Mi opinión muy personal es:
En cuanto a la reputación, es similar en muchos aspectos: estamos sujetos a los mismos estándares de reclutamiento y debemos aprobar pruebas de reclutamiento similares a las de los consultores. Compartimos con ellos la mayoría de los entrenamientos básicos de resolución de problemas de la Firma y se nos permite tomar casi todos los entrenamientos de alta gama disponibles para ellos, dependiendo de las necesidades de su rol. Al final, también se espera que apoyemos su trabajo proporcionando las herramientas para mantener el impacto del cliente, por lo que debemos estar sujetos a los mismos altos estándares profesionales de la Firma.
Nos invitan regularmente a participar en compromisos. Incluso si no es muy habitual asumirlas debido a nuestras otras responsabilidades, si en el momento dado tenemos disponibilidad e interés, podemos solicitar que se nos asigne. También podemos optar por ser transferidos a los roles de consultoría tradicionales después de cierto tiempo, dependiendo de las necesidades de la firma y la carrera e intereses de la persona.
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Algunas otras similitudes es que también servimos a muchas de las industrias más diversas, incluidas muchas de las compañías más importantes del mundo, lo que sin duda es muy profesionalmente gratificante. También tenemos caminos claros de desarrollo profesional, dependiendo de los méritos. Actualmente hay incluso socios firmes de McKinsey Solutions.
Probablemente, una diferencia es que el trabajo que realiza varía mucho con su función. Por ejemplo, los analistas de datos generalmente no tienen que viajar con tanta frecuencia ni tener contacto directo con el cliente como los Ejecutivos de Servicio al Cliente o consultores.