No se preocupe por obtener la Visa de Empleo de Dubai. Porque una vez que haya sido seleccionado por una compañía, organizarán la visa y otros documentos. Esas cosas son sus responsabilidades.
Pero deberías preocuparte sobre cómo conseguir empleos en Dubai. Cuando estuve en Dubai, es una tarea difícil encontrar un trabajo adecuado. Pero ahora todo está bien. Algunas buenas personas se lanzan un sitio web.
Aquí puede consultar el sitio web 9985+ NewJob Openings en Dubai | EAU
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Y siga estas Reglas para buscar los trabajos de sus sueños en Dubai.
Es posible que haya enviado docenas o incluso cientos de CV a varias empresas en el país, pero aún no ha recibido una sola llamada de entrevista.
Con cada día su confianza en sí mismo podría estar erosionándose. El pensamiento de “bueno para nada” debe estar en la mente de cualquiera en tal situación
) ¿Solicita trabajos para los que no es apto?
Si está solicitando trabajos que no coinciden con sus calificaciones o experiencia, debe demostrar explícitamente a los empleadores que usted es una gran coincidencia a pesar de las probabilidades. No los dejes resolverlo por su cuenta.
En el mercado laboral actual, no hay escasez de personas que se adapten bien al trabajo, por lo que se recomienda solicitar trabajos que se adapten a su perfil.
2) Adapte cada solicitud con una carta de presentación fuerte
Enviar una solicitud vaga o una genérica para 50 trabajos no le servirá de nada. Tómese un tiempo y concéntrese en los requisitos del trabajo y la empresa a la que desea postularse y luego explique cómo y por qué es adecuado para ello. Una carta de presentación sólida es muy importante para explicar sus logros y su idoneidad para el trabajo.
3) Su CV es pobre y no habla de usted como el candidato a ser contratado
Algunos candidatos no logran hacer un CV fuerte. Un CV deficiente no lo retratará como un profesional que el empleador podría estar buscando. Los currículums de la mayoría de las personas simplemente enumeran sus deberes laborales en cada trabajo que han tenido sin mencionar sus logros.
4) La mala red puede empujarlo hacia abajo
La creación de redes no es una cosa opcional en el mundo de hoy. “Los candidatos también deben ser creativos en su búsqueda de empleo”, como dice Sayer.
5) Seguimiento descuidado
Enviar aplicaciones es solo el primer paso. Esto debe ir acompañado de un seguimiento regular para garantizar que no se haya perdido en ninguna etapa del proceso de selección / selección. Esto asegura que llegues a la etapa de entrevista.
“Trate el proceso de búsqueda de trabajo como un trabajo en sí mismo y aplique la misma disciplina y estructura a sus actividades que aplicaría a su trabajo. Cree un libro mayor de actividades de búsqueda de empleo, desde investigar una empresa en Internet o en publicaciones hasta enviar cartas iniciales de presentación para llamadas de seguimiento, notas de seguimiento, etc. ”, dijo.