No. Sugeriría entrevistar a nuevas empresas, preferiblemente en el área de SF Bay. Están desesperados por el talento y estarían dispuestos a correr el riesgo de que alguien comience a corto plazo (con la opción de continuar a tiempo completo si ambas partes están interesadas), digamos como pasante o como desarrollador a tiempo parcial . Pareces confiado en tus habilidades de codificación, por lo que esta sería una forma de demostrar que eres bueno. Probablemente también te pagarán mejor.
Trabajar como PM probablemente no mejorará sus habilidades de desarrollo, y tampoco convencería a las empresas de tecnología para que lo contraten como desarrollador. Trabajar en una startup como ingeniero sería más probable que los convenza de mirar su currículum (cuanto mejor sea la startup, más probabilidades tendrá de ser notado). Estoy personalmente impresionado cuando veo a una persona con antecedentes que no son CS / no eng y que sabe cómo codificar.
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