Gracias por A2A.
Las formas más rápidas de conseguir un trabajo son:
1. Toque su red: solicite a las personas de su red oportunidades para que puedan derivarlo. Las empresas tienen un bono de referencia para sus empleados en caso de que un candidato referido sea seleccionado, por lo que la mayoría de ellos estarán encantados de recomendar a un candidato digno para una vacante abierta en su empresa. Hable con sus familiares, amigos, ex alumnos, colegas anteriores.
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También puede usar LinkedIn, es una forma efectiva e instantánea de ser referido al gerente de contratación desde una conexión.
2. Revise las bolsas de trabajo : cree su perfil en los portales de trabajo locales y nacionales. Si tiene su sede en India, puede comenzar desde Naukri, Monster, Timesjobs, Shine. Use filtros para buscar un anuncio de trabajo ideal. También puede filtrar anuncios de trabajo en el periódico.
3. Póngase en contacto con consultores de reclutamiento y cazatalentos: busque en Google una lista de consultores de reclutamiento en su área. Estarán encantados de programar entrevistas que coincidan con sus habilidades, ya que son contratadas por empresas para ayudarles a cerrar posiciones abiertas.
4. Lista de correo: utilice una cadena de búsqueda booleana similar a “lista de identificadores de correo electrónico hr en delhi tipo de archivo: pdf OR tipo de archivo: txt O tipo de archivo: doc” en Google. Descargue listas de identificadores de correo electrónico para correo electrónico masivo. Diseñe una carta de presentación profesional, adjunte su currículum, copie los identificadores de correo electrónico y presione enviar.
5. Asista a la feria / eventos laborales: asista a las próximas ferias laborales en su industria o en su área. Es posible que incluso desee asistir a eventos según su nivel de interés y establecer contactos con los delegados e intentar entablar una conversación con ellos. Conéctese con estos profesionales sin conexión y vea si pueden ayudarlo con su búsqueda de empleo.
Consejo: El seguimiento es la CLAVE. Siempre haga un seguimiento después de su entrevista, ya que aumenta sus posibilidades de ser contratado.
¡Mis 2 centavos!