Use un modelo de decisión que utilicen las personas que están seriamente en transición:
Visualice heces de tres patas en papel, lo siguiente:
Escala de la parte superior de la página horizontal de 1 a 5 – 1) Mejor, 2) Súper 3) Limbo (en la cerca) 4) Relleno de estrés 5) Infierno puro
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Pierna izquierda: Califique $$$ / Ingresos en la escala anterior de uno a cinco (Solo se le permite uno (3)
y no (5s) | El total de tres patas no puede ser igual (8). El | Los totales no pueden exceder (10).
Pierna media: califique la carrera utilizando la escala anterior de uno a cinco. Recuerda las reglas.
Pierna derecha: Localizar tasa (¿Dónde está ubicado el trabajo, si no es virtual?). Recuerda las reglas.
Sus totales de su taburete de tres patas:
Tres 1s = Mejor. 4-5 = Muy satisfactorio – 6-7 = Satisfactorio – 8 – Poste de la cerca (Limbo) – 9-10 = Lleno de estrés 11-15 = Infierno puro
(Cómo lo ve el empleador. Taburete de tres patas. Arriba: Su ajuste con la descripción del puesto y la cultura de la empresa? Pierna izquierda: cuánto $$$ necesita. Pierna derecha: configuración regional).
¿Entendido? Construya una tabla en papel para visualizar la parte inferior de las heces de tres patas.
PD: asegúrese de que ambos trabajos usen su idioma nativo. ¿Pista? El texto de la pregunta parece un inglés en mi humilde opinión.