Acabo de comenzar mi carrera en SAP – ABAP. ¿Cuáles son las perspectivas de futuro en este dominio> ¿Cómo será el trabajo y qué pasa con los salarios ofrecidos para personas con experiencia?

1. BW en HANA: 2013 será el año de BW en HANA. El trabajo preliminar se hizo perfectamente bien en 2012. Esto debería ser bueno para muchos consultores: BW, BOBJ, Basis, etc. para montar la ola. Si no está al día con la versión 7.3 de BW, es posible que desee agilizarse con eso. Esto también debería tener un efecto positivo al aumentar la demanda de actualizaciones de BPC 10 para BPC en HANA.
2. Innovaciones combinadas: ninguna de las cosas más nuevas de SAP podría dar un valor comercial completo a los clientes cuando están solos. Pero tienen un potencial increíble cuando se usan en combinación. No hay muchos consultores por ahí que puedan articular e implementar una combinación de nuevas tecnologías (por ejemplo, HANA y CEP, BPC y Mobility, etc.) para resolver problemas existentes de formas completamente nuevas.
3. Actualizaciones: muchos clientes no han utilizado la nueva funcionalidad que ofrecen los paquetes de mejora. Pero sé de primera mano, especialmente por conversaciones de SAPPHIRE y TECHED con clientes, que varios de ellos quieren comenzar a usarlos en 2013. Esto debería ser bueno no solo para expertos técnicos, sino también para expertos funcionales cuyo conocimiento es necesario para elegir qué La funcionalidad debe estar activada.
4. Inteligencia visual: esto necesita que me arriesgue, pero a todos a quienes les he mostrado la herramienta les ha gustado. Es mucho más fácil de usar que la mayoría de las otras herramientas de informes de SAP. Tengo el presentimiento de que 2013 verá mucha tracción en el mercado.
5. SuccessFactors + SAP HR: Entiendo que la integración necesita más trabajo, pero hay un gran interés por parte de los clientes locales de SAP HR para comenzar a usar SFSF. SAP definitivamente está haciendo lo correcto en ventas y marketing ya en 2012, y los clientes deberían poder comenzar a ver trabajo en esta área en 2013.
6. Pruebas automatizadas: he perdido la cuenta de cuántos clientes me han preguntado acerca de las pruebas automatizadas para soluciones SAP. Si eres un experto en pruebas, 2013 podría ser un gran año para ti. Queda por ver si se hace con herramientas SAP o si las herramientas de terceros ganarán la carrera, especialmente cuando se trata de pruebas automáticas de interfaces.
7. Gestión de la información empresarial: los datos siguen siendo de vital importancia en las tiendas de SAP. Espero que los servicios de datos y MDG tengan una gran demanda en 2013, probablemente seguido por MDM. El gran problema que veo es que muy pocos consultores tienen la capacidad de explicar el costo de los datos incorrectos a las partes interesadas del negocio. Simplemente perfilar datos y decir que el 70% de los datos de los clientes son malos no es útil. Si puede utilizar ese análisis y decir “se devolverá el 23% de sus envíos”

More Interesting

¿Cuál es su experiencia con una maestría en línea?

¿Cuál crees que es el futuro de AR? ¿Qué industria es más adecuada para su aplicación?

¿Cuáles son las perspectivas laborales después de completar el doctorado en Ingeniería de Materiales? Considerando el hecho de que a uno no le gusta enseñar.

¿Cuáles son las desventajas de dejar Amazon con solo un año de experiencia como ingeniero de desarrollo de software?

¿Es Oracle Server Technologies (grupo de desarrollo de pruebas de base de datos) un buen lugar para trabajar para un recién graduado?

¿Por qué debería convertirme en un IPS?

¿Se puede ganar mucho dinero con el comercio diario de acciones?

¿Por qué el porcentaje de aprobación para el papel CT4, actuarios, es tan bajo en la India en comparación con el Reino Unido?

¿Por qué las entrevistas de ingeniería de software se vuelven más difíciles y complejas? ¿Terminará alguna vez la tendencia?

¿Cuáles son las preguntas frecuentes de Java en las entrevistas?

¿Es la gestión de la salud una buena carrera universitaria para seguir, o la mayoría de los recursos en línea lo desacreditarían como rentable como una especialización en recursos humanos o historia del arte, por ejemplo?

¿Es necesario tener conocimientos prácticos antes de completar la ingeniería cs para conseguir un trabajo?

¿Cuál es el alcance después de hacer un MBA en Recursos Humanos cuando tienes 5 años de experiencia en el campo de TI? ¿Será una buena opción profesional?

¿Qué sucursal debo elegir entre ECE y EEE en mi primer año de B.Tech?

Solicité el trabajo de mis sueños. ¿Hay algo más que pueda hacer mientras espero saber de ellos?