¿Qué compañía es mejor unirse a Infosys o Cognizant?

Si eres más nuevo, te sugiero que unirte a Infosys es una mejor opción que unirte a los conocedores. Infosys tiene un buen programa de entrenamiento para estudiantes de primer año. Definitivamente aprenderás y disfrutarás de tu período de entrenamiento en Mysore. Si considera el salario como un parámetro, también debe optar por Infosys. La diferencia puede no ser mucha y variará alrededor de 3K a 5K si fuera un jugador de alto rendimiento en el entrenamiento de Infosys, pero piense de esta manera si ese extra de 3K a 5K podría pagar su alquiler o al menos una parte de su gasto de fiesta o comida. Cuando cosas como no tener bonos y un buen crecimiento en conocimiento son los factores que habrías escuchado en las conversaciones previas a la colocación en tu universidad, déjame decirte que el factor sin bonos solo será una ventaja si planeas dejar la compañía antes completando un año para estudios superiores. Desde una perspectiva más fresca, el crecimiento que dicen no es ni en Infosys ni en Cognizant.

PD: Desde mi experiencia personal, puedo decir que tome el trabajo en estas empresas basadas en servicios como una plataforma temporal y, en el peor de los casos, ya que estas empresas no lo llevarán a muchas alturas, ya sea el crecimiento salarial o su conocimiento.

Es mejor para estudiantes de primer año, porque puedes aprender incluso después del entrenamiento inicial /

Porque Cognizant es la empresa de servicios de TI de más rápido crecimiento (hasta ahora). Cada año está por encima del ranking.

Muchos factores: –

-Puedes aprender siempre siempre. Siempre se centran en el aprendizaje.

-Obtener el mismo salario desde el primer día de ingreso (mismo salario en capacitación).

-Ofrece hasta más del 100% de bonificación. (Incluso hasta el 200%)

-Buen sueldo para estudiantes de primer año.

PAT (Aprendiz de analista programador) significa más fresco – Rs3.17 Lac por año + Rs10,000 seguro aprox. (No exacto pero seguro mayor que esto). Entonces, en la mano es 22,000+ por mes (cantidad adicional de Rs20,000 de bonificación (cantidad de bonificación puede ser más del 100%), en el mes de marzo a abril).

Te sugiero que te unas a Cognizant como más fresco. Más tarde, unos años después, cuando esté planeando un cambio, vaya con Infy o cualquier otro. CTS le brinda muy buena ética de trabajo y cultura. Libertad para trabajar y también un buen paquete (3.35L) inicialmente. Los empleados de CTS son fácilmente admitidos en otras compañías debido a la reputación de las capacidades de comunicación que tendrán los empleados de CTS. Tu carrera para ser suave únete a CTS.

Te sugiero que cierres los ojos y te unas a Infosys. Ahora, cuando tiene una opción en la mano, ¿por qué la perdería para capacitarse en la academia de capacitación de TI más grande de Asia? Y hay ciertas ventajas de ser entrenado en Infosys, Mysore, que conocerá después de ingresar a otra empresa de TI después de unos años.

Infy ​​es mejor que Cognizant para más fresco. Porque porque infy proporciona un muy buen entrenamiento para los más frescos.

Ir con Cognizant

Tienen mejores módulos de entrenamiento.

Todo depende del proyecto en el que termines porque tu satisfacción laboral depende de las personas para las que trabajas y qué tipo de trabajo haces. La empresa la mayoría de las veces no importa.

Ambas son muy buenas compañías. Siga las políticas proporcionadas por las empresas y únase a las que cumpla con sus expectativas.

Infosys, si te gusta gastar más tiempo en los descansos dan en el escritorio 🙂

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