Realicé una pasantía en Unilever Singapur el verano pasado trabajando en uno de los equipos globales para una marca de cuidado personal bajo la función de marketing.
Es una compañía realmente grande, lo que significa que en un edificio tienes alrededor de mil empleados más y probablemente nunca conocerás al 95% de ellos; Por lo tanto, es fácil perder de vista el panorama general de la compañía, especialmente como pasante. Probablemente no sea un problema para la mayoría de las personas, pero lo fue para mí.
Claro, el helado barato de Ben & Jerry’s es genial, pero al final de mi período me di cuenta de que quería trabajar en una empresa más pequeña donde realmente podría dejar mi huella. Además, quería estar en un negocio relacionado con Internet. Las compañías de bienes de consumo en las economías en desarrollo todavía dependen en gran medida de los medios tradicionales, por lo que no era algo que yo pudiera lograr allí.
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Por último, estar en una pasantía estructurada significaba que no podía elegir las marcas, categorías o equipos en los que quería trabajar. En pocas palabras, debe disfrutar de su papel para que funcione como una carrera a largo plazo.
Dicho eso, no me malinterpretes. Las principales compañías de bienes de consumo están compuestas por personas altamente inteligentes y una temporada de 3 meses en una de ellas le brinda una base muy sólida de marketing / cadena de suministro / ventas. Supongo que tampoco se ve tan mal en el CV.