¿Cuál es la mejor división para trabajar en las unidades de suministro de energía como HPCL, IOCL, GAIL, ONGC, etc. para ingenieros que requieren menos trabajo físico y más trabajo intelectual y estacionario? ¿Cómo se llega a esa división?

No puedo decirle sobre otras PSU, pero tales posiciones son raras en IOCL. Los únicos en los que puedo pensar son Cell de Ingeniería de Diseño de Procesos y Grupo de Optimización. Un amigo mío trabajó en el PDEC mientras yo trabajaba en una refinería de IOCL. Realmente creo que tuvo un mejor desarrollo de habilidades en PDEC en comparación con el mío en una refinería. La vida en la refinería es monótona, en su mayoría con trabajos de rutina. Realmente tendría que salir del camino para hacer cualquier cosa intelectualmente desafiante. La visión de la gente en IOCL es muy miope y el trabajo intelectualmente desafiante está mal visto. Es posible que pienses que puedes trabajar en una refinería, y luego de un tiempo puedes ser transferido a PDEC u Optimización, pero créeme, ¡no va a suceder! De todos modos, ambos nos fuimos a escuelas de posgrado después de 3-4 años en IOCL. Si está interesado en un trabajo intelectualmente desafiante, le recomiendo encarecidamente que no siga una carrera en una PSU. ¡Ve a la escuela de posgrado!

Depende de tu rama.

Si es ingeniero químico, la mejor opción sería ir a los departamentos de Procesos, Optimización o relacionados. A diferencia de los ingenieros de ChemE que trabajan en plantas, estos muchachos vendrán en turnos regulares / generales y tendrán un trabajo de escritorio. El trabajo también es muy intelectual y tienes la oportunidad de aprender mucho sobre los procesos de refinería y todo. Otra opción es el departamento de I + D. Por lo general, toman doctorados, pero ciertas posiciones también están disponibles para los ingenieros.

Si es mecánico, puede intentar ingresar al departamento de Ingeniería y Construcción, Diseño, etc. Trabajo de escritorio con muchas oportunidades de aprender.

Los departamentos como Planificación de la producción, gestión de la cadena de suministro, adquisición y compra de crudo, etc. tienen un trabajo emocionante y trabajos de escritorio. Pero no creo que publiquen nuevos ingenieros en estos departamentos.

Contactar a su departamento de recursos humanos sería la mejor manera de encontrar información sobre la transferencia a estos departamentos. O haga una solicitud de transferencia a través de su jefe.

Descargo de responsabilidad: las opiniones presentadas aquí son mías y no tienen nada que ver con mi empleador.

Pregunte a la División de Marketing de IOCL, Salem DO, EO (RA)