curso vocacional, entonces la persona puede tomar la Prueba de Carrera basada en Habilidad y puede descubrir dónde puede sobresalir en un corto período de tiempo. Esta prueba mapea el interés de las personas en base a la teoría RIASEC, proporcionándoles la idea de qué carrera podrá mantenerlos interesados y motivados.