Supongo que ha comenzado a trabajar para Bosch (división de software) con experiencia en ingeniería, de lo contrario, sea más específico mientras publica tales preguntas en el futuro.
Basado en el supuesto anterior, considere la respuesta a continuación como mi opinión personal.
Es un tema subjetivo!
- ¿Cuál es la diferencia ... Computer Science VS. ¿Ingeniero mecánico?
- ¿Por qué las empresas en los Estados Unidos no tienen más programas de capacitación laboral?
- ¿Qué trabajos hay para las personas que desean terminar la universidad / universidad pero no quieren sentarse detrás de su escritorio todo el día?
- Actualmente, aproximadamente la mitad de la población de la India tiene menos de 25 años, y en los próximos 10 a 15 años ingresarán al mercado laboral. ¿Cuáles son las implicaciones si no hay suficientes empleos para 500 millones de personas?
- ¿Es una decisión correcta trabajar como reclutador técnico en Collabera después de completar B.tech en ECE (junio de 2016)?
Hay algunos departamentos buenos (~ 10 a 15%) en la división de ingeniería de software de Bosch. Proporcionan temas desafiantes para trabajar y también le brindan la oportunidad de trabajar directamente con los clientes. Las personas mayores tienen buenos conocimientos de trabajo que muchos están listos para compartir y llevarlo al siguiente nivel. Además, el entorno para que crezca como profesional. Sin embargo, la desventaja de salarios más bajos, menores posibilidades de volar a bordo y aprender directamente de los europeos si solo tienes un año en Bosch. Con este argumento, si te encuentras en buenos proyectos, podrías darte más tiempo haciendo siempre un trabajo desafiante, pidiendo una caminata, viajando al extranjero a corto plazo (no a largo plazo, ya que es una trampa para retenerte a menos que quieras crecer). en el mismo proyecto) y siga actualizando su currículum o preparándose para sus estudios superiores.
En segundo lugar, si está atrapado en trabajos de baja habilidad (integraciones, muestra de ingeniería de herramientas de mierda de Bosch, trabajos relacionados con procesos largos innecesarios, etc.) que forman la mayor parte de la división de software de Bosch, tales trabajos no tienen o tienen muy poca demanda en el mercado y stands Tiene menos posibilidades en comparación con sus pares de otras compañías. Por favor considere un cambio de compañía en tal situación. Necesitas tener el control de tu carrera. Por favor, no, repito, no dependa de su Gerente de Proyecto para encargarse de ello. ¡En Bosch, con 15000 personas, donde los gerentes de proyecto son contrabandistas de gerentes de grupo y, a su vez, jefes de departamento! (Lo estoy generalizando para ti) “Esperar que la gente piense en las carreras de otros – ¡broma!”
El mundo es grande, amigo mío, no gastes tu energía trabajando para chicos de clase baja. Sea un gran trabajador, invierta en usted mismo, realice estudios superiores o en línea, conozca a diferentes personas, haga que valga la pena y, lo más importante, tenga un cerebro para tomar decisiones y no deje que otros decidan por usted.
Todo lo mejor. Salud.