Los oficiales de TI también tienen un crecimiento en el sector bancario, sin embargo, es lento en comparación con PO.
Los oficiales de TI también reciben promoción.
Todos los bancos del sector público tienen menos puestos de oficial de TI. Sin embargo, el oficial en período de prueba entra en la categoría generalista y tiene más alcance en comparación con cualquier otro oficial especializado (SO) en el Banco.
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Trabajé como oficial de prueba durante un año en el Banco de Baroda. (Tenía ambas ofertas PO y Oficial de TI, elegí PO)
Aquí está mi experiencia:
Supongamos que si el Banco tiene que contratar 1000 oficiales, el porcentaje aproximado de oficiales en diferentes categorías es el siguiente:
Generalistas (oficial a prueba): 80%
Oficiales Especializados (incluye todos los SO): 20%
Este 20% cubre todos los SO, como TI, Agricultura, Derecho, RashtraBhasha (Hindi), etc.
Sin embargo, hay algunas ventajas para el oficial de TI sobre el oficial de prueba:
- La mayoría de las veces obtienes transferencias solo en ciudades metropolitanas o centros de datos (nuevamente ubicados en ciudades metropolitanas).
- No hay trabajo agitado en comparación con PO.
- Sin objetivos
- Sin presión de trabajo.
Solo existe la desventaja de ser un oficial de TI, es decir, promoción lenta. (La razón principal de esto es que hay menos vacantes para el oficial de TI. No obtendría un ascenso a menos que y hasta que sus superiores sean promovidos / retirados)
Incluso si PO tiene buenas oportunidades de promoción, tiene grandes desventajas:
- Publicación rural (no siempre, pero debe someterse a publicación rural para ser promovido).
- Objetivos
- Presión de la alta gerencia.
- Sin equilibrio en la vida laboral.