¿Cómo es trabajar en un fondo de cobertura?

Contestaré desde la perspectiva de un analista de banca de inversión que se muda a un HF tradicional largo / corto porque ahí es donde está mi experiencia. También advertiré esto con el hecho de que he estado en el mundo de HF durante 6 meses y la vida de HF varía ampliamente según los diferentes fondos, así que tómalo por lo que vale.

Análisis en la banca: como analista, la pista para que usted contribuya con ideas o influya en la dirección intelectual del trabajo es muy limitada. No importa si crees que es estúpido que una compañía se levante para comprar una compañía dos veces su tamaño en una industria diferente que está creciendo a menos del PIB, si el cliente quiere hacerlo, verás a través porque hay tarifas en la línea y el cliente es su cliente. En términos generales, en la banca, su comprensión de un negocio más allá de las finanzas será bastante limitada. Esto no se aplica a todos los bancos, por supuesto, su experiencia dependerá en gran medida de su grupo y de cuánto esfuerzo ponga en el trabajo (tuve mucha suerte en este aspecto. La naturaleza de mi grupo y cómo miraron las empresas me prepararon). muy bien para un papel secundario. No puedo decir lo mismo para otros en diferentes grupos). Siempre consideré la banca como dos años de campamento financiero y contable.

Análisis en un HF: en un HF, su trabajo es invertir en negocios que generarán retornos favorables dado el perfil de riesgo. Esto requiere que conozca todos los aspectos de las empresas en las que está invirtiendo. Eso significa ir más allá de las finanzas. Debe comprender todo lo que está afectando al negocio: clientes, competencia, administración, macro, etc. Eso significa hablar con todos los interesados ​​en el negocio, ex empleados y comprender cómo deben articularse todas estas piezas móviles en su proyecciones y, en última instancia, el precio que estará dispuesto a pagar. También significa mirar hacia arriba y hacia abajo en la cadena de suministro para comprender lo que está sucediendo allí y cómo afectará al negocio. Básicamente, solo está profundizando mucho más en el negocio de lo que hubiera hecho en la banca (sí, piensa en esas cosas en la banca pero no tiene tiempo para profundizar tanto en todos sus clientes). Considero el papel de HF como tomar las habilidades financieras y contables que aprendiste en la banca y complementarlas con algunas habilidades de consultoría e investigación (no el tipo de investigación que haces en la banca, sino más bien investigación en el sentido de que puedes leer un artículo de noticias e interpretarlo de una manera más inteligente que el inversionista promedio).

Estilo de vida : En la mayoría de los fondos de cobertura de la costa este, trabajará de 7:00 a.m. a 7:00 p.m. y tal vez haga algún trabajo de fin de semana si tiene un comité de inversiones el lunes por la mañana al que debe presentarse. En la costa oeste, estará en la oficina al menos a las 5:30 a.m. con la mayoría de los fondos (dependiendo de qué tan rápido entren y salgan de las existencias) y se irá a casa a las 4-5 p.m. No enfrentará la presión del tiempo diario que enfrenta en la banca, sino que enfrentará la presión del mercado. Su desempeño en la banca es en gran medida una evaluación subjetiva (aunque algo precisa): en un HF, hay un marcador que puede verificar en cualquier momento, se llama mercado. Dependiendo de su personalidad, este tipo de presión puede ser o menos favorable que la presión que normalmente enfrentaría en la banca.

Después de haber trabajado tanto en el lado de la venta como también en el área de trabajo (como empleado y como principal / propietario), los puntos principales a considerar son:

Positivo

  • La compensación de HF suele ser clara como el cristal, sin BS, política poco a cero si el fondo es de tamaño pequeño a mediano.
  • Como decía la respuesta anterior: usted paga la oferta en lugar de recibirla. Ser un tomador de precios significa que debe tener razón más a menudo que en el lado de venta.
  • La presión en mi opinión es mucho menor: un conjunto limpio de objetivos significa un individuo más centrado y productivo. Los empleados de los bancos de inversión pueden no tener la presión de producir de manera consistente, pero tienen que lidiar con una gran cantidad de otros [correo electrónico protegido] que aumenta los niveles de estrés.
  • Los entornos de trabajo de HF suelen ser más agradables, los volúmenes de sonido más bajos y los niveles equilibrados de testosterona contribuyen a una atmósfera constructiva.
  • Libertad relativa para que las personas creativas prosperen si aman el comercio / las finanzas.

Negativo

  • Los fondos pequeños pueden desaparecer rápidamente en reembolsos independientemente del rendimiento.
  • El carácter de los directores y el equipo es importante: si el ajuste característico no existe, puede ser un infierno en una empresa más pequeña.
  • Los gobiernos / contribuyentes no han rescatado ningún fondo de cobertura en contraste con la mayoría de los principales bancos mundiales.
  • Los bancos de inversión tienen una marca reconocible que carece de la mayoría de los HF (aparte de los grandes). La marca puede ayudar en diversas situaciones como mecanismo de señalización de Spence.

Otras cosas me vienen a la mente, pero lo anterior son los puntos principales.

Probablemente lo más importante es que hay mucha presión para ganar dinero y tener éxito. Si no lo hay, no estás donde necesitas estar.

Después de haber trabajado tanto en el lado de la venta como en el de compra, puedo decirle que es fácil ser complaciente en una mesa de negociación en el lado de la venta. Después de todo, puedes presentarte y ganar dinero simplemente comerciando con clientes y ganando dinero con la oferta-demanda (obviamente no es tan fácil, pero entiendes la idea general). Entonces, su línea de base es, digamos, + $ 50k cada día. Si quisieras ser proactivo, entonces sí, podrías investigar más, analizar más y tratar de ganar dinero además de tomar riesgos. Pero siempre vas a tener esos 50k.

Sin embargo, si está en un fondo de cobertura, comienza en $ 0. Todos los días. Cada día es un nuevo día y no hay un búfer de $ 50k si te aburre. No estás haciendo ninguna oferta-demanda. En todo caso, paga oferta-demanda: comienza de forma negativa con cada operación debido a sus costos de ejecución. Además, no es una compañía tenedora de bancos gigantes como MS o GS, donde puede financiar sus posiciones con un interés efectivo del 0%: su balance realmente cuesta dinero para mantenerlo. Por lo tanto, la forma en que construye carteras y gestiona los riesgos es muy diferente a la de una mesa de negociación.

Por lo tanto, el listón se establece mucho más alto para el desempeño de uno. La convicción de las inversiones debería ser mayor. Uno debería ser desafiado mucho más intelectualmente, y la presión para tener éxito debería ser mucho mayor.

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