Sí … esa sería mi respuesta. Antes de unirme a mi compañía actual, trabajé para Collabera como reclutador técnico. Collabera le brinda un conocimiento general sobre la industria de TI, sus tendencias, sus altibajos. Sus entrenamientos son demasiado buenos, lo que puede moldearlo para ser un buen gerente en Recursos Humanos o Servicio Profesional.
Generalmente tienen dos turnos.
- Turnos matutinos – Reclutamiento nacional
- Turnos Nocturnos – Reclutamiento en los Estados Unidos
Ambos son realmente buenos, pero le sugerirían que vaya con el reclutamiento de los EE. UU., Donde los incentivos y paquetes son lucrativos. Mientras tanto, puedes pasar un tiempo preparándote para el CAT.
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Collabera enseña todos los aspectos de los servicios profesionales, desde la búsqueda de candidatos hasta la negociación de beneficios / salarios y el cierre del candidato. Sin embargo, lo capacitarán para manejar las relaciones con los empleados / las operaciones de RR. Los niveles de trabajo son los siguientes
- Reclutador técnico (aprendiz): la capacitación probablemente durará un mes. Los reclutadores reciben capacitación laboral y tutoría de personas mayores
- Reclutador
- Reclutador Técnico Superior
- Reclutador técnico principal
- Administrador de recursos
- Service Delivery Manager y así sucesivamente …
La promoción es rápida en Collabera y se basa únicamente en el rendimiento. Los gerentes son realmente buenos y la cultura laboral es aceptable si eres del norte de la India.
También hay posibilidades de viajar a EE. UU. Después de todo, vas a darle trabajo a alguien …
Buena suerte para tu carrera